2.思想政治工作堅持以人為本必須把握的原則
2.1 始終把“以人為本”作為思想政治工作的出發點和落腳點。
在企業前進道路上，不可避免地會遇到很多困難，但不論是體製問題、管理問題、效益問題、物質文明還是精神文明問題，說到底，都是人的問題。毫無疑問，各種問題都要靠人去解決，靠人去克服，離開了人的主觀能動性的充分發揮，一切都將無從談起。黨的思想政治工作的根本任務是啟發人的自覺性、調動人的積極性、激發人的創造性。可見，以人為本的發展觀念和思想政治工作的任務是一致的。因此，思想政治工作要始終把人放在最主要、最突出、最根本的位置，重視和加強對人的研究。在工作過程中尊重人、團結人、理解人、愛護人、依靠人，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，形成正確的思想政治素質和高尚的道德品質，促進員工的全麵發展。
2.2 始終從人的需要出發，充分實現思想政治工作的價值
隨著社會的進步，經濟的發展，人們對物質和精神的需求要求越來越高，人的需要也因此變得豐富多彩。需要是人的一切活動的出發點，也是思想政治工作的出發點。檢驗思想政治工作是否有成效，很大程度要看群眾的需求是否得到滿足，滿足的程度及滿足的時效。當前，企業思想政治工作一個很重要的問題，就是要做到從職工的真正需要出發，在分析、把握諸多因素的基礎上，為職工辦實事、解憂事、做好事，解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。毋庸置疑，職工中的許多思想問題都是由實際問題引發的，而解決這些問題，不是單靠講道理就能行得通的，更需要領導幹部多做一些群眾看得見、摸得著、實實在在的好事、實事。胡錦濤說：“群眾利益無小事。”解決了職工的實際問題，就是把思想政治工作做到了家。
2.3 堅持以人為本必須尊重和依靠職工群眾
人隻有被理解、受尊重、受器重，才能增強自信心，彰顯自己的才華，體現自己的價值；才能心甘情願，投入全部的精力和智慧去做事。思想政治工作，必須轉變思維方式，相信和依靠廣大職工，把形勢和政策原原本本講給職工；困難和問題，明明白白告訴職工；規劃和措施，清清楚楚介紹給職工。在抓各項工作落實中，依靠職工，維護好、發展好職工的利益，征求意見時願講、肯講、積極講；謀劃工作時主動想、超前想；享受成果時心情好、實惠多，從而營造出一個以人為本的思想政治工作氛圍和環境。當然，尊重不等於遷就，信任不等於放任，以人為本也並不是對人的放任，而是通過教育引導，鼓勵製約等途徑使人向著主動、積極的方向發展。
3.思想政治工作堅持以人為本的主要工作方法
3.1 教育引導法
主要是通過加強理論學習、開展形勢任務教育、利用媒介傳播等途徑引導職工群眾樹立正確的思想觀念、價值取向，使黨的路線方針政策和企業的一係列重大決策深入人心，保證職工群眾在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致和企業上下的思想統一。合理運用教育引導法，內容上要把握時代脈搏，不能脫離實際，生硬灌輸。