1.理論基礎
理論基礎自始至終都是政工幹部進行思想政治工作的基礎與核心，因此掌握紮實的基礎理論對於提升新形勢下國企政工工作的效率依舊有著十分重大的意義。理論基礎的提升同時對於提高政工工作人員的整合能力、促進國有企業擴大經營規模有著重要的影響。在一些實力相對弱小的國有企業中通過理論基礎的提升促進企業工作氛圍的改善仍然是提升國有企業經濟效益的首選要務。
2.團結能力
能夠團結一切可以團結的力量來促進國有企業健康發展是國企政工幹部在工作應當具備的素質。在進行國有企業的政工工作時國企政工人員應當確保一切政工工作的開展以黨組織為核心，並通過激勵、鼓勵方式的運用有效團結企業內部一切可以團結的力量，從而促進國有企業的健康、迅速發展。
3.全局思想
國有企業的健康發展離不開具有全局思想的政工人員的支持。在這個全球化水平迅速提升的時代任何企業的快速發展都離不開海外資源的支持。我國傳統大型國有企業像是中石油、中石化等資源性國有企業及中國電信等壟斷企業的國際化程度較低，其他國有企業的國際化水平則更為低下。針對這一情況國企政工幹部為了促進國有企業的快速發展應當對世界經濟局勢有著深刻的理解和自己獨到的見解，從而為國有企業擴大規模，積極實踐“走出去”的戰略提供更好的助力。
4.專業知識
在市場經濟的時代國有企業政工幹部若想促進國有企業更好地發展就應當有效的提升自身的專業素質。國有企業政工幹部通過對企業經營的主營業務進行更深一步的了解並更好地了解當今市場的形式，可以為企業的發展提出更多的有用的建議並對國有企業經營過程中存在的問題提出恰當的對策。從而促進國有企業在市場經濟環境下更好地發展與生存。
三、結語
國有企業改革是我國國民經濟發展中的重要組成部分。國企政工人員在工作中應當對新的形勢有著自己的獨特了解並通過提升自身的理論基礎、團結能力、全局思想、專業知識等方麵的素質，在促進國企政工工作順利進行的前提下促進我國國有企業更好地發展。
參考文獻：
[1]趙誌君.關於加強黨務政工幹部自身建設的一點思考[J].中國化工易.2011，5（8）：42-44
[2]程鴿.關於新形勢下國企政工幹部素質養成的思考[J].工會博覽.2011，2（4）：39-41
[3]王留強.國企政工幹部素質與能力初探[J].決策探索.2010，11（20）：71-73
[4]白玲.新時期國企政工幹部隊伍素質要求與建設[J].社會主義論壇.2007，3（7）：25-27