(一)正確認識事業觀
公務員的事業觀，是馬克思主義的事業觀，是為人民利益不懈奮鬥為中國特色社會主義事業不懈奮鬥的精神。一個人如果隻為自己、為家庭而活著，那個意義是有限的。隻有為國家為社會為民族為集體的利益，奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才是有意義的人生，才是光榮的人生，閃光的人生。
馬克思主義事業觀，就是不論從事何種職業，都會樹立忠於黨的事業的觀點，在任何情況下都不忘記公務員的身份，嚴格要求自己，以強烈的事業心和責任心，站在黨和人民的角度看待事業，從黨的利益出發對待工作，以艱苦奮鬥、敬業、勤業、創業、精業的精神，忠誠於黨的事業，立足本職為人民謀利益、為社會作貢獻和為國家而獻身。
幹事創業，是公務員履職的要務與本質。樹立和堅持什麼樣的事業觀，是每個公務員需要經常思考和麵對的一個重要問題，也是公務員思想政治修養方麵的重要內容。公務員要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。
這是黨中央根據新形勢新任務和公務員隊伍現狀，向全黨提出的一個重大要求，具有很強的思想性、針對性和指導性。在這“三觀”中，事業觀是核心，是先導，事業觀決定著工作觀和政績觀，有什麼樣的事業觀就有什麼樣的工作觀和政績觀。
公務員樹立和堅持正確的事業觀，關鍵是要弄清楚“為什麼要做事、做什麼事和怎樣做事”的問題。
(二)創新的事業觀
中國特色社會主義的事業，是改革創新的事業。改革創新是以重新確立黨的實事求是思想路線、推動思想解放為前提的。在新的曆史時期，當代中國共產黨人以巨大的政治勇氣和理論勇氣，對社會主義進行再認識，對中國國情進行再認識，形成了我國正處於並將長期處於社會主義初級階段的共識，製定了黨在社會主義初級階段的基本路線，確立了建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家的目標，使之成為黨在社會主義初級階段的最低綱領和全國人民的共同理想。
新的曆史時期，我們黨始終強調實現共產主義是黨的最高綱領和最終目標，始終強調樹立共產主義理想和堅定信念，用共產主義思想體係教育黨員和先進分子。
為什麼我們過去能在非常困難的情況下奮鬥出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。我們幹的是社會主義，最終目的是實現共產主義。同時，我們黨清醒地認識到實現共產主義是一個非常漫長的曆史過程，隻有腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領奮鬥，社會主義事業才能按照現實目標不斷向未來推進。
公務員隻有確立共產主義遠大理想和建設中國特色社會主義共同理想，才能牢固地築起為偉大事業不懈奮鬥的精神支柱，使自己的本職工作與崇高的奮鬥目標相聯係，增強做好本職工作的責任心、光榮感；才能保證無論在任何艱難險阻的條件下，都能做到不畏浮雲遮望眼，理想信念不動搖，為黨和人民的事業奮鬥終生。
改革創新是正確的事業觀的首要內容和根本要求，滲透於事業觀的方方麵麵。它要求黨的各級公務員以改革創新精神，研究新情況、解決新問題、總結新經驗、創造新理論，不斷推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程。
(三)群眾的事業觀
列寧曾經指出：“生氣勃勃的創造性的社會主義是由人民群眾自己創立的。”人民群眾是社會主義事業的主體和決定性力量，人民群眾的實踐是黨和人民事業前進的力量源泉。牢固樹立人民群眾是曆史創造者的觀念，始終尊重人民群眾的首創精神，是馬克思主義政黨對待群眾的正確態度。
在領導改革開放和社會主義現代化建設中，我們黨始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。特別強調始終保持同人民群眾的血肉聯係是不斷取得事業成功的根本保證，始終把依靠人民群眾的智慧和力量作為我們推進事業的工作路線。
群眾的事業觀要求公務員真正樹立曆史唯物主義的群眾觀點，擺正個人與群眾的關係。公務員是從群眾實踐中產生出來的，在群眾實踐中吸取營養，經受鍛煉，得到提高和成長。離開了人民群眾的實踐活動，任何高明的公務員都將喪失領導力而一事無成。更應當警惕的是，如果把自己淩駕於群眾之上，顛倒了公仆與主人的關係，就必然走向群眾的對立麵，被人民群眾所拋棄。
如何看待個人政績，是公務員是否牢固樹立群眾觀點的一個集中反映。何謂政績？從本質上看，中國共產黨人的政績就是執政為民的成績。一個地區一個部門公務員的政績，是公務員把黨的路線、方針、政策與當地實際相結合，團結帶領群眾創造性地開展工作而取得的實績。建設中國特色社會主義的實踐，是人類曆史上最壯麗的事業，是每一位公務員實現個人價值追求、為黨和人民作出貢獻的廣闊舞台。隻有把人民擺在至高的位置，才能建立無愧於黨和人民要求的功績。
(四)正義的事業觀
公平正義曆來是人類追求的價值目標，是衡量社會製度的基本價值理念和準則。正義的事業是任何敵人也攻不破的。中國共產黨領導的事業是全心全意為最廣大人民謀利益的事業，是追求實現公平正義的事業，是符合曆史發展趨勢的事業。
在推進改革開放和社會主義現代化建設事業中，黨中央始終把堅持實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為建設中國特色社會主義的根本目的。
科學發展觀的核心就是以人為本。堅持以人為本，就是要以實現人的全麵發展為目標，從人民群眾的根本利益出發，謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。在構建和諧社會的實踐中，黨中央更是突出地把公平正義作為和諧社會的總體特征和總要求之一，同時把促進社會公平正義作為著力點之一提了出來。維護社會公平和正義，必須重視解決社會分配不公問題，處理好公平與效率的關係。我們黨提出和實行過“效率優先、兼顧公平”的方針，目的在於提高效率、增添社會發展活力。隨著實踐發展和社會結構、利益格局的變動，黨中央強調效率與公平的有機結合，更加注重社會公平，並且采取了一係列的政策措施，保證發展成果由人民共享，這是正義的事業觀的實踐要求和具體體現。
正義的事業觀要求公務員真正樹立以人民利益為本的觀點，擺正個人利益與人民利益的關係。公務員為黨和人民的事業奮鬥，就是為實現最廣大人民根本利益奮鬥。
無論在困難還是順利的情況下，人民群眾的根本利益始終是中國特色社會主義事業的決定性因素，是領導決策和決策實施的出發點和落腳點。公務員如果把個人利益置於人民利益之上，甚至以損害群眾利益來滿足一己私利，那麼就喪失了領導群眾的資格，必然被人民所唾棄。
(五)務實的事業觀
古人曰：“所營謂之事，事成謂之業。”幹事是前提和過程，幹成事是目的和結果，隻有幹成事才能建立事業。我們黨的曆程充分表明，求真務實是黨的活力所在，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在。求真務實是認識過程中兩個飛躍的統一，是認識世界和改造世界的統一。正確的事業觀內含著求真務實的作風要求，必須以求真務實的作風，抓好各項工作的落實，取得實實在在的效果，才能紮紮實實地推動我們的事業不斷前進。
務實的事業觀要求公務員真正樹立實踐第一的觀點，擺正謀事和幹事的關係，著力提高理論聯係實際、解決實際問題的能力。衡量公務員理論水平高低，歸根結底要看實踐，即用理論指導實踐，切實解決改革發展穩定中的實際問題。如果隻是嘴上說說，誇誇其談，以會議落實會議，以文件落實文件，不僅什麼實際問題都解決不了，於我們的事業毫無益處，而且會誤黨誤國。
以求真務實的作風抓落實，首要的是把科學發展觀的要求，全麵落實到各項工作中去，防止和克服違背以人為本、損害群眾利益的傾向，解決妨礙全麵、協調、可持續發展的突出矛盾和具體問題，使中國特色社會主義事業煥發出強大生命力和勃勃生機。
(六)激情的事業觀
從事中國特色社會主義偉大事業，需要一種體現黨的優良傳統和時代精神的精神狀態。新中國成立初期，毛澤東要求全黨保持過去革命戰爭時期那麼一股勁，那麼一種革命熱情，那麼一種拚命精神，把革命工作做好。
在改革開放之初，鄧小平就把“艱苦奮鬥的創業精神”作為實現四個現代化的四項政治保證之一提了出來。江澤民概括和倡導新時期創業精神，激勵全黨同誌保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。黨的十六大剛剛結束，胡錦濤與中央書記處同誌赴西柏坡學習考察，號召全黨聯係新的實際，做到“兩個務必”，特別強調各級公務員要在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮鬥的思想，磨煉艱苦奮鬥的意誌。
