用信息去影響領導
那位企業家說得很正確，因為每一家公司、企業生存下去都離不開信息。作為助手，為領導主動收集信息是助手工作的主要內容之一。
助手收集信息的渠道很多，網上搜索是最主要和便捷的方式，但也不能隻依靠在網上去尋找，因為很多的信息在網上是沒有的。一個高績效的助手，還會利用報紙、雜誌、刊物、電視等等媒介進行查找，並且學會在眾多的信息中很快搜索到自己所需要那些信息，提高效率。
有時候與人閑聊時，也不失為一種收集信息的好方式，因為很多最新的信息，都是那些還沒有形成文字的信息，而這樣的信息，才有更多的利用價值。
助手還要會對那些信息進行甄別，剔除出那些明顯不符合自己公司需要的、虛假的信息。然後再把信息及時提供給領導，以供領導決策時使用。助手一定要把好信息翔實這一關，否則，領導因為利用你提供的信息，做出的決策反而對公司損失更大，這樣就幫了領導的倒忙，輕則被領導罰款，重則被辭退。
所以，無論從哪方麵去考慮，助手在收集信息之時都要做到小心謹慎，做到所提供的信息全麵、翔實。
有時候，助手提供的信息還可以代替建議，對於那些獨斷專行的領導，以提供信息的方式，讓他改變不合理的決策，是一種明智之舉。
眾所周知，斯大林是一位專橫的獨裁者，年紀越來越大，他這種獨裁者的表現就越突出，總是自己想怎麼做就怎麼去做，不允許下屬有不同的意見，不接受任何人的建議。他這種“唯我獨尊”的個性不允許任何人比他更高明。
曾經為他提供過很多建議，因此做出過很多正確決策的軍事天才朱可夫，在一次提建議中，因為衝撞了斯大林的過度“自我尊嚴”，被這位獨裁者趕出了軍營。
斯大林身邊還有一位參謀師，他就是華西裏也夫斯基，他了解斯大林的脾氣與稟性，又加上有朱可夫的前車之鑒，所以從不向斯大林正麵提供什麼樣的建議，明知道斯大林有些決策做得不正確，他也不去當麵說破。
而是去收集可用的信息，華西裏也夫斯基收集到信息後，就會去找斯大林聊天，在聊天中，不去特意去談什麼軍事問題，也不會就某一問題進行深入剖析，因為他知道這樣做斯大林不高興。他隻是隨便聊起軍事問題，然後把信息在斯大林根本沒有覺察的情況下無意地說出，而斯大林的思想卻被他的信息潛移默化地受到了影響，從而做出很多正確的決策。
在聊天中不經意地就把那些收集過來的信息提供給斯大林，使斯大林在不知不覺中就利用了華西裏也夫斯基所提供的信息，同時也是采納了他建議。
當然，斯大林後來想到了華西裏也夫斯基不經意說出的信息，對自己的決策起到了決定性的作用，那些自己做出來的令下級領導感覺信服的決策，大部分都來自於華西裏也夫斯基的信息與啟發。
很多人在誇讚斯大林的決策英明時，隻有斯大林和華西裏也夫斯基兩人知道，正確的決策者與啟發者是哪一位，主要功勞該歸誰。華西裏也夫斯基的目的隻是想讓斯大林改變主意，做出正確的決策，他並不是因此想要功名利祿，所以他的目的也就達到了，而斯大林也因此得到了尊嚴和名聲。
善於利用信息
有時候，下屬或助手不經意間說出的信息，都可能使那些能抓住信息存在價值的領導，做出英明的決策，從而使企業由衰轉勝，效益得到大大的提高。
林炯燦之所以能夠在香港建立起自己的食米王國，與他善於利用信息及超凡的預測能力是分不開的。林炯燦早期經營的是一家小門麵的米店，因為做這個行業的人太多，所以競爭相當激烈，利潤少得可憐，林炯燦天天在腦中思考，想辦法改變經營不善的狀況。
有一天，他店裏的夥計在與他聊天時說：“我表哥上星期剛結婚，我還去吃了他們的喜酒。剛才我表哥給我來電話，說他們搬出去單過了，說我表嫂不願意與那麼多人住在一起，怕人多太吵，他們兩人就在外麵買了一套房子，還讓我去看他們的新房子呢。”林炯燦聽到這裏，他看了看自己店裏那些大包裝的米袋，眼睛一亮，他拍了拍夥計的肩膀說：“謝謝你！我們的米店有救了。”
在那位夥計感覺莫名其妙的時候，林炯燦心裏已經有了一個好的點子。