當下官員啥心態
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當下官員最怕、最擔憂的是什麼？是否會因顧慮和觀望而影響其改革動力？如何激發其奮發有為勇於擔當的衝勁，凝聚為改革的巨大力量？為解答這些問題，人民論壇問卷調查中心開展本次專題調查。
調查時間：2014年6月11日—2014年7月16日。
樣本總數：12，156人。
樣本分布：（1）參與網友9085人；麵向黨政幹部發放書麵問卷3500份，回收有效問卷3071份。（2）東中西樣本比例為34.8%、35.3%、29.9%；領導職務和非領導職務樣本比例為23.1%、76.9%；中央、地方、基層樣本比例為：18.4%、36.9%、44.7%。
調查過程：（1）幹部訪談。了解情況，發現問題，並設計問卷；（2）試調查。在黨政幹部中隨機發放問卷100份，結合回收情況，對問卷再次修改完善；（3）網上調查與書麵問卷調查；（4）撰寫調查報告，並就調查結果進一步征集專家意見和幹部反饋。
調查方法：（1）人民網、人民論壇網、網易、搜狐手機客戶端平台進行網絡問卷調查。（2）通過人民論壇全國理論調研點發放書麵調查問卷。（3）麵訪、電話訪談、在線訪談等。
數據處理：百分比計算按照四舍五入保留小數點後一位數；幹部群體和網友的權重為6∶4。
調查重要結果：
最怕什麼？
●“工作上出事兒”“被媒體、網絡關注”“腐敗問題露餡”，得票率分別為64.4%、51.4%、42.6%。
最顧慮什麼？
●“觸動利益，易得罪人”“太出風頭，易招麻煩”“嚐試創新，難得支持”，得票率分別為78.8%、44.3%、40.2%。
最鬱悶什麼？
●“公務員工資收入較低”“形式考核疲於應付力不殆”“製度缺乏彈性晉升難”分以66.8%、53.3%、47.3%列前三。
幹事動力足不足？
●73.1%的受訪者認為“當前官員幹事動力不足”，其中42.9%的受訪者“非常認同”；39.9%的受訪者認為反腐與治吏會產生激發作用，隊伍的淨化有利於增強幹事動力，38.1%的受訪者認為，監督過硬、激勵過軟，有可能打擊幹事動力。
公眾能包容哪些？
●受訪者對幹部群體“逢年過節收受饋贈”“工會機關節慶卡券”“紅白喜事適當操辦”“婚姻家庭個人隱私”等包容度較高，得票率分別為45.8%、41.6%、37.9%、27.5%。
公眾最反感哪些？
●“縱容、默許自己的子女、配偶等用自己的名義撈取好處”“收受大量現金、有價證券、支付憑證等”“利用和操縱招商引資項目、資產重組項目”公眾最反感，得票率分別為92.8%、91.8%、81.3%。
反腐重點在哪兒？
●“經濟問題特別嚴重的幹部”“十八大之後不知收斂的幹部”“頂風作案的幹部”得票率分別為44.3%、28.6%、16.2%。
改革步伐放緩了嗎？
●51.9%的受訪者不認同“強力反腐、從嚴治吏會在一定程度上造成一些地方、一些部門和領域的改革步伐放緩”，非常不認同的比率占21.4%，不太認同的比率占30.5%。
能有條件赦免嗎？
●66.9%的受訪者不讚同“應當采取措施，有條件地赦免存在情節較輕貪腐行為的官員”，非常不讚同的比率占38.5%，不太讚同的占28.4%。
如何激發改革與幹事動力？
●86.8%的受訪者選擇“總結反腐經驗，建立起一套完善、持久、有效的權力製約機製”，位列第一；“明確什麼叫腐敗、什麼期限內的腐敗需要追究”，得票率達44.7%，位居第二。
（摘自《人民論壇》2014年第19期）