思想政治工作精細化管理的研究
政工天地
作者：閆曉煜
摘要：目前，隨著我國經濟社會的不斷發展和文明程度的不斷提高，思想政治工作正朝著組織管理及刺激經濟和文化等領域的目標不斷發展。利用精細化管理模式推展思想政治工作已成為大勢所趨，精細化管理能有效的提升思想政治工作的管理水平。本文主要介紹了思想政治工作精細化管理的意義，並提出了相關的精細化管理措施。
關鍵詞：思想政治工作精細化管理研究
1.前言
精細化管理是社會分工與服務質量的逐漸精細化對現代管理的客觀要求。精細化管理建立在常規管理的基礎上，並將常規管理引入更深層次的管理理念和管理手段。精細化管理以減少管理資源、降低管理成本為主要目標。而思想政治工作作為企業生產和生存的生命線，是企業發展賴以生存的理論基礎。在思想政治工作中實施精細化管理，是思想政治工作朝著科學化發展的必然要求，不僅能加強企業的黨建工作，還能有效促進企業的長期發展。
2.思想政治工作精細化管理的意義
精細化管理是一種具有精確性、深入性、細致性及規範性的新型管理模式，是一種先進的管理理念和管理手段，能積極加強和改進思想政治工作。首先，精細化管理講求控製細節和管理過程，符合思想政治工作的客觀要求。其次，精細化管理力求每個環節都做到最好，這與思想政治工作講究的耐心細致如出一轍。再次，精細化管理具有全麵性、有效性、規範性和創新性的特點，不僅能改善思想政治工作內容寬泛、考核量化難度大、檢驗成效不明顯等問題，還能促進思想政治工作的人性化發展，為思想政治工作發展新方法及新規律提供條件，並進一步提升思想政治工作的實效性。此外，精細化管理的目標是力求通過科學合理的管理手段，降低企業成本，提高企業經濟效率，從而實現利益最大化。這與思想政治工作激發人們創造性，提高職工認知水平並規範職工價值取向，最終實現利益最大化的目標相一致。可見，將精細化管理方式運用到思想政治工作中具有非常重要的意義[1]。
3.思想政治工作精細化管理的措施
3.1創新思想觀念，把握工作精髓
人們腦中重生產經營、重企業管理、輕思想政治工作的思想觀念早已是根深蒂固，大家普遍認為，思想政治工作是一種簡單的理論灌輸與政治說教，或是一項紙上談兵的行政性事務，這種觀念的產生正是由於人們沒有正確的認識和把握思想政治工作的精髓。隨著我國的生產組織方式、利益關係、就業模式及分配形式的多元化發展，客觀上要求思想政治工作在發揮導向功能及政治宣傳作用的同時，還應組織和刺激經濟、文化及管理等領域的不斷發展。因此，在思想政治工作中實施精細化管理，應當創新思想觀念，並把握工作精髓，從根本上解決問題。
創新思想觀念，首先，要從管理層做起。管理層在研究、部署思想政治工作時，應該充分考慮到服務對象的需求及其執行能力，所設計的載體也應具操作性，並能進行量化分解與考核。其次，還應充分結合上級要求與具體實際，把握思想政治工作的精髓，製定出符合本單位發展的具體方案。再次，執行層的觀念也需更新。執行層應當準確的領會並貫徹上級的要求，在思想政治工作中擔負起自己應負的責任，力求做到精益求精[2]。