三是工會真正有效地履行維護職能。保障職工群眾經濟、政治、文化、社會權益是我國社會主義製度的根本要求，是黨和國家的神聖職責，也是發揮廣大職工群眾積極性、主動性、創造性最重要最基礎的工作。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作。工會維權要講全麵，也要講重點，重點就是職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，就是職工群眾麵臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，隻有把職工的利益維護好，工會的基本職責才能得到充分的體現，工會組織才能在企業改革發展穩定的大局中找準位置，發揮應有的作用。
四是按照“三個最大限度”的要求，將企業內部聘用的臨時工、季節工、農民工吸收到工會組織中來，充實工會組織的力量，進一步擴大工會組織的基礎，為工會提高凝聚力和影響力補充新鮮血液。
四、要轉變、創新工會工作方法
在新的曆史時期，企業工會隻有徹底擺脫舊的工作模式，以與時俱進，開拓創新的精神開展工作，才能適應企業發展的需要。
一是工會工作要“求變”。在當前市場經濟條件下，企業為了不斷發展，經濟結構日益多樣化，工會要在多樣化經濟格局中發揮作用，必須在複雜的客觀環境中，以變應變，找準位置，尋求最佳結合點，體現出變化的態勢。要學會根據不同時期，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，體現出針對性、特色性、靈活性和實效性。
二是工會工作要“做專”。當前，企業工會工作的重要性、複雜性、獨立性顯著提高，工作內容和領域不斷擴展和延伸，比如，代表職工與行政協商談判，簽訂集體合同，勞動法律法規的監督，促進下崗職工再就業等工作，涉及的領域廣，專業知識強，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務，必須加快工會幹部隊伍專業化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。
五、要堅持群眾路線
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為工會工作的生命線和根本工作路線。工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯係，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要積極擴大工會工作覆蓋麵，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意願。工會幹部特別是領導幹部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。
六、要不斷提高工會幹部自身素質
麵對企業工會職能拓展，任務加重，難度加大的客觀現實，工會幹部要要加強學習，以解放思想、更新觀念，鑽研業務，勇於創新的精神，適應新形勢，迎接新挑戰，提高自身素質，提高工作能力和水平，真正履行好自己的職責。
工會幹部要自覺踐行全心全意依靠工人階級的根本方針，進一步改進思想和工作作風，把工會一切工作的出發點和落腳點放到竭誠為職工群眾服務上來，堅持“群眾本位”和“服務本位”理念，努力在直接服務職工群眾上想實招、辦實事、求實效，推進工會工作由一般活動型向綜合服務型轉變，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會幹部是職工群眾最可信賴的“娘家人”。