從事中國特色社會主義偉大事業需要激情。激情來自對偉大事業的崇高感、對人民群眾的親情感、對本職工作的責任感。今天，我們為前無古人的偉大事業奮鬥著、拚搏著，必然會迸發出對事業對工作的激情，必然會從改革發展的成果和人民的幸福生活中感受快樂，更加激發出昂揚向上的鬥誌，這就是當代中國共產黨人充滿激情的快樂的事業觀的實踐表現。
快樂的事業觀要求公務員始終保持創業者、奮鬥者奮發有為、蓬勃向上的精神狀態，正確對待苦與樂。毛澤東在新中國成立前夕提出的“兩個務必”不僅是對執政黨作風建設的要求，也是對執政黨的黨員創業精神建設的要求。公務員真正實踐“兩個務必”，才能保持艱苦創業、奮發有為的精神狀態。艱苦的工作正是創業者大顯身手的奮鬥舞台，完成了艱苦的工作任務，必然會產生無比的欣慰和快樂，這是革命樂觀主義態度，也是苦與樂的辯證法。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。先賢的情懷仍然啟迪和感動著當代人。為人民事業工作著、奮鬥著，並且快樂著，這是許許多多優秀公務員的人生經曆。每一個公務員都應當像他們那樣，作一個崇敬事業、熱愛人民、執著工作的人，一個充滿激情、奮鬥不息的快樂的人。
二、事業觀的主要作用
事業觀是世界觀的一部分，是人們用自己的世界觀來觀察和對待事業。因此活著的人都有對事業的看法，所以人人都有事業觀。
事業觀是製約著事業的方向和發展，決定著一個人成功的事業標準，其作用主要是通過事業目的、事業態度、事業價值三個部分體現出來。
公務員是黨和國家事業的具體組織者和引路人，掌握著一定的權力，身處組織資源、社會資源和經濟資源的調配核心。事業觀正確與否關係著黨的事業成敗。因此，我們公務員踐行的事業觀，要做到全心全意為人民服務，最重要的就是必須堅定不移地貫徹落實科學發展觀，樹立與科學發展觀相適應的事業觀。
(一)事業是公務員存在的理由
強調公務員幹事創業，既是事業所使，也是職責所在，成長所需。古人講，一代之治，需要一代人才任之。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。換一個角度來理解這句話，就是中國的事情要靠黨來辦，要靠人來幹。黨的組織因事業需要而建立，公務員也因事業要求而選拔。離開事業，公務員就失去了存在的理由。
在我國這樣一個有著十幾億人口的發展中大國建設和發展中國特色社會主義，是一項前無古人的偉大事業，更是一項充滿艱辛、充滿創造的事業，需要一代又一代人的不懈努力。公務員是建設中國特色社會主義事業的骨幹力量，必須自覺承擔幹事創業的使命。
公務員處在組織資源、社會資源和經濟資源的調配核心，是黨和國家事業的組織者、推動者，是人民群眾的引路人、帶領人。需要像古人所說的那樣，“為官一任，造福一方”。公務員的主要職責是帶領公務員群眾幹事創業，努力實現“興一方經濟、富一方百姓、保一方平安”。
衡量公務員是否盡職盡責，最根本的檢驗標準，還是要看公務員是否真抓實幹，是否真正做出經得起實踐、人民和曆史檢驗的業績。古代政治家特別強調當官就要做事。《左傳》上說，“政如農功，日夜思之”。對待自己的職責，要像農夫耕種一樣，白天做事晚上想事，一日三省，殫精竭慮。相傳周文王“一沐三捉發、一飯三吐哺”，為了事業廢寢忘食。“出來工作不是為了做官，而是為了做事。”“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。”這些都充分說明，做事是公務員義不容辭的責任。
實踐是培養鍛煉公務員的大課堂，做事是公務員成長進步的重要途徑。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“艱難困苦，玉汝於成”，說的就是這個道理。有作為的公務員，都是做出來的，不是跑出來的。多幹實事，多做好事，人民就會選擇你；順應潮流，開拓創新，時代就會選擇你；幹成大事，利國利民，曆史就會選擇你。
實踐證明，幹出來的公務員，人民信得過，自己立得起，一路走得穩；跑出來的公務員，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠。因為公務員隻有幹事，才能了解實際，積累經驗；隻有幹事，才能品味艱辛，磨煉作風；隻有幹事，才能增長才幹，加快成熟；隻有幹事，才能展示才華，贏得公認。各級公務員一定要把主要心思和精力集中在幹事創業上，不求當大官，立誌幹大事。
(二)樹立正確的事業觀是對公務員的基本要求
公務員是黨和國家事業的實踐者，是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者。公務員幹的工作就是黨政工作，公務員的事業就是黨的事業，樹立與科學發展觀相適應的事業觀是對公務員本質的、內在的和基本的要求。所以，我們公務員必須把黨和國家的事業作為自己的事業，把黨和國家的需要作為自己的需要。我們一旦撇開黨和國家的利益而追求自己個人的“事業”，盲目沉迷於個人的自我設計，注定是無本之木、無源之水，也必將是一事無成。
(三)樹立正確的事業觀是迎接新挑戰的緊迫要求
我國正處在社會轉型期，社會利益格局劇烈變化，社會組織形式、就業結構、社會結構變革加快，整個社會處於“黃金發展期”和“矛盾凸現期”。這對公務員的思想觀念、工作思路、工作方法、職業作風、價值取向和行為規則等提出了一係列新的挑戰。我們公務員要肩負起組織和帶領人民群眾推進社會主義事業向前發展的曆史重任，就必須按照科學發展觀的要求，把建設和諧社會，推動經濟社會又好又快發展作為黨和國家的主要目標和主攻方向；就必須樹立與科學發展觀的事業觀，做思想解放、視野開闊、文明睿智、民主務實、創新開拓的新時期公務員。
(四)樹立正確的事業觀是堅定正確政治立場的必然要求
公務員不可避免地會受到各種社會思潮的影響和衝擊，麵對“燈紅酒綠”的誘惑，我們公務員隻有樹立與科學發展觀相適應的事業觀，才能保持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律；麵對社會和市場的吸引，我們公務員隻有樹立與科學發展觀相適應的事業觀，心態才不至於失衡，情緒才不會起伏，精力才不會轉移。
因此，我們公務員應當牢固樹立與科學發展觀相適應的事業觀，經得住誘惑，耐得住寂寞，安心於崗位，獻身於黨和人民的事業，在工作中形成一股源源不斷的追求動力，不辱使命，不負重托。
三、事業觀的基本內容
中國特色社會主義事業是一項龐大的係統工程，黨政軍民學，工農商學兵，各行各業，各條戰線，每一項事業都關係國計民生，每一項工作都需要人去做。那麼我國公務員究竟應該幹什麼事？主要幹三個方麵的事，一是職務要求的事；二是上級部署的事；三是群眾期盼的事。
(一)要幹職務要求的事
職務是“職”和“務”的合稱，“職”是指工作崗位，“務”是指工作任務。“職務”就是按職位規定應完成的任務。從職務的定義和內涵中我們可以看出，做好本職工作，幹職務要求的事，是公務員履職的主要任務。
公務員幹職務要求的事，有利於事得其人，人安其事，保證黨和國家的整體事業有序推進；有利於公務員聚其神、專其能，真正幹成事、幹好事。管理學上有一個說法，成功的第一定律是專注於目標。幹職務要求的事，是一個人專注於工作目標的保證。
公務員幹職務要求的事，要錘煉忠誠、培養執著，真正做到履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，幹一行、愛一行、幹好一行；公務員幹職務要求的事，要淡泊名利，看重事業。
不能因追求名利、挑肥揀瘦就敷衍事業，更不能因爭名奪利、相互扯皮而貽誤事業；公務員幹職務要求的事，要心無旁騖，敬業樂業，不能患得患失、拈輕怕重，更不能種別人的田而荒自己的地。
(二)要幹上級部署的事
一般來說，公務員幹事，表現出既是決策、指揮者，又是執行、落實者的雙重角色特征。強調公務員幹上級部署的事，就是要求公務員扮演好、兼顧好雙重角色，處理好全局與局部、對上與對下、知全局與幹本行的關係，按全局的要求做好本職工作。
一個公務員，無論在地方工作還是在部門工作，都有維護全黨全國工作大局的政治責任，都有完成上級部署任務的工作職責。能不能完成上級分配的目標任務，最能考量一個公務員的黨性原則和執行力，最能反映一個領導班子的工作水平和執政能力。
公務員幹上級部署的事，就要堅定不移地貫徹落實好中央的大政方針、省委省政府的決策部署和上級的政策要求，結合本地、本部門的實際，創造性地開展工作。絕不能借口本地、本部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。
