在幾年的南北戰爭中，摩根利用最新的資訊，投機做生意賺取了很多的鈔票，他成功商人的地位也在那時候建立了起來。
新資訊是公司發展的關鍵
懂得掌握谘詢的助手才會鑄就高效率工作。在現代的社會裏，經濟增長快速，科技也越來越高明，信息的產出與傳遞速度都快得驚人，了解最新的資訊動態就顯得更加重要。大多數的企業老板，因為有太多的事務要處理，他們沒有時間和精力去做那些細小、瑣碎的事情，這時候，助手的工作職位也就應運而生。
企業的領導聘請助手的目的就是幫助自己去處理那些事務性的工作，去搜索自己做決策時要用的最有價值的信息，給自己提供合理有效的建議等等，這樣的助手，是領導真正所需要的助手，領導對這樣的助手才會欣賞，才會重用。
作為助手，就應該自動自發地進行工作，無論老板是否在身邊，都一如既往地積極工作，時刻站在公司、領導的立場上去考問題，這樣的助手才會給領導提供有價值的信息，才能會把自己助手的工作做到位，才會擔負起責任。
這樣的助手在幫助領導的同時，也是在提升自己，當他把那些為領導主動進行各方麵工作養成習慣之後，就會不知不覺中運用這些良好的習慣，為自己日後的出人頭地打下堅實的基礎。而領導在助手那些信息最新資訊與翔實的信息的支撐下，做出的決策才能切實可行和有效。這樣決策的結果，就會使企業越來越發展壯大，才能會使企業在競爭中取得勝利。
陳玨是一個聰明伶俐的女孩，容易接受新事物。她畢業後，被一家谘詢公司錄用，成為谘詢公司領導的助手。進了公司後不久，陳玨發現公司裏的顧客非常少，當然效益也不好。她與領導研究公司顧客少的原因，發現她們公司的信息，有很多都已經過時，而作為谘詢公司，這是一大忌諱。因為谘詢公司就是為別的公司提供有價值的信息，依靠別的公司利用自己公司所提供信息才能夠生存下去的。
發現了問題，領導就讓陳玨經常在網上去搜尋那些最新的資訊動態。陳玨不負領導希望，不僅在公司裏上網去查那些最新信息，下班後在家裏，她也會留意廣告或者新聞，去發現那些有價值的最新資訊。平常她也盡可能多地去翻閱報紙、雜誌，從中找出那些新鮮的資訊……
這樣，陳玨全麵進行搜尋，不放過任何有價值的最新資訊，就連平時與別人聊天時，她都會特別留心別人所說的話語，從閑談中發現可供自己利用的那些最新資訊。然後，她就把這些收集上來的最新資訊動態，及時地呈送給領導。
領導再經過分析，根據顧客們不同的需要，向他們提供最新的資訊信息。那些客戶們用了陳玨公司所提供的最新資訊後，獲得了效益，收到了良好的效果，他們就成了陳玨谘詢公司的回頭客，並且因為那些受益顧客的宣傳，又有很多新的客戶找到陳玨所在的谘詢公司要求谘詢。
不長時間，陳玨谘詢公司裏的顧客就越來越多，生意就越來越紅火。
隨著公司裏顧客的增多，谘詢公司裏的員工忙不過來了。領導就與陳玨商量，準備再招十個員工。領導任命陳玨為公司裏的總經理，負責公司裏的全麵事務。招進的十來個員工，也由陳玨進行培訓。陳玨的前途一片光明。
因為陳玨不為薪水而工作，她站在領導的立場上，急領導之所急，所以積極主動地去幫助領導了解最新的資訊動態，無論是否上班的時間，隻要有可利用的最新資訊，她都一一記下，並且把那些重要的資訊，及時地呈送給領導，領導用她提供的最新資訊，為顧客服務，顧客利用他們所提供的那些信息，做出切實可行的決策，實施後見到了成效，也就成了他們谘詢公司的忠實客戶。這樣陳玨所在的那家谘詢公司生意就好了起來，效益也就提高了，領導的腰包也就鼓了起來，他對陳玨也就更加另眼相看，委以更加重要的任務，而陳玨在領導信任下，在職務與薪水提高的同時，自身的價值也在不斷地得到提高，前途也越來越寬廣。
所以說，每一位助手，都應該學習陳玨的精神，隻要是領導所需要的，公司用得著的，自己不管是上班時間，還是下班時間，都應該去注意收集最新的資訊動態。哪一個公司都需要最新的資訊動態，隻不過沒有像谘詢公司需要的那樣全麵而已。
每一位助手都應該了解自己公司需要的是哪一類的最新資訊，然後隻要發現，不管是什麼時間，任何地點，都應該把它記在心裏，及時地報告給領導。這樣的助手，才是一會負責任的助手，才會得到領導的重用。
17.主動幫助領導收集信息
有位在商業中很有名望的企業家這樣說：“根據我自己的親身經曆發現，一個好的領導，應該能夠做出好的決策，這樣的決策實施起來才能為公司帶來效益。做決策，離不開信息，領導沒有時間去收集信息，作為領導的助手，就應該幫助領導去收集信息，並學會對那些信息進行甄別，在不等領導吩咐的情況下，就積極主動地去挖掘那些對領導的決策有價值的信息。領導最賞識的就是這樣能提供有價值信息的助手。助手為領導提供有用的信息，比為領導做任何事情都令領導高興，領導也隻對那些能幫助自己做出正確決策的助手重視，助手的價值也在此時才能得到展現與提升。”