美國對中國開放投資領域，一方麵能夠讓中國的企業加快對外投資，迅速成長為全球企業；另一方麵，也有助於中國在保持美元資產的比重大體不變的情況下，把低收益的債權投資轉移為更有收益的股權投資。對美國來說，這意味著繼續吸引來自國外的資金，彌補美國的財政赤字和貿易赤字，而且，中國投資將創造更多的就業機會，這對陷入失業泥潭的美國來說，無疑是最大的福音。
這一“大交換”最有意思的地方恐怕在於：開放服務業是美國想要的，但其實是中國需要的；開放投資是中國想要的，但其實是美國需要的。想想中國那些辛苦攢錢供孩子出國留學的家長吧，他們等待著教育開放，比美國的學校更為著急。據說美國各州，都要到中國成立招商引資辦公室了，美國人需要中國人的投資，也比中國想要走出去的企業家心裏更加急切。
富士康之後的汛期預報
2008年8月，一位網名為markm49uk的英國人購買了一部iPhone手機，剛剛開機，就發現該手機內存有幾張中國打工妹的照片。他把這幾張照片發到網上，這個中國小姑娘身穿工作服、頭戴工作帽、圓圓臉蛋、笑容可愛。隨後，人們發現，這個姑娘就是為蘋果的iPhone手機做代工商的深圳富士康公司檢測車間的一名員工。這個姑娘被稱為“iPhone girl”，一時紅遍互聯網。iPhone girl笑得如此燦爛，或許是因為她在這個工廠裏麵感受到了變化和希望：她不再是親人身邊的小姑娘，如今已變成一個能夠獨立生活的成年人了；她接觸的不再是故鄉那個沉悶閉塞的小村子，她已經到了大城市，融入成千上萬的工人大軍之中，有那麼多的兄弟姐妹和她體會著同樣的喜怒哀樂；她們用自己的雙手，能夠生產出來像iPhone這樣酷的產品！然而，不到兩年之後，同樣是這個富士康公司，卻出現了十幾例職工跳樓的悲劇。iPhone girl如果看到這些新聞，她又會有什麼樣的感慨呢？我們不知道。據說，時隔不久，iPhone girl就被富士康開除了。
從2010年5月21～27日，在一周時間內，富士康發生了大約6起跳樓和割腕事件，幾乎是每天一起。就在富士康老板郭台銘親自視察工廠之後不到幾個小時，又有一名年輕工人跳樓身亡。富士康的管理人員講，他們這回真的已經是束手無策了。“我們知道他會跳樓。我們還派了兩個工人睡在他的身邊。”但是，他拚命地掙開了同伴阻攔他的手，縱身從7層的陽台上跳了下來。是什麼樣的力量，能夠讓一個人對生命不再留戀，能夠讓一個年輕人如此決絕地走向死亡？
蘋果的首席執行官喬布斯說，富士康不是血汗工廠，而是一個擁有遊泳池、餐廳和電影院的廠區。是的，富士康是一家躋身世界500強的企業，其工資福利相對較高，工作生活管理也較為規範。每周工作5天。周一到周五的加班費是工資的1.5倍，周末是2倍，節假日是3倍。公司免費提供食宿，免費為員工洗衣，免費用大巴車接送住在園區之外的員工。但是，這每周5天的工作製是24小時不間斷的5天。富士康的工人實行的是兩班倒，在高強度的工作環境下，你得一個月每天站著做12個小時白班，到了下個月馬上轉為12個小時的夜班，如此輪換6個月。基本工資是如此之低，以至於你不加班，就沒有辦法攢下錢來。
員工是有宿舍，但是到了規定的時間，所有的宿舍門都要關閉，甚至連上廁所的時間都有嚴格的規定。富士康實施的是準軍事化管理。管理層和一線員工天天在一起，但卻好像是兩個涇渭分明的階層。擔任管理層的大多是一些傲慢而粗俗的台灣人，一線員工是整個科層製度中最卑微下賤的底層。幹得好是沒有獎勵的，幹得不好就等著挨罵吧。走錯一個車間，立刻就會被開除。2009年7月，員工孫丹勇因為弄丟了一部iPhone樣機，便遭遇了富士康保安無休止的審訊、搜身，最終，孫丹勇選擇以跳樓自殺的方式抗議公司對自己的不信任。這是沒有鐵絲網的監獄，這裏關的是一群剛剛步入社會、剛剛來到城市、激動而迷惘的年輕人。他們帶著青春澎湃而來，卻又黯然退去。他們為富士康帶來了每年4 000億元的營業額，但富士康為什麼連他們的一張天真的笑臉都留不住呢？