公務員幹上級部署的事，就要胸懷全局，增強執行力和推動力。對上級分配的工作任務，重點考慮，優先安排，作出實效。
公務員幹上級部署的事，還要與迎合獻媚做事區分開來，堅決反對和克服唯上不唯實，沽名釣譽弄虛作假，隻琢磨上情不研究下情，隻考慮上級喜好不考慮客觀規律和人民福祉的不良現象。
(三)要幹群眾期盼的事
為人民服務是我們黨的宗旨，為人民造福是公務員始終不渝的追求。公務員幹事，說到底是為人民幹事。一個負責任的政府，一個合格的公務員，就要“情為民所係，權為民所用，利為民所謀”，幹好群眾期盼的事。
古代很多有作為的政治家，都是以為民幹事作為崇高價值取向的。從鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲”，到李綱“但得蒼生俱飽暖，不辭羸病臥斜陽”，從橫渠“為天地立心，為生民立命”，到範仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，這些先賢的仁義之心值得我們公務員學習和在更高境界上實踐。
公務員幹群眾期盼的事：
一要多幹激勵民心的事。民心可用，民氣可鼓。公務員為官一任，要幹幾件使人民滿意、高興的事情，包括群眾想了多年而沒有實現的實事，謀了很久沒有幹成的大事。讓群眾看到希望，讓群眾得到實惠，使群眾充滿信心。
二要多幹順應民心的事。政之所興，在順民心。孟子講：“得天下者有道，得民心也，得民心者有道，所欲與之聚之，所惡勿施爾。”這就是強調為官者從政幹事，要以順應民心為第一要務。民有所呼，黨有所應，憂民之憂，樂民之樂，我們黨就有了強大的力量源泉，就可以立於不敗之地。
公務員要不斷順應和實現人民群眾過上更好生活的新期待，多謀有利於增加群眾收入的事，多幹解決群眾就業、就學、就醫、住房等實際困難的事，多做促進公平正義的事。
三要多幹溫暖民心的事。老百姓最可敬、最可愛、最可憐。在有些公務員看來似乎是瑣碎小事，但常常是關乎群眾切身利益的急事、難事，如果解決得好，就能暖一片民心；相反，解決得不好，就會寒了許多人的心。
群眾利益無小事，我們不能因為事大而怕為，也不能因為事小而不為，堅持從具體問題入手、從身邊的事情抓起，誠心誠意地解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓群眾感受到黨和政府的關懷與溫暖。
四、事業觀的樹立方法
事業觀，是指人們對事業的根本看法和對待工作的根本態度，是人生觀的重要組成部分。公務員樹立正確的事業觀，既是學習實踐科學發展觀的需要，也是提高自身素質、幹事創業的需要。正確的事業觀是公務員幹事創業的動力源泉。樹立正確的事業觀，我們應當從以下幾個方麵下工夫。
(一)要把握標準
科學發展觀是我國社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想。隻有牢固樹立科學發展觀，才能樹立正確的事業觀。公務員樹立正確事業觀的途徑，就是牢固樹立科學發展觀。在發展觀上出現盲區，往往會在事業觀上陷入誤區。不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也幹不出黨和人民需要的事業來。
公務員對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現政績的基本途徑；要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的；要堅持曆史觀點，把科學發展作為衡量政績的主要標準，做到立足當前、著眼長遠、統籌兼顧。
公務員要經常思考這些問題：以什麼樣的信念追求事業？以什麼樣的態度對待事業？以什麼樣的目標開創事業？以什麼樣的標準幹好事業？隻有把這些問題想清楚、幹明白，才能真正確立起一個公務員應有的事業觀。
第一，要在科學發展觀指導下追求事業。事業觀是“風向標”，有什麼樣的事業觀，決定著公務員創造出什麼樣的業績。急功近利的事業觀導致追求“形象工程”，求穩怕亂的事業觀導致因循守舊，不思進取，得過且過。公務員樹立正確事業觀，必須樹立科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。
在發展觀上出現盲區，往往會在事業觀上陷入誤區。有的公務員天天講科學發展，在實際工作中卻往往偏離科學發展的軌道，做違背科學發展的事。公務員都要懂得，不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也幹不出黨和人民需要的事業來。
用科學發展觀指導開創事業，就要尊重客觀規律，講究工作方法，堅持改革創新，以科學精神和科學態度努力工作，力求取得事半功倍的成效；就要按照科學發展觀的要求滿懷激情投入工作，把幹事創業作為自己的天職，努力創造出無愧於黨、無愧於國家、無愧於人民的業績。
第二，要把科學發展作為主要標準來衡量事業。衡量公務員的事業觀是否正確，評判的標準是多層麵的，關鍵要看群眾是否滿意，要看是否經得起實踐、人民和曆史的檢驗。而能夠經得起實踐、人民和曆史的檢驗的事業，一定是在科學發展觀引領下進行的事業。
科學發展觀以人為本，強調“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果人民共享”。如果在做事業時始終把黨的利益與人民群眾利益高度統一起來，把人民群眾放在第一位，這樣的事業一定能夠經得起群眾的檢驗。俗話說，“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。我們的事業做得好不好，要到人民群眾中聽他們的聲音，以他們滿意不滿意、讚成不讚成、高興不高興，為我們事業的尺度。
科學發展觀強調全麵協調可持續的發展。如果我們幹事業時，能夠按照科學發展觀的基本要求統籌兼顧，實現全麵協調可持續發展，事業的成功也就必然在實踐中很好地體現。那麼，也必然經得起實踐的檢驗。
同樣，科學發展觀所強調的可持續，既體現了事業的現實效果，也昭示未來發展走向。也就是說，科學發展的事業，在當前有良好的效果，並能持續這種良好的效果，在未來的發展中繼續保持良好的效果。這樣的事業，當然經得起曆史的檢驗。
公務員踐行事業觀，要堅持不懈地加強自身修養，始終如一地敬業奉獻。我們的老祖宗早就說過，“靡不有初，鮮克有終”。公務員不僅要有正確的事業觀，還要時時看看有沒有背離了自己的事業觀。要加強學習，自覺地用正確理論指導自己的言行。要嚴格自律，按照黨風廉政建設和反腐倡廉建設要求規範自己的言行，自覺接受黨和人民群眾的監督，防微杜漸，始終保持共產黨人的高尚情操。要敬業奉獻，時刻把人民群眾的利益放在第一位，用自己的畢生精力堅持為共產主義奮鬥為人民服務的事業觀。
(二)要端正態度
對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現政績的基本途徑。堅持求真務實，是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求。
求真務實，包括四個方麵的內容：一是不斷求我國社會主義初級階段基本國情之真，務堅持長期艱苦奮鬥之實；二是求社會主義建設規律和人類社會發展規律之真，務抓好發展這個黨執政興國的第一要務之實；三是求人民群眾的曆史地位和作用之真，務發展最廣大人民根本利益之實；四是求共產黨執政規律之真，務全麵加強和改進黨的建設之實。這四個方麵也是我們幹事業所必須具有的態度。
求真務實，要緊緊圍繞落實黨和國家的各項工作來進行，最重要的是付諸實踐、見諸行動，取得成效。把求真務實體現到各項工作中去，是衡量各級公務員工作態度、工作方法、職業作風和工作成效的重要標誌。抓而不緊等於不抓；抓而不實等於落空。抓好落實，黨和國家的事業發展就充滿生機；不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。我國改革和發展正處在一個關鍵時期。在全麵建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的新形勢下，尤其需要廣大公務員具有強烈的時代責任感和曆史使命感，把求真務實的精神牢固地樹立起來，以求真務實的行動抓好各項工作。
要做到在實踐中求真務實，必須要有勇於負責的態度。對事業充滿責任是一種高昂的精神狀態和工作姿態，是一個共產黨人對黨的事業奮鬥的思想基礎和必備素質，也是一個公務員黨性，品質，表率的外在表現，是事業觀的綜合體現，也是求真務實的具體體現。
