新時期事業單位政工隊伍建設過程中存在的問題與對策
政工天地
作者：王磊
摘要：在新時期加強思想政治工作當中，政工隊伍發揮著重要作用。但是在工隊伍建設中還存在不少問題。本文對新時期事業單位政工隊伍建設過程中存在的問題進行深入分析，探討加強事業單位政工隊伍建設的具體措施，提高政工隊伍的管理水平。
關鍵詞：新時期政工隊伍建設
一、前言
隨著我國經濟的快速發展，人民生活水平得到極大的提高，人們的思想觀念發生著巨大的變化。國外資本主義思想的也不斷衝擊傳統價值觀。因此，思想政治工作顯得非常必要，在思想政治教育當中，政工隊伍建設是重中之重。事業單位是我國經濟主體部門，其健康發展直接關係到我國經濟的穩定，當前事業政工隊伍建設中出現不少問題。因此，對新時期事業單位政工隊伍建設過程中存在的問題與對策進行研究具有重要的現實指導意義。
二、新時期事業單位政工隊伍建設過程中存在的問題
新時期我國政工隊伍規模進一步擴大，取得了較好的成績，但是在實際的建設和管理還存在不少問題，概況起來主要有以下幾點：
1、新時期事業單位政工隊伍政治基礎薄弱，學習能力差
在新時期事業單位政工隊伍建設的過程當中，很多單位對政工隊伍建設不夠重視，培訓力度相對不足。另外受到經濟全球化的影響，國外資本主義不良思想的影響，特別是以美國為首的西方國家通過網絡宣傳拜金主義、自由主義和無政府主義等思想，使事業單位內部政工隊伍思想價值觀念動搖。在事業單位政工隊伍建設過程當中，長久都是按照固定的模式進行工作，學習能力很差，政工隊伍素質不能滿足新時期發展要求。
2、部分政工人員作風浮誇，廉政建設落實不夠
在當前事業政工隊伍當中，部分幹部工作作風浮誇，熱衷於下任務，喊口號，沒有有效的落實政工。另外在政工隊伍廉政建設過程當中，出現腐化現象，對出現腐化問題的人員處罰力度不夠，嚴重影響政工隊伍的健康發展。
3、深入基層不夠，處理事情方式不夠靈活
在當前事業單位政工隊伍當中很對人員都是坐在辦公室進行指揮，要求手下的人應該怎麼樣做，對基層人員的思想狀態了解不夠。在處理事情的方式上不夠靈活，主要表現在：在沒有調查的基礎上就私自進行處理，對存在的矛盾處理不當，使矛盾激化。
三、新時期加強事業單位政工隊伍建設的措施
麵對新時期事業單位政工隊伍建設過程當中存在的問題，隻有針對具體問題具體分析，才能提高政工隊伍建設水平。
1、強化學習，努力提高思想政治素質和業務水平
在新時期政工隊伍建設過程當中，要保持持續不斷的學習能力，才能保證政工隊伍建設的發展和提升。首先要加強政治理論學習，對十八大習總書記的報告進行總結，對加快轉變發展方式，實現中國夢等黨在社會主義實踐中總結出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解。其次要加強政工業務知識學習。在事業單位政工隊伍建設當中，要堅持對最新的領導講話、理論研討、熱點分析等內容，拓寬視野，開拓思路，不斷提升隊伍的政治敏感性和素養。