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管理學家(2011年7期)
作者：
管理學家(2011年7期)
古代言情
9 萬字
連載
《管理學家(2011年7期)》正文
正文 新科學管理：流程主義
正文 從回到泰羅到超越泰羅
正文 管理者的共同福音
正文 新科學管理與和諧管理
正文 新方法論的力量
正文 中航工業中航工業自控所：基於流程的協同變革
正文 多個蘿卜一個坑
正文 “國”“民”競合時代已至
正文 中航工業航電係統：從高科技技術到高科技產業
正文 未來學的開拓者：托夫勒和奈斯比特
正文 從關注底層到關注未來：托夫勒的思想曆程
正文 信息時代的衝擊
正文 權力轉移與組織變革
正文 奈斯比特和《大趨勢》
正文 托夫勒大事年表
正文 １９８４，新浪潮
正文 社會管理須三足鼎力
正文 董狐史筆的管理意義
正文 創新領先者的取勝之道
正文 麻煩的“小朋友”
正文 打造適合新生代員工的人力資源管理體係
正文 “一代比一代難管”是假問題
正文 將員工行為和組織目標進行有機結合
正文 用“民主式領導”取代“英雄式領導”
正文 直麵二元化價值觀
正文 不恒吾學，難承其遠
正文 曹振峰：從雄英奔英雄