勇於負責的態度有三：一是要知責。公務員要明確對黨和人民負有重要責任。從公民到公務員，不隻是身份的變化，更是責任加重，職務越高責任越大，地位越重要責任也就越大。二是盡責。公務員要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態，創新的姿態，務實的作風，寢食不安、夜以繼日的精神，殫精竭慮，鞠躬盡瘁，立足本職崗位，盡心盡責，撲下身子抓好各項工作的落實。三是敢於負責。抱著對黨、對人民、對工作、對事業高度負責的態度，堅持以人民利益為根本，要把對上責任與對下負責一致起來，強化責任心，落實責任製，以強烈事業心、高度責任感，在崗位上求真務實，創造經得起實踐、人民和曆史檢驗的良好政績。
(三)要瞄準目標
公務員的事業與人民群眾的利益緊密聯係在一起。人民群眾利益就是公務員的事業追求。開創共產黨的事業，不僅考慮群眾的當前利益，而且符合群眾的長遠利益。
公務員樹立正確事業觀，很重要的一條，就是對人民群眾要充滿感情，對工作對事業要富於激情。激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。人是要有一點精神的，要始終保持那麼一股勁，那麼一股革命熱情。
對人民充滿感情：就是要帶著感情去做工作，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，缺了這一點，工作肯定難做，事業必將受損失。對人民群眾充滿深厚的感情，不僅是我們黨的事業的需要，也是黨的先進性要求，也是進一步轉變作風的需要。對事業充滿責任。
公務員是黨和國家事業的骨幹，在建設有中國特色的社會主義，構建和諧社會中發揮著關鍵作用，肩負著重要責任。公務員有沒有強烈的事業心和責任感，能不能忠於職守、盡職盡責地做好每一項工作，直接關係到黨的事業成敗。
權為民賦，權為民用。共產黨人踐行自己的事業觀，就是全心全意為人民服務。特別是黨的公務員，必須時時刻刻都要清醒地認識到，黨沒有自己的特殊利益，公務員也沒有自己的特殊利益，黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民。正確的事業觀主張全身心投入事業，一切以事業為重。各級公務員對事業的全身心投入，就是對人民群眾充滿感情，全心全意為人民服務，真心實意依靠人民群眾。要關心群眾疾苦，全心全意為群眾謀利益，一心一意幫助群眾辦好事、辦實事。
(四)要學會看事
事業承載著人們的理想與信念，是在現實生活裏實現自我價值的平台，樹立什麼樣的價值追求就決定什麼樣的事業觀。我們公務員應該自覺把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業緊密聯係起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於曆史、無愧於人民的一流工作成績。
1.分清先後，以國家事業為先。人生有限，事業無限。對我們公務員來講，是做事業有成的強者，還是做碌碌無為的庸人，其區別就在於是把自己的心思用在國家建設上，還是用在計較個人得失上。有些公務員在工作中分不清先後，總是以個人利益、家庭利益為先，以單位發展、國家建設為後，把時間和精力過多地用於應酬，用於考慮個人的進退去留，將心思遊離於工作之外。古人說：“神不至，則事不舉。”一個人如果不凝神聚氣，什麼事也幹不好。
作為國家公務要堅持事業為先，就是要把事業作為人生的第一追求，把工作作為人生的第一需要，把職責作為人生的第一動力，始終保持旺盛的革命鬥誌，多為工作和事業操心，心裏麵要經常裝著自己的職責，腦子裏要經常想著部隊的事情，手頭上要經常忙著分內的工作，始終做到心思不分散、精力不外移、幹勁不減弱。
2.分清輕重，以國家事業為重。當前，一些公務員崇拜名位，把名位高低作為自己人生價值的取向，重個人名利，輕敬業奉獻；重職位升遷，輕事業發展；重個人成長進步，輕國家建設，熱衷於拉關係、走門子，把心思和精力都放在本職之外。這種風氣嚴重影響了國家建設。
我們應該意識到，職務的提升是一個人進步的標誌，但不是唯一標誌。我們公務員要正確對待名利地位，視名利淡如水，看事業重如山，始終把國家建設放在第一位，把人民的需要放在第一位；在名利地位上不計較，在職級待遇上不攀比，在成長進步上不鑽營。
職務意味著責任，領導意味著服務。要牢記“一分權力、十分責任”的道理，少想待遇、多想貢獻，把心思放在工作上，始終堅持“黨的事業至上、人民利益至上”，在為黨盡責、為民服務中實現自己的人生價值，真正把幹事業、創政績和實現自我統一起來。
3.分清苦樂，以國家事業為樂。一位哲人說過：“如果一個人能夠把工作當成事業來做，並在工作中感受激情和快樂，那麼他就成功了一半。”激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。
一個公務員如果隻是把工作當作謀生的手段，對工作沒有激情和熱度，不僅找不到快樂，反而會覺得痛苦，久而久之就隻會混日子，守攤子，就隻會當“太平官”、“無能官”、“懶惰官”，工作稍有不順，就會怨天尤人，悲觀喪氣。
我們公務員要以事業為樂，就必須辯證地看待國家建設發展中遇到的苦與樂。俗話說，“一分耕耘一分收獲”、“有苦才有甜”。隻有主動去吃大苦的人，主動去耐大勞的人，才能體味到苦中有樂的甘甜；隻有以事業為樂，以工作為樂的人，才能感受到事業成功帶來的喜悅。
要正確處理好工作事業和個人苦樂的關係，始終以快樂的心境投入工作，始終一心撲在工作上，苦心鑽研，積極創新，在苦中成才，在苦中求進，做到“有苦不叫苦，再苦不怕苦，苦中見境界，苦中有作為”，努力為黨的事業、為國家的建設埋頭苦幹、奮發有為。
4.分清榮辱，以國家事業為榮。一個人如果以事業為榮，就會生活得很充實、很脫俗，一切事業之外的東西都能正確對待。分清榮辱是人生的大智，是有誌者所追求的崇高境界。但是當前有些同誌還做不到這一點，有的奉行市場經濟等價交換原則，給多大官、幹多少事，給多少錢、出多少力；有的過分看重個人榮譽，盯著位子、盯著榮譽幹工作，職務有盼頭，工作有勁頭，提拔沒指望，幹勁減一半；有的把爭榮譽作為發展的“跳板”，一心盤算後路問題，工作分心走神等。如此絞盡腦汁爭利於市、爭名於朝，跳不出自我的圈子，發展道路必然越走越窄。相反，始終堅持以事業為榮，把心態放平、把期望值降低、把欲望收斂，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財不圖，努力追求學習上的進步、思想上的進步和事業上的進步，拋棄私心雜念，自覺把個人的前途命運融入黨和國家建設的偉大事業之中，擔起想幹事的責任，強化會幹事的素質，才能以幹成事的實績，贏得人民讚譽，獲得真正的人生榮譽。
(五)要學會幹事
樹立和堅持正確的事業觀，要靠想幹事來詮釋、會幹事來彰顯、幹好事來檢驗。對於廣大公務員來說，樹立和堅持正確的事業觀，要認真解決怎樣幹事的問題，把理論和實踐、理想和現實、紮實態度和科學精神有機結合起來，真正實現會幹事、幹好事。公務員怎樣幹事，主要做到以下幾個方麵。
第一，要有想幹事和幹成事的理念。想幹事是前提。想幹事，就是要不懈追求，奮發有為，始終保持與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，樂於吃苦、隻爭朝夕、敬業奉獻，做到集中精力做事情、一心一意幹事業。要想幹事，必須有良好的精神狀態，良好的精神狀態是指勇往直前的韌性和韌勁，是能夠感召人、帶動人的人格魅力，培養良好的精神狀態，關鍵在於堅定信念和信心，加強修養、淨化心靈，不斷學習充實自己；良好的精神狀態需要激發，精神是鬥誌，鬥誌必須激發、必須幹群同心、上下同欲，必須營造幹事創業的環境，抓環境建設的根本，就要建設一個充分調動人的積極性和創造性的環境，關心、支持、保護敢抓敢管、真幹實事的公務員，建立健全選賢任能的用人機製，使人一心撲在工作上，一心撲在發展上。
幹成事是關鍵。幹成事就是要把有能力幹成的事幹成。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實幹並且幹好才能出政績。
幹成事就是要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創新，務求實效，創造出人民群眾滿意的業績。
幹成事，就是幹實事，最寶貴的精神是實幹的精神，最重要的行動是實幹的行動。幹成事，就是要把好事辦好，把實事辦實，讓藍圖變成現實，所創造的業績，能給群眾帶來實際利益，能經受住實踐和時間的檢驗。老老實實做人，紮紮實實做事，光明磊落、公道正派、清正廉潔。
第二，要用全身心幹事。全身心幹事，就是一切以事業為重。以事業為重是一種付出、一種奉獻，甚至可能是一種犧牲，但這些工作都是構建和諧社會不可缺少的一環。
全身心幹事就是我們公務員要對事業充滿激情，堅韌不拔、開拓創新、銳意進取的激情，是獲得事業成功、實現自身價值、創造美好人生的強大動力。全身心投入到發展富民上，讓黨放心，讓人民滿意；對群眾要充滿真情，關心群眾疾苦，全心全意為群眾謀利益，一心一意幫助群眾辦好事、辦實事。
