正文 探討國企政工幹部應具備的素質(1 / 2)

探討國企政工幹部應具備的素質

政工天地

作者:柯昌劍

摘要:隨著我國經濟的快速發展和改革開放的不斷深化,我國的國有企業改革也在不斷進行。在這種新形勢下對國企政工幹部也提出了新的工作要求,因此政工幹部也應當注重自身素質的持續培養。本文從闡述國企政工幹部素質培養的重要性入手,對新形勢下國企幹部應具備的素質進行了分析。

關鍵詞:國企政工幹部素質

我國國有企業在國民經濟中一直處於主要地位並且是國家重點扶持的對象。在1978年改革開放之後,國家在注重繼續發展國有企業的同時也開始了國有企業的股份製改革並且這一進程在20世紀末得以加快。在這一新形勢下國企政工幹部的素質對於國有企業的順利運營起著越來越重要的作用,因此提高國有企業政工幹部的素質也成為了國有企業改革的一大重要課題。

一、國企政工幹部素質培養的重要性

隨著我國國有企業製度改革的不斷深入,國有企業的思想政治工作的環境、條件、內容、形式也過去相比都發生了極大的變化。這也意味著國企政工幹部在工作中需要麵臨更加艱辛的挑戰。通常而言國有企業的思想政治工作的主要內容是對企業員工的思想觀念進行提升,在提升國有企業員工的思想政治境界的同時注重國有企業和諧思想政治環境和工作環境的營造。但是在新形勢下僅僅這樣的工作內容是不足以配合完成國有企業股份製改革的任務的,國有企業政工幹部在日常工作需要擔負更多的企業經營方麵、專業方麵的工作與決策。所以這就要求國有企業政工幹部需要具有更高的綜合素質。

在這種前提下,國有企業政工幹部應該具備什麼樣的素質、為什麼要具備這樣的素質、具備了這樣的素質後怎樣才能結合企業實際開展工作成為了國企政工幹部素質培養過程亟需解決的問題。因為國有企業政工工作自身具有很強的專業性、理論性、知識性、邏輯性、思想性。在市場經濟不斷完善的今天國有企業要想市場上占有一席之地並繼續為國民經濟做出貢獻,那麼企業生產經營就是第一位的。因此國有企業政工工作的內容就不僅僅包括思想教育和氛圍營造了。國企政工幹部在進行這些工作時要有機的和企業生產經營管理結合起來,因此政工幹部還應該對企業的經營管理有所了解。國企政工幹部隻有具備了這些綜合素質,才能在工作中促進國有企業經營水平的不斷提升。

二、新形勢下國企幹部應具備的素質

隨著我國國有企業改革的不斷深化,在新形勢下對國有企業政工幹部提出了更高的要求。國企政工幹部在日常工作中應當注意自身理論基礎、團結能力、全局思想、專業知識等素質的培養。以下從幾個方麵出發,對新形勢下國企幹部應具備的素質進行了分析。