馬克思所說的價值相對於本文定義的價值是一個“絕對價值”，所有價值都用一個尺度來度量，這就是“平均勞動量”或等價的貨幣。由於價值運算要求各種價值相互比較，所以“絕對價值”轉化成“相對價值”，從而使運算和比較能夠方便進行。
馬克思所寫的諸如“一隻綿羊=兩把斧子”，本身就是相對的價值形態，我們通過函數的形式把這種“相對價值形態”普遍地表現出來。不僅如此，即使對於某一確定的價值集合，我們可以通過線性變換“改變”集合中所有價值的數值，但它們的相對價值關係不變。這種線性變換下相對價值的不變性，也給價值運算帶來了方便。
度量的多樣性以及“平均勞動量”這種內在尺度的現實隱含性，使我們往往無法知道勞動價值的絕對值，我們往往是先進行價值的非直接、非貨幣度量、價值運算，再進行分配，或者價值運算和分配交織在一起。有了相對價值，我們就不再一定需要知道某一項個別勞動的“絕對價值”到底是多少，到底包含了多少“平均勞動量”，到底可以與多少貨幣進行交換，到底最終是按真實價值交換還是按市場價格交換，隻要我們確定一種度量方式的結果是價值，或者確定一種價值準則，其它度量結果與其形成相對價值關係，或者按這個價值準則計算就可以進行價值運算，由此就解決了“絕對價值”難以度量的問題。
4、定義“相對價值”是解決個別勞動與係統勞動價值矛盾的需要
根據係統論，係統勞動創造的價值並不是係統中每個個體勞動價值的簡單疊加，而常常具有1+1>2的效應。假設，有兩位勞動者，他們各自勞動時，每小時的勞動量相當於20元，兩人合計，創造了40元的價值；而當他們合作勞動時，同樣1小時，則創造了60元、也就是相當於3小時勞動量的價值。1+1＝3，這用“絕對價值”是無法表達的。
在“相對價值”中，我們仍然可以用1小時來表示他們各自的價值，並進行價值運算，仍然可以計算他們的總價值是1+1＝2小時，隻是這個價值是相對價值，每小時相對價值對應的絕對價值從原來的20元（個別價值）提高到了30元（係統價值），即dv/dx從20元變成了30元。但是，無論20元還是30元，抑或是其它，根據定義，都不會影響我們用勞動時間作為價值。由此，個別勞動價值成為表達係統勞動價值的元素，兩者由對立轉化為統一。
5、價值定義與按勞分配是相適應的
按勞分配並不意味著所有勞動創造的價值都分配給勞動者，而要在“作了各項扣除後”才能用於分配；在社會主義初級階段，還有一部分價值要分配給其它生產要素。然而，根據按勞分配的原理，勞動者創造的價值越多，分配也應該越多，勞動者獲得分配的權利“是和他們提供的勞動成比例的”。由此可見，在價值運算中，價值隻要能夠相對比較就可以了。
6、相對價值同樣具有可加性
如果價值變量x是價值。設，任一職工在各要素上所得到的度量值為x1，x2，……，xn，
令X=x1+x2+……+xn，
∵x是價值，
∴根據定義有，u=ax+c。職工的總報酬
U=u1+u2+……+un=ax1+ax2+……+axn+nc=a（x1+x2+……+xn）+nc=aX+nc
dU/dX=a
由定義，X是價值，U與X是等效的，相對價值與絕對價值一樣具有可加性。各價值要素單獨分配後相加得到總報酬與（相對）價值相加後再分配，結果是一樣的。
參考文獻：
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