解讀“厚德 務實 創新 圖強”文化觀
綜合管理
作者：鄭永信
摘要：“厚德 務實 創新 圖強” 是新時期的阜寧精神，它集中反映了阜寧厚重的曆史人文、獨特的精神特質和昂揚向上的目標追求，是曆史傳承、現實精神與未來發展的有機統一，導向指向十分鮮明，對於解放思想、轉變觀念、振奮精神、凝聚力量，對於推動地方經濟跨越發展，對於提高公民綜合素質和社會文明程度，具有重大的現實意義和深遠的曆史意義。
關鍵詞：厚德 務實 創新 圖強
江蘇阜寧人傑地靈，多年來，鐵軍精神一直激勵著全縣人民昻揚的精神鬥誌，在曆屆縣委縣政府的正確領導下，全縣厚重勤勞的人民務實創新，奮發圖強，取得了一個又一個令人振奮的奇跡。而今新一屆縣委縣政府審時度勢，響亮地提出了“厚德 務實 創新 圖強”新時期的阜寧精神。新時期阜寧精神是一種口號， 更是一種鼓舞人心的精神力量， 是一種責任， 更是一種激人奮進的動力源泉。作為基層水利工程管理部門，我們要深刻理解它所蘊含的深刻內涵。
厚德，就是要崇文尚德，文明和諧。品德是個人素養的展示，文明是地區進步的標誌，和諧是社會發展的基石。新的時期，隨著水利基礎設施投入，水利職工隊伍的不斷擴大，尤其在從事水利建設和管理工作的職工，年齡較大職工的思想觀念相對落後，年輕的職工思想很活躍，接收新生事物比較強，但心理狀態又比較複雜，應適時以新時期阜寧精神引領他們，深入踐行社會主義核心價值觀教育，進一步弘揚傳統美德，通過加強對他們進行社會主義職業道德教育，誠信教育，崗前教育培訓，專業知識和崗位技能培訓，以此進一步增強全體職工堅定的人生理想和信念，從而使全體職工樹立服務社會、奉獻社會的意識和使命感。積極倡議全體幹部職工要遵守國家法律法規，遵守社會公德，誠實守信，履行應盡義務，承擔社會責任。自覺遵守中央和省、市、縣有關規定及主管局、單位的各項規章製度。努力打造社會個人誠信形象，堅持誠實守信，遵守社會道德；堅持實事求是，大興調查研究之風。誠信待人，誠實做事，堅持科學，堅持真理，做一個遵守社會公德，嚴守法紀的社會主義公民。要保持家庭個人誠信形象，熱愛家庭，熱愛社會，熱愛祖國，熱愛人民。孝敬父母、長輩，提倡儉樸生活，合理消費；言行一致，勇於負責。要樹立單位個人誠信形象，熱愛水務事業，熱愛單位，做誠實人，講誠實話，辦誠實事，認真學習社會科學文化知識，切實提高個人綜合素質，從而做一個對社會有價值、有幫助、對單位有貢獻的人。
務實，就是要求實落實，真抓實幹。阜寧正處於加快發展的關鍵時期，麵臨的考驗複雜而嚴峻，肩負3年躋身全國百強縣、全麵建成高水平小康社會的任務艱巨而繁重。我們必須牢固樹立謀事要實、創業要實、做人要實的理念，堅持以實為先、腳踏實地，雷厲風行幹、擲地有聲幹，幹在每一天、幹好每件事，切實擔負起無愧於加快阜寧發展的曆史重任。求真務實的工作態度是我們黨一直以來的優良傳統，是我們事業取得成功的堅定保證和重要法寶。毛澤東同誌曾經說過“沒有實踐就沒有發言權”就重點強調了求真務實的重要性。作為我們基層水利管理單位幹部職工求真務實就是要始終堅持黨性原則，在工作講真話、講實話，以一顆強烈的事業心和工作責任感下沉到基層工作中去，摸清實際情況辦實實在在的事。求實效，不說空話套話，不搞形式主義，切實把精力下到破解基層工作的難題上，把功夫下到狠抓工作落實上，確保每項工作都取得實實在在的效果。具體要在四個方麵下功夫：一要高水平謀事。“謀事”不是憑空想象，而是在深入調查研究基礎上，把感性認識提升為理性認識。每個基層幹部職工都要把調查研究作為一項基本功，作為做好工作的重要環節，健全走訪聯係群眾製度，緊緊圍繞工作的熱點難點問題，深入實際調查研究，做到在調研中破解難題，在調研中總結經驗，在調研中科學決策。二要高效率辦事。就是要堅持立言立行、雷厲風行的工作作風，凡是能辦的事情要立即辦，主動幫忙辦並堅持公開透明、限時辦結，堅決反對拖拖拉拉，互相扯皮的“衙門作風”，實現工作提質提速。三要高標準做事。就是對待工作要有精益求精的作風。四要高風格處事。就是做人做事要堂堂正正，光明磊落，言行一致，表裏如一。要學會溝通，減少摩擦，相互之間多一些理解和支持，多一些團結和友誼，切實營造一種團結緊張、嚴肅活潑、和諧高效的工作環境。