淺談思想政治工作在醫院文化建設中的作用
政工天地
作者：胡暉
摘要：思想政治意識和文化意識是並存的兩種意識形態，兩者相互依存、相互滲透，結合本人多年的工作實踐，辯證地分析思想政治工作和文化建設兩者之間的關係，探討思想政治工作在醫院文化建設中的作用，並提出以思想政治工作為載體促進醫院文化建設。
關鍵詞：思想政治工作文化建設醫院
一、醫院文化建設與思想政治工作的聯係
（一）二者的共同點
醫院文化建設和思想政治工作的關係密不可分，兩者有著共同點。其一，工作對象和目的相同。兩者的工作對象都是醫院職工，其目的是為了提高醫院職工的自身素質，激發他們的工作積極性。其二，內容一致。醫院文化建設和思想政治工作的內容都是醫院職工的思想意識和行為，促進醫院醫療質量、服務質量和管理水平的提升。其三，方法相似。在醫院文化建設和思想政治建設過程中，不僅要考慮醫院的發展大局，還要兼顧醫院職工個人自我價值的實現，充分調動和發揮醫務人員的作用，為醫院建設服務。
（二）兩者的不同點
醫院文化建設和思想政治工作不完全統一，兩者間存在區別。其一，工作著力點不同。醫院文化建設主要是通過注重醫務人員素質的提升，樹立醫院的良好形象，以實現醫院的經濟效益和社會效益。而思想政治工作主要是很好地執行黨的路線、方針、政策，注重培養員工世界觀、人生觀和價值觀。其二，工作落腳點不同。醫院文化建設為思想政治建設提供新鮮的土壤和無形的幫助。醫療保健單位的思想政治工作是文化建設的基石，為文化建設提供具體指導。其三，發展情況不同。醫務人員對文化建設實踐還隻有較為膚淺的認識，達到深入實踐階段還需要很長時間的積累。而思想政治工作已得到了長期的實踐驗證，對我國的現代化建設起保障作用。
二、思想政治工作對醫院文化建設的作用
（一）提高領導的管理水平
醫院領導者是醫院先進文化的主要創造者和倡導者。作為醫院領導，要想引領醫院的健康發展，不僅僅要專業知識硬，領導能力高、創新能力強，而且還要具備崇高的政治素質、一定的競爭意識和勇於探索的精神。醫院領導者是醫院群眾思想上的領袖。領導者有什麼樣的思想觀念、價值取向，就會培育出什麼樣的醫院文化。
（二）提高醫務人員的素質
醫務人員是醫院文化的接受者和發揮者，同時也是醫院文化的創造者，醫務人員自身素質的高低直接關係醫院文化建設的成功與否。醫院要想進行一流的現代化的科學管理，就必須創造一流素質的人才。通過思想政治工作這一途徑，對醫務人員進行職業道德教育，培養他們努力學習的作風，加強他們的團隊精神，提高他們的工作創新能力。
（三）有助於構建和諧醫院
醫院文化建設的目標之一是構建和諧醫院。醫院的服務對象是患者，醫務人員的所有工作都以患者為中心，圍繞患者病情的需要來開展工作，因此醫務人員工作追求的就是患者的滿意，對醫務人員進行思想政治教育，提高他們的職業道德素養，有助於形成和諧的醫患關係，促進和諧醫院的建設。