第一條：本細則依據人事管理辦法第二十三條之規定訂立。
第二條：凡本公司職員應遵照本細則執行。
第三條：本公司職員薪資核定標準主要參考其職位及經驗、能力，以使職員努力有相應報酬。
第四條：本公司薪資之核定依需要分為：本薪；主管加給；職務津貼；其他津貼。
第五條：本公司另按工作性質之不同視需要給予津貼。
第六條：有關薪資計算標準依據為：職別、職務津貼支付標準；主管加薪給付標準；核定的其他津貼加總而成。
第七條：本細則自公告之日起生效實施，如有未盡事宜，另各專案批準後修正之。
2.新進人員職別參考起薪如下：
①研究生：5等；②大學本科：3等；
③大學專科：2等；④高（中）職1等3級；
⑤高中以下：1等。
3.每年考績調整級數依“員工考績辦法”辦理。
4.薪資計算公式：全薪=（職別起薪＋級數×基本數）＋主管加
薪＋職務津貼＋其他津貼
本薪=職別起薪＋級數×基本數
5.所計薪資均為年薪。