新時期政工隊伍建設調查研究
政工天地
作者：阮向陽
摘要：進入二十一世紀以來，我國社會經濟環境正在發生變化，傳統的政治工作受到新環境的挑戰，加強政工隊伍建設，對於改善企事業單位工作效能具有重要意義。本文將對此問題進行研究，以此來說明當前政工隊伍建設的問題，並提出相關意見，以資建設。
關鍵詞：新時期政工隊伍建設調查研究
引言：我國社會經濟狀況多年一來持續穩定上升，為人們的生活和工作提供的優質的環境。但是我們必須一定要居安思危，戒驕戒躁，不能盲目滿足於現在，和平年代最容易出問題的就是思想問題。為穩定人們思想，促進社會穩定，政工隊伍建設在新時期顯得尤為重要，在企事業單位均是如此。黨的十八大報告指出，新時期加強對各級單位的政治思想教育關係到黨的執政能力建設，我們必須予以重視。
1.各級單位政工隊伍建設現狀調查研究
1.1缺乏專業政工人才
隨著我國市場經濟體製改革的深入和發展，社會經濟已經發生翻天覆地的改變，各級企事業單位的日常工作以及工作方式也跟隨這一狀況而做出相應調整。但是在這一調整中，很多政工隊伍成員被裁減或者調崗而進入一線的生產和管理單位中。根據當前的政工隊伍數據統計，高學曆或者經驗豐富的人員都不情願擔任思想政治教育工作，直接導致政工隊伍人員減少，素質偏低並且出現年齡斷層的現象。
1.2對政工建設不夠重視
市場經濟強調經濟效益，而政工建設卻不能直接提供經濟效益，因此這一工作被各單位的領導所忽視。長期的計劃經濟體製也給實際的政治工作帶來阻力，這是由於傳統以來我國政企不分，大部分政工由一線生產領導所兼任，而不是專人專任[1]。這一現象是由各級領導對思想政治工作的漠視所導致，以至於這一關鍵工作淪為兼職，極易使人產生消極心理。此外，當前黨組織在生產管理中的作用也大大降低，很多人輕視黨務工作，長期忽視對自身思想教育。
1.3政工隊伍培訓機製不完善
除了對思想政治教育的重視程度不夠以及缺乏相關人才之外，當前各級單位對政治工作者的業務培訓也不甚明確。很多政工幹部甚至對馬克思主義經典都不曾研讀過，專業素質極差。長期以來，各級單位在培訓幹部時會將中央的一係列文件作為學習材料，但是對馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論原著的學習很少涉及，因此政工幹部理論水平堪憂。必須明確的是，這一問題的忽視造成政工隊伍自身缺乏專業的政治素質，在處理問題時沒有科學的理論進行指導。
政工隊伍培訓機製的不完善造成政工集體缺乏必要的創新思想政治工作的意識，致使他們難以走出前人的工作誤區和窠臼，給單位的管理帶來不便。