u=100x
du/dx=100
所以，得分是價值，這張表是價值矩陣。
例2：某公司為銷售一部經理、銷售二部經理和銷售總監計發年終獎。績效考核項目分三個部分，一是關鍵績效指標，二是關鍵工作任務，三是群眾測評。三個部分各100分。年終獎為考核得分乘以職位係數後，每分100元，銷售一部經理的職位係數為1.5，銷售二部經理的職位係數為1.6，銷售總監的職位係數為2.2。
根據題意，設每個要素（績效項目）上的得分為價值變量x，職位係數為k，
u=100kx
du/dx=100k
由於k不是常數，所以得分不是價值。
二、相對價值的性質與作用
根據前麵的分析，我們所定義的價值是一種具有“相對價值”含義的價值。對於這樣一個價值的定義究竟反映了什麼樣的現實，有什麼用，需要作進一步的分析。
1、定義反映了一般價值形態
這個價值定義是為進行價值分析和運算而作的，與馬克思主義政治經濟學上的價值含義不同，但並不矛盾。
我們觀察這樣一個簡單價值形態，
一隻綿羊=兩把斧子
其中斧子是等價物。設有x隻綿羊，它們的總價值用u把斧子來表現，可以寫成
u=2x（3）
進一步，我們把u看成是貨幣量，x代表任意一種商品的數量，係數2用a替換，那麼上式就變成了一般價值形態的函數表達形式。
u=ax （4）
再來看我們的價值定義，可以變換其表達方式為
du=adx（5）
可以看出，與一般價值形態的函數表達方式是差不多的，隻是根據實際需要采用了微分的形式。其中，報酬是一般等價物，而x則代表各種具體的價值變量。
當我們不把上式僅僅看成是一般價值形態，而是作為價值定義的表達方式時，其含義就發生了變化，x不再僅僅代表商品或者被度量對象的數量，還可以代表其它度量結果，而且隻要滿足定義的條件，都是價值。
假定1隻綿羊與100元貨幣等價，那麼x隻綿羊的價值是100x元，即
u＝100x
根據我們的定義，x也是價值。換言之，如果有5隻綿羊，我們既可以說它們價值500元，也可以說其價值是5（隻）。
從勞動來說，x可以代表勞動力價值、勞動量或者勞動過程創造的價值，也可以代表對它們的各種度量結果，隻要滿足定義的條件，就都是價值，這也就是為什麼要把它們統稱為勞動價值的原因。由於這一變化，定義也就具有了進一步的實踐意義。
2、定義是價值與市場價格的統一體
定義既反映了價值形態，也可以看成是價值與報酬的交換，即反映了現實中按勞分配、按價值分配過程中兩者的交換關係。在（5）式中，右麵是勞動價值，左麵則是報酬，因為現實中的報酬分配必然與企業收益相關、與市場相關，這裏的價值也就具有了市場價格的表現形態。我們的定義同時反映了價值形態與交換關係，從而形成了價值與市場價格的對立統一。
再從數學運算看，如果某一勞動創造的真實價值相當於每單位勞動量a元，即dv/dx=a，而市場價格是每單位b元，即du/dx=b，由定義可推出，v和u是等效的價值。比如，我們假設，在家政服務市場上，正常情況下，一位家政服務人員的價值是每小時10元，即以勞動時間為度量價值的變量x，dv/dx=10元。春節期間，由於需求旺盛，家政服務人員的小時工資上升到了15元，即du/dx=15元。根據定義，x、v、u是等效的相對價值。可見我們的定義通過相對價值達成了價值與市場價格的統一。
在上述例子中，我們在進行價值運算時，隻要關注勞動時間就可以了——它既代表了價值，又代表了市場價格——而暫時無需顧及市場報酬的變動，報酬可以留到最後分配（交換）時再考慮。
3、定義“相對價值”與價值度量的多樣性是相適應的