以事業為重。做到不看重“冷”“熱”崗，不夾帶小主意，不經營小攤子，一定要從全局上認識自己崗位是不可替代的地位和作用，自覺培養持續的崗位使命感、光榮感，既幹之，即安之，務之，專之，以出色的作為發揮職能。
第三，要用心想事，增強幹事的責任感。思想是行動的先導，想幹事是幹好事的前提。古人講，“神不至，則事不舉”。用心想，就是心無旁騖，把心思集中於本職，把精力傾注於崗位，把才能奉獻於事業，一心一意研究解決關係經濟社會發展全局的重大問題。公務員要不斷增強責任意識、使命意識，做到心中有責，守土有責。要時刻牢記黨和人民的重托，安心抓好各項工作的落實。
用心想，要做到四個“不能滿足”：一是不能滿足一般性完成工作任務，要想如何在各項工作中創特色、出成果；二是不能滿足現在過得去，要想如何打基礎、利長遠、科學發展；三是不能滿足常規性、程序性、繼承性地幹事，要想如何興利除弊、改革創新、與時俱進；四是不能滿足幹好事，要想如何做到不出事。
增強幹事的責任感，一定要知責。我們公務員應該對黨和人民負有重要責任。從公民到國家公務員不隻是身份的變化，更是責任加重，職務越高責任越大，地位越重要責任也就越大。要做到“守土有責”，盡職盡責，極端負責。
增強幹事的責任感，一定要恪盡職責。我們公務員要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態，創新的姿態，務實的作風，寢食不安、夜以繼日的精神，殫精竭慮，鞠躬盡瘁，立足本職崗位，盡心盡責，撲下身子抓好各項工作的落實。
增強幹事的責任感，一定要敢於負責。抱著對黨、對人民、對工作、對事業高度負責的態度，堅持以人民利益為根本，要把對上責任與對下負責一致起來，強化責任心，落實責任製，要有求真務實的作風，以強烈事業心、高度責任感，在崗位上、責任中體現事業觀，盡職盡責地做好自己的工作。
第四，要用智慧謀事，增強幹事的科學性。“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。”“凡事預則立，不預則廢。”都是強調“謀”在幹好事、幹成事中的作用。公務員幹事要多謀善斷，把幹事的熱情和科學態度有機結合起來。用智慧謀事主要在三個方麵動腦筋。
一要在把握客觀規律上動腦筋。用智謀的過程，就是把握和運用客觀規律的過程。恩格斯說過，“人們對事物的理解越深刻，他對事物的判斷就越自由，而猶豫不決，是以不知為前提的。”公務員要加強理論學習，加強調查研究，增強理性思維，增強按規律辦事的意識，提升把握客觀規律的水平。
二要在提高決策水平上動腦筋。公務員幹事的第一任務就是出主意、作決策。公務員作決策，要堅持依法、民主和科學。要注重決策的遠見性，解放思想，放開眼界，立足當前，著眼長遠；注重決策的專業性，重視專家意見，發揮“智囊”作用，確保科學合理；注重決策的民主性，做到不偏聽、不偏信、不偏用、不偏行；注重決策的連續性，立足長效，力戒短、平、快，樹立“功成不必在我任期”觀念，下屆延續上屆幹，一屆接著一屆幹。
三要在統籌兼顧整體謀劃上動腦筋。古人說：“審局者則多勝。”公務員謀事，要特別注意整體性、統籌性。要總攬全局，彈好鋼琴，做到思路清、目標明、布局好，重點突出。
第五，要用力做事，增強幹事的實際效果。俗話說，一分耕耘，一分收獲。無數事實證明，“曆盡天華成此景，人間萬事出艱辛”，要開創事業的新局麵，不舍得花大力氣、下苦工夫是不行的。不願下工夫，企圖不勞而獲，常常坐失機遇；不下苦工夫，總是急功近利，每每得不償失。
用力做事要有一股“實勁”。堅持一切從實際出發，深入基層，深入一線，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，做實事、求實效，力戒形式主義，不做表麵文章，不搞“形象工程”、“政績工程”。用力做事要有一股“鑽勁”。
要幹一行、愛一行、專一行，要用心、細心、耐心，要專注目標，孜孜不倦，不懈攀登。用力做事要有一股“韌勁”，要“咬定青山不放鬆”，不為任何風險所懼，不為任何幹擾所惑，永不放棄、永不退縮、永不言敗，堅定不移地朝著既定的目標前進。
用力做事要有一股闖勁。要敢為人先，敢想敢幹，始終保持一股氣、一股勁、一種拚搏精神，對難點問題、重點工作，有殺出一條血路來的勇氣，最大限度地發揮創造潛能，努力開拓事業新局麵。
我們黨團結帶領全國各族人民奮鬥了近百年，所幹的事業是不斷發展變化的，從新民主主義革命到社會主義革命和社會主義建設，再到改革開放和社會主義現代化建設，都是黨和人民的偉大事業。
老一輩公務員，集中力量幹了新民主主義革命和社會主義革命與社會主義建設事業，開創了改革開放和社會主義現代化事業。我們今天的公務員，就是要集中力量幹好改革開放和社會主義現代化事業，在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大複興。
前進的道路上不會一帆風順，事業順利時要滿懷信心、毫不動搖地為之奮鬥，遇到曲折和挫折時同樣要滿懷信心、毫不動搖地為之奮鬥。我們每個公務員不論在什麼崗位上、不論做何種工作，都是為堅持和發展中國特色社會主義幹事創業，都是必須做好的光榮事業。
公務員樹立正確事業觀，很重要的是對人民群眾要充滿感情，對工作對事業要富於激情。激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。
人是要有一點精神的，要始終保持那麼一股勁，那麼一股革命熱情。作為公務員，我們一定要按照科學發展觀的要求滿懷激情投入工作，把幹事創業作為自己的天職，努力創造出無愧於黨、無愧於國家、無愧於人民的業績。
五、樹立正確的工作觀
工作觀是事業觀的基本組成部分。所謂工作觀，就是指每個公務員對工作的總體看法和根本觀點，包括對工作的指導思想、態度、作風、方法以及判斷工作成敗得失的標準等的認識。
工作觀就是以什麼樣的精神狀態對待工作，以什麼樣的指導思想做好工作。隻有真正把工作當成一種樂趣、一種享受、一種幸福，才能以高度負責的精神抓好工作落實。工作指導思想是世界觀人生觀價值觀的重要體現，決定著公務員的工作追求和從政行為。
工作觀是世界觀、人生觀、價值觀的落腳點，樹立正確的工作觀才能使正確的世界觀、人生觀、價值觀落到實處。有的公務員為黨、為人民兢兢業業、踏踏實實、求真務實、開拓創新地做好本職工作。
工作觀是事業觀和政績觀的基礎，離開了正確的工作觀，事業、政績就流於空談。樹立什麼樣的工作觀，取決於公務員為什麼工作，如何工作，樹立和堅持正確的工作觀，就是要堅持為群眾辦好事、辦實事、解難事，弘揚求真務實精神的職業作風，在為群眾謀利益中體現黨的先進性。
有的人幹工作不是為了促進事業發展，不是為了服務群眾，而是為了一己私利，對自己有利的事搶著幹，能讓上級領導喜歡的事爭著幹，否則就能推就推、能拖就拖。有的人工作飄浮，熱衷於搞形象工程、搞花架子、麵子工程，熱衷於上級看得見的顯績，不願幹群眾看得見的潛績。有的則假公濟私，利用職務的便利，撈取種種不義之財，索賄受賄、貪得無厭，遵循的是“當官不發財，請我都不來”信條。工作觀是對落實科學發展觀的進一步具體化。有的人工作指導思想不夠端正，要麼把工作當成例行公事或應付差事，平時工作常常不在狀態，履職盡責總是無精打采，交往應酬卻興高采烈；要麼把工作當成負擔或包袱，遇到急難險重任務畏首畏尾，而到評功評獎時卻當仁不讓；更有甚者，幹脆把工作當成“敲門磚”，一旦幹出點成績，就拿來作為向組織張口伸手、討價還價的籌碼。以類似態度對待工作，與公務員的地位作用和職責使命是極不相稱的，對國家建設十分有害。究其原因，根本的還是工作動機不純、私心雜念作怪。
每個公務員工作的時間是有限的，但黨和人民的事業是無限的。隻有切實回答和解決好“當官為什麼、工作圖什麼、進步靠什麼”這一根本問題，才能倍加珍惜難得的工作崗位和工作機遇，努力創造經得起檢驗、無愧於使命的業績。樹立正確的工作觀要把握好以下幾點。
(一)加強理論學習
學習是樹立正確工作觀的重要基礎。21世紀是知識經濟時代，我們公務員一定要有“學如逆水行舟，不進則退”的危機感、“吾生有涯而知無涯”的緊迫感，以及“生命不息，學習不止”的責任感，將學習當作一種責任、一種追求、一種能力、一種修養和一種享受，既向書本學習又向實踐學習，堅持學與職結合、學與思結合、學與用結合，在終身學習、全麵學習、創造學習和勤奮學習中開闊眼界、增長見識、豐富智慧和增強本領。
對公務員加強理想信念教育，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。能夠自覺地抵製剝削階級腐朽思想的侵襲，遠離燈紅酒綠，淡泊名利，檢點人生，自覺地將自己的一切獻給黨和人民的事業。
