3、工作重心不同。企業文化是以企業為重心，其主要是為了實現企業的戰略目標，體現企業家的思想、膽識與精神。而思想政治工作則是以黨為重心，其所體現的主要是黨的方針路線與政策思想。在企業文化的發展中，其重點看重的企業的效益，並且會隨著企業的發展而不斷改變以貼合企業的發展實際需求，具有很鮮明的個性色彩。而思想政治工作所看重的是整個社會的利益，其主要是隨著黨的政策方針的改變而不斷改進，是立足於黨的思想，與黨站在同一政治思想高度上的，共性特征極為明顯。
三、新時期企業文化與思想政治工作智謀融合的新方法
1、企業製度文化與思想政治工作的融合
隨著市場競爭日趨激烈，人們的思想變得複雜，過去那種單純道德教條式的思想政治工作是行不通的，而簡單地依靠規章製度的強製性作用代替耐心細致的思想政治工作，也是不可取的。所以，麵對新情況，就要形成一種企業機製的文化意識，使職工意識到首要任務是生產銷售高質量的商品，滿足人們不斷增長的物質、文化生活需求，為國家創造最大的經濟效益。企業向管理要效益，就要嚴格製度文化，特別是基礎管理製度。
2、企業人才文化與思想政治工作的融合
轉換企業經營機製，建立現代企業製度，需要能充分調動職工積極性的激勵機製。這種激勵機製，很大程度上取決於企業人才文化，這種文化又影響著企業思想政治工作。在建立現代企業製度的過程中，要做好人的思想政治工作，就要有人的觀念，即人才觀念，以人為本觀念。當今，企業文化造就以人為中心的地位，其管理的出發點，不再是使人成為規章製度條文的奴隸，而是把職工真正當成企業的主人。要做好企業思想政治工作，其著力點就是增強企業凝聚力。
3、黨建堡壘文化與思想政治工作的融合
新時期，黨組織在企業中的政治核心作用始終未變。因此，要做好企業思想政治工作，離不開黨組織這一的戰鬥堡壘。
企業黨委是整個企業的表率，企業黨委的各級領導同誌又是企業黨組織的表率。黨的各級領導要共同建立以身作則、廉潔自律的文化理念。因為，群眾看黨員，黨員看領導，這是一條被實踐證明了的真理。
四、結束語
綜上所述，大力促進企業文化與思想政治工作的智謀融合，不僅是時代和形勢的要求，也是市場經濟條件下現代企業的發展需要。我們要在深刻認識、科學繼承，充分發揮思想政治工作傳統優勢的同時，適應新形勢的需要，致力於企業文化建設的加強、改進、開拓和創新，努力探求實現新時期企業文化與思想政治工作智謀融合的規律、原則、方法和途徑，從而推動中國企業走上一條國際化坦途。
參考文獻：
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[2]平旭.論思想政治工作與企業文化的耦合[J].集團經濟研究，2006（11）.