遇到日本鬼子就打：一致對外，抱團打天下
【亮劍精神】
在李雲龍攻打縣城的行動中，八路軍各主力部隊、國民黨地方部隊、各地抗日武裝，甚至包括土匪、山大王都紛紛不約而同合作起來，隻要是遇到日本鬼子就打，取得了全殲平安縣城守敵的巨大勝利。
在攻打平安縣城時，憑李雲龍小小一個獨立團，即使有三頭六臂都不可能攻破強大的日本守軍，更不可能同時抵擋三路大軍的夾攻，而其他零星的抗日武裝不敢也不可能單獨取得勝利，這次勝利的關鍵就在於大家一致對外、抱團打天下的精神和行動。個體的力量是有限的，隻有集合眾人的力量才更容易取得成功。對於企業來講，沒有這種抱作一團的團結精神是無法成事的。共同完成目標任務才能保證每一個人在才能上的互補，保證企業獲得長足發展。
史蒂夫22歲就開始創業，從赤手空拳打天下到擁有兩億多美元的財富，他僅僅用了4年時間。不能不說史蒂夫是一個有創業天賦的人，然而史蒂夫卻因為從來都獨來獨往，拒絕與人團結合作而吃盡了苦頭。
他驕傲、粗暴，瞧不起手下的員工，像一個國王高高在上，他手下的員工都像躲避瘟疫一樣躲避他，很多員工都不敢和他同乘一部電梯，因為他們害怕還沒有出電梯之前就已經被史蒂夫炒魷魚了。
就連他親自聘請的高級主管——優秀的經理人、原百事可樂公司飲料部總經理斯卡利都公然宣稱：“蘋果公司如果有史蒂夫在，我就無法執行任務。”
對於二人勢同水火的形勢，董事會必須在他們之間決定取舍。當然，他們選擇的是善於團結員工和把員工擰成繩的斯卡利，而史蒂夫則被解除了全部的領導權，隻保留董事長一職。
對於蘋果公司而言，史蒂夫確實是一個大功臣，是一個才華橫溢的人才。如果他能和手下員工團結一心的話，相信蘋果公司是戰無不勝的，可是他卻選擇了孤立獨行，這樣他就成了公司發展的阻力，他的才華越大，對公司的負麵影響就越大。所以，即使是史蒂夫這樣的出類拔萃的老員工，如果沒有團隊精神，公司也隻好忍痛舍棄。
隨著企業規模的日益龐大，企業內部分工也越來越細。任何人，不管他有多麼優秀，想僅僅靠個人的力量來左右整個企業都是不可能的。
在知識經濟時代中，高科技的發展水平和發展速度已經超出了人們的想象，通訊、交通等的發展使人們之間的溝通與交流變得空前容易，不論是國與國之間、組織與組織之間，抑或是具體到個人之間，競爭與合作已經成為不可逆轉的大趨勢。在這樣一個時代裏，進行交流與合作的成本將大幅度降低，而效率則將大幅度提高。實際上，封閉的個人和孤立的企業所能夠成就的“大業”將不複存在，合作與團隊精神將變得空前重要。缺乏合作精神的人不可能成就事業，更不可能成為知識經濟時代的強者。人們隻有承認個人智能的局限性，懂得自我封閉的危害性，明確合作精神的重要性，才能有效地以合作夥伴的優勢來彌補自身的缺陷、增強自身的力量，也才能更好地應對知識經濟時代的各種挑戰。
曾有個年輕人大學畢業應聘到一家公司上班。上班的第一天，他的上司就分配給他一項任務：為一家知名公司做一個市場策劃方案。這名年輕人見是上司親自交代的，不敢怠慢，就埋頭認認真真地做起來。他不言不語，一個人費勁地摸索了半個月，還是沒有弄出一點眉目來。
顯然，這是一件他難以獨立完成的工作。上司交給他這樣一份工作的目的，是為了考察他是否有合作精神。偏偏這個年輕人不善於合作，他既不請教同事和上司，也不懂得與同事合作一起搞，隻是憑自己一個人的力量去蠻幹，當然拿不出一個合格的方案來。
作為團隊中的個體，隻有把自己融入整個團隊之中，憑借集體的力量，才能把個人不能完成的問題解決。
然而有些職場中人，隻工作不合作，寧肯一頭紮進自己的專業之中，也不願與同事有密切的交流。這樣的人，想靠單打獨鬥把自己帶到事業的頂峰是不可能的。因為，當你費了九牛二虎之力在專業上有所突破的時候，人家早已遙遙領先，你的心血也就隨即變成明日黃花了。
對企業而言，一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是真正的成功。個人主義在職場上是根本行不通的，作為職場中的個體，你可能會憑借自己的才能取得一定的成績，但你絕不會取得更大的成功。如果你善於合作，把自己融入整個團隊當中，依靠集體的力量，你就能把個人所不能完成的工作任務完成，老板也會因此對你另眼相看，從而提拔你。所以，一個人要想發揮出更多的才華，取得更大的成功，就必須學會與同事們抱團打天下，與企業發展共進退。