加強世情、國情、黨情學習。當今世界，和平與發展仍是主題，國際大環境對我國發展既有許多有利條件，也有不少不利因素。我國處在社會主義初級階段的基本國情並未改變；中國共產黨是民族複興偉業的中流砥柱，是領導人民掌握全國政權並長期執政的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。
學習科學知識。努力學好社會主義市場經濟基本知識和中國史、黨史知識。培訓要有針對性和實用性，理論聯係實際。
(二)注重實踐鍛煉
實踐出真知，實踐出人才，要在實踐中完善工作觀。加強實踐鍛煉是完善公務員工作觀的有效途徑。
有計劃地選派公務員到基層鍛煉，要把是否在基層鍛煉過作為提拔公務員的必備條件。要把公務員放到農村基層、放到艱苦的地方去，使公務員廣泛接觸群眾，了解實際，豐富閱曆，開闊視野，磨礪意誌。
要敢壓擔子、交任務，把年輕公務員放到問題多、困難多、矛盾多的一線去，讓實際工作逼他們動腦筋、想辦法，在解決各種複雜問題的過程中積累經驗、增長才幹。有意識地使優秀年輕公務員“小步快跑”。
要有目的、有計劃地進行培養性交流，讓年輕公務員不斷改變工作環境，不斷投入新的實踐，通過多崗位的工作積累，豐富工作方法，提高工作水平。
實行公務員助理製度。選拔一些優秀的年輕後備公務員從事公務員助理工作，在協助崗位上鍛煉提高工作水平。
(三)保持清醒頭腦
認清形勢，保持清醒頭腦是樹立正確工作觀的關鍵，這就要求公務員，在政治上立場要堅定，在思想上與黨中央保持一致。政治堅定是對每一名公務員的基本要求，政治素質的高低也充分反映了公務員、特別是黨的公務員政治上是否成熟的表現。
作為一名公務員就必須處處以科學發展觀為指導，時刻保持清醒頭腦，善於從政治上把握方向，善於從政治上觀察和處理問題，善於從政治的高度統攬各項工作。在重大事件麵前，在重大災害襲擊的緊要關頭，在重要人事變動的時候，都是考驗公務員政治素質的關鍵時刻，一定要把握好，做到理論上清醒，政治上堅定，方向上明確。
(四)著眼於現實
現實是複雜的，充滿了矛盾、困難、問題，所以無論幹什麼工作一定要立足現實、對待現實、麵對現實。立足現實就是要對現實中的矛盾和問題，積極改革創新，敢幹克難攻堅，不斷推動各種矛盾的化解和問題解決；對待現實就是必須曆史地看待現實，不抱怨前任、不責難客觀，把握好平衡的心態，麵臨晉級機會時，心態和狀態要保持平和寧靜；得到提拔或重用的時候，要保持頭腦清醒，把自己的崗位作為奉獻的平台，追求的事業，立身的職業，專注於現在的崗位，堅持把自己的工作做好，把自身的修養不斷提升，調整好自己的心態，保持寧心靜氣、心平氣和的狀態。
在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、得過且過；在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位的時候，防止心態失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為黨和人民的事業多作貢獻；麵對現實就是麵對現實中的矛盾和問題，不躲避、不懼怕、敢直麵、敢擔當，積極改革創新，不斷推動各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊麵貌、開創新局麵。
(五)注意自己言行
公務員的一言一行代表的都是黨的形象。公務員說什麼、怎麼說，“口風”如何，直接反映其政治素養、道德水平和精神境界。公務員的良好言行及形象，就像一個個標杆、一麵麵旗幟。一個好的公務員，就像一顆小太陽，燃燒自己，溫暖別人，照亮大家。
不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現出公務員應有的表率意識、規範意識、自律意識，展示出良好的精神麵貌、作風素養和人生態度；尤其是在公眾麵前，在對待和處理公共事件時，更是需要特別注意和檢點自己的言行，防止對黨和政府的形象產生傷害，防止造成社會不滿情緒和對立，不但需要三思而後行，更要保證符合黨和國家的政策。
(六)把握好權力
如何正確把握好自己手中的權力，是公務員時刻要麵對的課題。正確把握好自己手中的權力，最重要的是時刻牢記權從何來、權為誰用。
一是要堅持權為民所用。自覺地將最廣大人民群眾的根本利益，作為掌權用權的出發點和落腳點，時刻體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。樹立“權力就是責任”的觀念，用權為民，發展經濟，致富群眾；樹立“領導就是服務”的觀念，踏踏實實為人民辦實事、做好事；樹立“做官就是奉獻”的觀念，塑造清正廉潔的形象。
二是要千方百計用好權。圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所難，排人民之所憂，最大限度地將權力轉化成人民群眾實實在在的具體利益。
三是要自覺接受監督和製約。監督既是對公務員的約束，更是對公務員的愛護。接受監督，於公，有利工作，促進發展；於己，可明得失，少走彎路。
(七)有敬業精神
敬業，是一種高尚的品德，是公務員對工作充滿熱愛、珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻。敬業，是工作觀的一個組成部分，體現了一種事業追求和精神境界，更體現了一種勤懇態度和精神風貌，更體現為一種可貴的事業心和責任感。對公務員而言，敬業精神是做好本職工作的前提和保證，一刻淡化不得。
公務員隻有具備了濃厚的敬業意識，才能自覺地剔除私心雜念，淨化心靈，以工作為重，開拓進取，始終保持公務員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，才能有所作為，有所建樹，不斷把各項改革和建設推向前進。
(八)有樂業精神
工作觀，主要是針對本職工作而言。把工作幹好，並取得優異成績，不是一帆風順的。在這是，有矛盾、有困難、有艱辛、有險情，不付出汗水、心血，是難以獲得成就、勝利的。在困難、壓力、阻力麵前，采取什麼樣的態度，則是決定勝利與失敗的關鍵。在這是，對工作要有一個樂觀精神，具備樂業意識，要特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅、特別能衝向前。
許多公務員的實踐感受表明，隻要把工作當成一種樂趣，就能在與主觀世界的鬥爭曆練中戰勝自我，在與客觀世界的頑強拚搏中創造輝煌，樂趣就在其中，如果人生目標隻是為了一官半職或貪圖榮華富貴，終究會被名利所累，毫無樂趣可言。
隻要把工作當成一種享受，就能在國家建設的偉大實踐中發揮聰明才智，在戰勝艱難險阻中出色完成任務，當付出的心血和汗水化為可喜成果，那種愉悅感便會油然而生。
隻要把工作當成一種幸福，就能在解決矛盾問題中促進國家建設，在推動事業發展中，在確保部隊安全穩定中實現人生價值，以實實在在的政績贏得組織的認可和人民的褒獎，當然會產生巨大的成就感和自豪感。
樹立正確的工作觀，說到底是個黨性問題、作風問題和實踐問題，各級公務員無疑是關鍵和重點，必須自覺講黨性、重品行、作表率。還要看到，它與普通基層人民同樣息息相關。道理很簡單，盡管職務和崗位可能有所差別，但工作沒有高低貴賤之分。
從這個意義上講，每個公務員都有責任和義務把工作態度搞端正，把工作的出發點和落腳點弄清楚，從而真正把工作當成一種樂趣、一種享受、一種幸福，做到無論形勢如何發展、任務怎樣轉變、崗位是否調整，都能時刻牢記胸中有使命、肩上有重任，始終堅持以工作為重、以落實為責，多想事業發展、少計名利得失，工作熱情和幹勁就會日益飽滿和充足，就會以積極進取、永不懈怠的精神狀態幹事創業。
(九)有勤業精神
勤業，也叫勤政。南宋胡太初《晝簾緒論》卷《盡已篇》有言：蒞官之要，曰廉曰勤。在這是，講的曰勤，就是勤業、勤政。不勤無以從事，不廉容易壞事。勤業，不僅出工作效率，也出工作新水平。
改革的縱深發展，其成果的鞏固，一切事業的成功，靠的就是勤業。勤業，是對待工作的一種態度，一種精神，一種毅力，也是一種大局觀、全局觀、責任觀、奮鬥觀、奉獻觀。“業精於勤荒於嬉”。“勤業苦幹，勤政高效”，這是共產黨人執政為民的一種優秀品德，絕對不可失去。
公務員要把勤業、勤政作為一種政治責任，大力營造勤奮工作光榮，埋頭苦幹不吃虧，溜奸耍滑無便宜可占，工作失職受懲，以爭第一的氣魄，以百折不撓的毅力，勤政為民，奮勇爭先，勇創一流，爭當第一。
(十)有精業精神
精業精神對工作觀而言，它是一種高質量、高效益的從政理念。執政之要，在於業精。隻有業精，對黨、對國家、對人民負責，才能提高執政效率、毅力、效應。業精，是執政者的高標準，講業精，這是共產黨人的黨性、先進性，以及主人翁地位所決定的。
