一、企業廉潔文化建設與思想道德教育的緊密結合。思想道德教育的目的是樹立以“廉潔為榮、腐敗為恥”的思想道德觀念。思想道德教育的主要內容是：“三個代表”重要思想的教育；執行、維護《黨章》的教育；構建懲防體係《實施綱要》的教育；社會主義榮辱觀的教育等，並根據不同時期企業反腐倡廉的需要調整教育內容。教育的方式、方法應當靈活多樣，要注意與加強企業黨建的重要活動相結合。一是要與企業重要活動緊密結合；二是要與黨務公開、政務公開、廠務公開等有利於黨員、群眾監督的透明活動相結合：三是要同企業文化建設相結合，與理念文化、行為文化和形象文化的宣傳教育同步：四是與懲防體係建設相結合，與懲防體係的宣貫同時進行：五是同媒體的宣傳教育內容和形式相結合，充分利用報紙、專欄、標語等文化形式開展教育；六是同各種宣傳教育活動相結合，組織演講、征文、參觀、讀書等活動進行教育。思想道德教育的對象是全體黨員幹部和員工，教育的重點一是企業各級領導人員特別是主要領導人員，二是管人、管錢、管物等有業務處置權的重要崗位人員。
二、企業廉潔文化建設要與反腐倡廉的製度建設緊密結合。製度建設是反腐倡廉的保證，製度文化是廉潔文化的重要內容，製度體係建立和落實的過程也是廉潔文化建設的重要過程。製度建設的重點：一是不斷完善現代企業製度，實現“各司其職、責權明確、互相製約”的法人治理結構的要求；二是不斷完善反腐敗領導體製和工作機製，以保證反腐倡廉各項工作的順利開展；三是不斷完善黨內監督製度，使《黨內監督條例》的貫徹落到實處；四是建立健全民主監督製度，使黨組織監督、行政監督、群眾監督、輿論監督有章可循：五是不斷規範完善從業行為製度，使領導人員和管理人員的從業行為受到約束：六是完善責任追究製度，使各類違紀違規行為的追究有紀可依；七是完善企業決策和經營管理製度包括完善決策和決策程序，健全工程管理製度，健全財務管理製度，建立防範和化解企業重大風險管理製度，完善企業法律顧問製度；八是完善幹部人事製度體係，避免選人、用人上的失誤。
三、企業廉潔文化要求對權力運行和製度執行的監督緊密結合。監督的目的是規範權力的運行和保證反腐倡廉製度的落實，規避企業重大風險，防範各種腐敗行為發生。企業監督的主體主要是出資人的監督：黨組織的監督：紀律檢查的監督：監察、審計的行政監督；民主監督；群眾監督。監督的主要方式。一是股東會委托監事會在法人治理結構中發揮監督作用，對董事會、經理層的決策和執行情況進行監督：二是黨組織通過參與企業重大問題決策進行監督；三是紀委履行黨章賦予的職責，按照黨的《紀律處分條例》《黨內監督條例》和中央其它反腐倡廉的規定，對黨員特別是領導幹部執行黨的反腐倡廉方針、政策、規定的情況進行監督；四是監察、審計部門分別依照《監察法》《會計法》、企業的效能監察和財會管理製度對各項法規、製度的執行情況進行監督；五是工會、職代會對維護員工合法權益、企業重大管理決策情況進行民主監督；六是法律事務部門對企業貫徹執行法律、企業重大風險決策進行監督；七是員工群眾通過黨務公開、政務公開、廠務公開、領導人員述職述廉、民主評議、設立舉報信箱和舉報電話等形式對企業重大決策、重大管理活動、領導人員廉潔自律等情況進行監督；八是機關本部各係統對係統管理的各項規章製度的貫徹執行情況進行監督。
企業廉潔文化的研究與宣傳工作必須加強。通過廉潔文化的研究，形成係統的廉潔文化理論，用以指導廉潔文化建設的實踐，推動廉潔文化建設良性發展。在理論研究的基礎上，還應充分利用大眾媒體覆蓋麵廣的特點，加強對廉潔文化的宣傳，經常刊發和播出關於廉潔文化的影視作品和文藝節目，宣傳報道廉潔文化建設的進展、成效、經驗和先進典型，在全社會培養廉潔理念、樹立廉潔意識、營造廉潔氛圍，形成大力推進廉潔文化建設的社會環境。
最後，還得強調企業廉潔文化建設同企業文化建設的緊密結合。企業文化是企業生命的動力之源，也是企業文明程度的標誌。隻有讓企業文化發展起來，才能真正實現企業的可持續發展，才會有恒久的活力。