最後，企業安全文化建設過程中，企業管理層要充分考慮安全文化建設與安全管理效能的關係，切實將兩者相結合，與企業生產經營活動的各個環節相結合，與強化企業安全文化和安全教育培訓相結合，使之相互融合，相互進步。企業管理層要結合企業安全管理製度、安全監督管理機製以及激勵機製，充分調動企業員工的積極性和主動性，使其能夠參與管理，這樣才能將企業安全文化的內涵和意義充分表現出來，才能在企業安全文化建設的基礎上，提高企業安全管理水平，進而實現企業經濟效益的最大化。
三、加強企業安全文化素質，提高企業安全文化建設和安全管理水平
一方麵，企業員工的安全文化素質是企業安全文化建設和安全管理的集中體現。由於企業安全文化受到多方麵因素的影響，要想提高企業員工的安全意識，提高企業整體安全文化素質，就必須要求企業全體員工積極參與安全管理。
企業要加強員工安全責任意識，加強安全意識的宣傳工作，通過積極的宣傳教育，促進企業員工實現超越自我的安全意識。當前，企業員工安全文化素質與企業安全文化已經緊密聯係在一起，員工安全文化素質也發生了質的變化，這對企業安全生產經營管理有著積極的推動作用。
另一方麵，企業要讓員工充分了解企業安全文化和安全管理之間的關係，在安全管理過程中，要注意員工的精神狀態和心理狀況，采取有效的措施來解決員工在生活工作中的矛盾問題。要始終堅持以人為本的原則，在企業中推行人性化管理，關心員工的生活質量、身心健康，為員工解決一切憂患，使其能夠全身心的投入到工作當中。此外，還要加強員工的安全教育培訓和心理輔導的培訓，使員工能夠克服不利因素帶來的影響，從而使員工始終保持積極的工作熱情、較高的安全責任意識以及飽滿的精神狀態，從而在推動企業安全文化建設發展的基礎上，提高企業安全管理水平，進而實現企業經濟效益最大化。
四、結語
綜上所述，在企業建設發展過程中建立良好的企業安全文化體係，是企業長期保持健康穩定發展的前提和基礎。企業安全文化建設不僅能夠提高企業安全管理水平，還提高了企業員工的安全責任意識、敬業精神以及專業知識技能，有效彌補了企業安全管理方麵存在的缺陷與不足，提升了企業安全管理的效能。
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