在建設中國特色社會主義偉大事業中，公務員必須樹立幹工作的高度標準，對自身要求嚴、作風實、效率優，這是應樹立的政治品質和職業作風。對於我們所幹的一切工作，都要求真務實，都要堅持高標準嚴要求，把講速度、質量、效率三者一致起來、統一起來，以一身朝氣、正氣、銳氣去追求高、優、快、美，以較優、更優、最優的工作政績去服務人民，不辜負黨對我們的殷切期望和高度信任。
總之，貫徹落實胡總書記的講話精神，公務員就應要把更多的心事用在與黨保持一致上，用在提高自身素質上，用在全心全意為人民服務上，用在盡心盡力幹好工作上，用在保持清正廉潔上，要達到這一目的，就要樹立社會主義的工作觀；公務員有效的實踐科學發展觀，是方向、目標、任務，要跟上時代前進的步伐，就要確立社會主義的工作觀；作為公務員加強黨性修養、強化作風建設，這是政治，是黨建，是靈魂，要達到這一標準，就要大立社會主義的工作觀。從這個意義上講，大樹特樹工作觀，是時代的需要，是發展的需要，也是黨性修養的需要。
六、樹立正確的政績觀
政績觀是事業觀的重要組成部分。《中華人民共和國公務員法》明確規定，公務員必須樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績。政績是一個領導班子或公務員在行使自己的職權、履行自己的職責以及貫徹執行黨的路線方針政策過程中所取得實績的綜合反映。政績觀是公務員對自己和對他人政績的總的觀念和看法。
公務員“政績觀”的正確與否，不僅影響和決定著公務員如何成長和發展，更關係到黨和國家事業的發展，關係到黨在人民群眾中的形象和地位。關於政績觀，我們需要掌握以下方麵。
(一)政績觀的內涵
“為官一任，造福一方”，是古已有之的為官之道。作為公務員，對這樣的古訓自然有著更為深刻的體驗。正因為如此，特別是公務員，都把在任期間能夠幹出一番事業，創造一番業績，為百姓謀得一些福祉，作為自己從政為官的追求。應當說，作為公務員，擁有這樣的追求是應該的。但是，為什麼而建立政績，應該追求什麼樣的政績，又該怎樣取得政績？麵對這一係列的問題，並不是每個公務員都清楚的，或者說看法都是正確的。對這一係列問題的認識，也就構成了政績觀。政績觀有正確的，有不正確的，也有十分錯誤的。
我們不難看到，有些公務員因為頭腦中缺少正確的政績觀，做出了許多欺世盜名、勞民傷財的事。這些做法，嚴重侵害了人民群眾的根本利益，也嚴重影響了黨和政府的形象。正因為如此，各級公務員必須堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀的意義。
所謂政績，按字麵的解釋當是指公務員履行職責所取得的績效。所謂政績觀，是指人們對政績的總的看法。公務員肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過紮實而勤奮的工作，作出突出貢獻，留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業心的公務員應該有的追求，同時也是一個公務員德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據。
但是，在政績這個問題上，不同的人有著不同的看法，這就涉及所謂的政績觀問題。對於公務員特別是公務員來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們去該為誰而建立政績，該追求什麼樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現政績。
從總的情況來看，我們黨的絕大多數公務員，都能堅持正確的政績觀，都想在任上多幹一些事情，多為一方經濟社會發展作出一些貢獻，多為一方百姓謀一些福利。正是在這樣的政績觀的指導下，他們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶頭實踐黨的宗旨，認真貫徹落實黨的路線方針政策，兢兢業業工作，踏踏實實幹事，創造了實實在在的政績，受到了廣大群眾的擁護和稱讚。
但是，我們也看到，的確也有一些公務員，在如何對待政績這個問題上，存在著一些認識誤區甚至是極端錯誤的看法。而政績觀的扭曲，導致一些公務員的行為出現偏差，患上了所謂的“政績急躁症”，突出“症狀”有：一是重自己“政績”，輕百姓疾苦。一些公務員專門喜歡幹那些易被算作“政績”的事，對百姓疾苦、群眾困難卻漠不關心。二是重近期效果，輕長遠利益。熱衷於“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作隻停留在口頭上。三是重局部利益，輕全局利益。四是搞虛假政績。搞形式主義，擺花架子，不擇手段。五是不實事求是，亂上項目。六是避實就虛，拈輕怕重。對容易看得見的政績樂此不疲，對默默無聞的艱苦工作卻不願投入精力。這些都是與正確的政績觀格格不入的。
由於錯誤的政績觀，造成了許多問題和矛盾，概括起來主要是：
一是虛名招致實禍，誤黨又誤國。虛假的政績妨礙黨和國家的方針政策的貫徹落實，同時導致信息失真，決策失誤，造成人、財、物和寶貴時間的大量浪費。
二是嚴重損害黨群、幹群關係，損害黨和政府的形象。一些公務員把大量的時間和精力花在做表麵文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，必然引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。
三是腐蝕公務員隊伍，敗壞黨風和社會風氣。虛假政績，必然會誘發公務員懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮誇之風，挫傷真抓實幹者的積極性。
事實證明，黨中央要求廣大公務員尤其是公務員樹立正確的政績觀，是十分英明的。可以說，政績觀正確與否，不僅影響到一個地區、一個單位、一個部門的事業的順利發展，影響幹群關係，也會影響到公務員本人的健康成長。從全黨的角度看，如果讓錯誤的政績觀廣有市場，任其謬種流傳，將嚴重危及黨的事業的興旺發達。
(二)政績觀的標準
黨中央提出的以人為本，全麵協調可持續的科學發展觀，是我國社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想。隻有牢固樹立科學發展觀，才能樹立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，其根本尺度就是看是否符合科學發展觀的要求。
第一，正確的政績觀需要體現全麵發展的要求。中國特色社會主義事業，是經濟、政治、文化和社會建設全麵推進的事業，是經濟社會發展與人的全麵發展共同進步的事業。所以，判斷政績觀正確與否，需要我們擯棄單純追求經濟增長而忽視社會發展、人民生活環境和生活質量改善的觀念，擯棄重局部輕全局，隻從局部利益出發，不從全局考慮問題，甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益的觀念。隻有善於在全局上謀發展，注重各方麵工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。
第二，正確的政績觀需要體現協調發展的要求。協調發展是指經濟、社會、自然等各個方麵的發展要布局合理、動態平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區與中西部地區、經濟與政治及文化的發展要統籌兼顧、相互促進。這就要求公務員要自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關係，統籌協調好地域、城鄉、不同社會群體之間差距較大的問題，使發展的各個環節、各個方麵相互銜接、良性互動，探索走出一條科學發展的軌道。
第三，正確的政績觀需要體現可持續發展的要求。要避免重近輕遠，隻注重多出政績、快出政績，對長遠發展卻缺少統籌規劃的誤區，改變那種隻管建設、不管保護，隻顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、環境保護的關係，注重發展進程的持久性、連續性，保證一代一代永續發展。
第四，正確的政績觀需要體現以人為本的要求。真正的政績是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和曆史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出於自己的私利。因此，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇。樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀。
(三)政績觀的確立
追求什麼樣的政績，是衡量一名公務員能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。政績又是一麵鏡子，從中我們可以看出公務員的品質，看出他能否擔起黨和人民賦予的重任。那麼，我們該怎樣讓正確的政績觀植根於我們的頭腦中呢？
第一，最根本的要靠樹立馬克思主義的世界觀、權力觀和科學的發展觀來實現。世界觀是人們對於整個世界的根本看法，是一個人思想的“總開關”。有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的政績觀，這一點是毋庸置疑的。因此，要樹立正確的政績觀，首先頭腦中要有正確的世界觀。
權力觀是人們對權力的來源及其效用的認識。權力觀對政績觀具有最直接的影響。正確的權力觀把權力看作是公眾的權力，是人民賦予的權力，因而能夠運用手中權力為公眾辦事情，為人民謀利益，而這既是正確的政績觀形成的實踐基礎，同時也是追求正確的政績的向導。而錯誤的權力觀則把公共權力視為私有財產，當作牟取私利的資本和工具。它反映到政績觀上，必然是圍繞私利打算盤，政績不是造福於人民，而是用於達到個人或小團體的狹隘目的。
公務員隻有正確認識權力的來源和權力的目的性，才能自覺為人民掌好權、用好權，才能用權力為人民造福。我們必須知道，如果我們出於一己之私，利用職權追求虛假的、不切合實際的所謂“政績”，不管其有著怎樣冠冕堂皇的包裝，這與利用職權謀取錢財在本質上無二，都是對人民賦予的權力的濫用和褻瀆。
政績觀與發展觀也有著密不可分的關係。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。這一科學發展觀既體現了我們黨對經濟發展規律、社會發展規律和自然規律認識的深化，也是我們全麵建設小康社會必須長期堅持的指導方針。科學發展觀闡明發展是一種全麵發展，那麼政績就不能僅僅體現在經濟發展上，而應該同時體現在社會的協調發展和人的全麵發展上。
那種以犧牲人民群眾根本和長遠利益為代價而換取的所謂“快速增長”，是我們要堅決摒棄的。科學發展觀闡明發展是一種協調發展，那麼就要從物質文明、政治文明、精神文明的協調發展上來統籌考慮、創造政績，不能以犧牲精神文明為代價，追求所謂的繁榮。
科學發展觀闡明發展是一種可持續發展，那麼就要在經濟社會發展的同時注重生態環境的改善，促進人與自然的和諧，努力創造生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展的政績，這與那種“一個人政績，幾代人包袱”的做法，簡直是天壤之別。我們一定要正確把握發展觀與政績觀之間的辯證關係，並根據科學發展觀的要求，時常校正和確立自己的政績觀，在科學發展觀的指導下，努力創造全麵、協調、可持續發展的政績。
第二，要始終堅持求真務實。求真務實，就是要求公務員堅持實事求是，按客觀規律辦事。正確的政績觀，就是要在創造政績的過程中把握規律性、提高科學性、減少盲目性、克服片麵性；求真務實，就是把工作立足點放在真抓實幹上。
正確的政績觀，就是要用辯證唯物主義和曆史唯物主義的科學態度去看待政績，強調的是紮紮實實地推進發展，創造實實在在的業績。因此，正確的政績觀與求真務實的精神之間具有內在的一致性，求真務實是正確政績觀的核心內容，樹立正確的政績觀首先要堅持求真務實。
第三，要將人民的利益擺在首位。中國共產黨的性質、宗旨和指導思想決定了我們必須把人民的根本利益作為自己全部活動的出發點和歸宿，我們公務員的政績觀也要將人民的根本利益擺在首要位置。
中國共產黨的奮鬥曆史，就是全心全意為人民謀利益的曆史。黨從小到大、由弱到強，從革命黨成為執政黨，在國際、國內錯綜複雜的形勢下，經受各種考驗而永遠立於不敗之地，關鍵的一點就是始終把人民群眾的根本利益放到至高無上的位置，沒有自己的任何私利。執政後，黨的地位發生了根本性的變化，生死考驗減少了，權力增加了，環境和生活也大大改善了，但是，相信人民、依靠人民，時刻保持同人民群眾魚水不離、血肉相連的聯係，仍然是保持黨的生命力和獲得力量源泉的關鍵所在。
第四，要始終堅持群眾路線。要堅持不懈地進行黨的宗旨教育，築牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎。關鍵是要堅持做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀。
要教育各級公務員牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。
我們要始終堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，想人民之所想，急人民之所急。一切依靠人民群眾，一切為了人民群眾。在任何情況下，我們公務員的政績觀都要與全心全意為人民服務的宗旨不能背離，堅信群眾是真正英雄的曆史唯物主義觀點不能丟。把愛民、為民之根深植於人民群眾之中，我們的生命之樹才會永葆青春。
第五，要始終堅持以人為本。以人為本，重點是以民為本。要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，把為人民服務的宗旨切實落實到人民群眾的身上。體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。時時刻刻把人民群眾的安危、冷暖放在心上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。
第六，要堅持實事求是的科學態度。解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、隻唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。
第七，要完善法規條例，從製度上解決問題。應建立一整套嚴密的組織監督與廣泛的民主監督相配套的有效製度，把製度約束與群眾監督、社會監督和輿論監督有機結合起來，使形式主義能得到及時的遏製。同時，要完善獎懲製度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產損失與浪費的，要依法依紀從嚴處理，對有關領導及其上一級領導，實行責任追究製度。
第八，要把好知人善任、選賢任能的用人關。要按照《政府公務員選拔任用工作條例》的要求，全麵考察公務員的德、能、勤、績，努力建立科學係統的政績考核標準，並且盡可能將政績考核內容量化。要善於發現有“潛績”的公務員，特別是那些在各方麵條件較差的地方甘當無名英雄的公務員。
要善於識別熱衷“顯績”的公務員，特別是那些有一定能力，也作出一定成績，但有意誇大“政績”以達到個人升遷目的的公務員。政績考核結果要在一定範圍內向群眾反饋，增強政績考核結果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鑽營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。
思考與練習
一、填空
1.世界觀的基本類型有、。
2.世界觀的主要包括、、、、。
3.人生觀的具體表現有、、、、、、、、、、、、。
4.權力觀的基本問題有、、。
5.“兩個務必”是、。
6.“三個有利於”是、、。
7.權力的社會本質是、。
8.馬克思主義權力觀的核心內涵是、。
9.我國公務員權力的根本目的是。
10.權力的功能是、、、。
11.權力運行的基本方式是、、。
12.公務員接受權力考驗的“四關”、、、。
13.我國公務員主要幹三個方麵的事、、。
14.判斷政績觀正確與否的根本尺度是。
15.公務員用智慧謀事的三個方麵、、。
二、簡答
1.和諧發展的自然觀是什麼？
2.科學協調的社會觀是什麼？
3.正麵積極的人生觀是什麼？
4.服務人民的價值觀是什麼？
5.辯證唯物的曆史觀是什麼？
6.權力觀的基本內容有哪些？
7.正確的地位觀有哪些？
8.正確的利益觀有哪些？
9.事業觀的基本內容有哪些？
10.事業觀的樹立方法有哪些？
11.正確的工作觀有哪些？
12.正確的政績觀有哪些？
13.權力觀的培訓方法有哪些？
三、思考
1.你是怎樣理解和諧自然觀的？
2.你是怎樣理解科學社會觀的？
3.你是怎樣樹立積極人生觀的？
4.你是怎樣堅持人民價值觀的？
5.你是怎樣理解唯物曆史觀的？
6.你是怎樣樹立正確權力觀的？
7.你是怎樣樹立正確地位觀的？