結過婚過日子的人，好習慣也很重要。有的人有記流水賬的習慣，每天的花銷隨手一記、日清日畢。而有的人覺得當時腦袋裏記得了，但是，十幾天以後再也想不起來了，這就有可能會給你帶來麻煩。假如，我們一個業務員的月薪水是5000元，每天花銷並不做記錄，那麼，你就要小心了。興許有一天，你的老婆問你：你一個月薪水5000多，也沒見你給我多少，都花到哪裏去了？假如，你有一個流水賬，隻要往她跟前一放，你的問題就解決了。某月某日給你多少錢，某日禮尚往來花多少錢，一清二楚，老婆就會更加信任你。否則的話，你麻煩了：你一個月在市場上20天，每月見不到你幾天，看不見、摸不著你，會不會在外麵有個小情人呢？你說不清楚啊，你的煩惱就會越來越多。你不要怪你的愛人，她憑什麼相信你啊？你自己都說不清楚，自己都奇怪錢跑到哪裏去了。
有句話說得好：好習慣如同零錢罐，每天放一點，年終會有驚喜。我們經常說，成功就是把對的事情堅持做，把簡單的事情重複做！你覺得有沒有道理呢？
八、自動自發是你馳騁職場的秘密武器。
如果我說業務員的成功是“逼”出來的，你願意聽嗎？肯定不喜歡。但是事實上，懂得自動自發的人，進步和成功的速度是驚人的。自動自發的程度越高，可能取得的成就越大。你不懂得自動自發，你能擁有自己的企業嗎？成功建立自己企業的人，多數是自己有強烈的企圖心、成功欲的人。但是很可惜，擁有自動自發素質的人很少。所以，成功者也總是顯得那麼少。其實，自動自發的素質是可以培養甚至是可以訓練的。在開始的時候，通過一些督促和流程來養成一種好的習慣，當你的好習慣定型以後，我們就可以有意識的訓練自己自動自發的素質了。當然，自動自發的真正動力源自於你的內心，你的企圖心和自我約束能力。
我第一次接觸自動自發這個詞語是來自於一本書，是寫過那本著名的《致加西亞的信》的阿爾伯特、哈伯德。那本讓他成名的《致加西亞的信》成為有史以來全球暢銷圖書的第六名，因此，我們一樣有理由關注他的另一本深度讀物《自動自發》。
什麼是自動自發？自動自發就是不用別人告訴你，你就能出色的完成工作。你說你的老板或主管會不會喜歡這種人？所以，這種人將來會是企業家或領導者。次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做，也就是把信送給加西亞的羅文。那些能夠送信的人會得到鮮花和榮譽，但不一定能得到相應的報償，因為他畢竟還需要別人告訴他。這種人往往成了總經理或部門經理。
再次之：就是這樣一種人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做。這些人不會得到榮譽，報酬也很微薄：這種人會成為基本敬業的員工。更次之，就是有些人隻會形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的隻是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道了，這種人是在磨洋工。這種人往往比較落魄，過著拮據的日子。
最後就是這種人了，即使有人追著他，告訴他怎樣去做，並且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業，遭到別人蔑視也是咎由自取。這種人往往還有一個特點：就是怨天尤人！
以上部分內容《自動自發》中大致的意思。
很顯然，隻是做事出於自動自發或者被逼無奈，就會有截然不同的結果。所以，與其不得不做再去做，遠不如自己先動起來，你會獲得最大的收獲。我上麵說過，許多成功的業務員是逼出來的。為什麼要這樣說？在多數業務員不具備自動自發素質的時候，需要我們利用製度和流程來促使他們持續工作，用物質和精神激勵來鼓勵他努力地工作。奏效了，他會成長很快、收獲很多，不奏效或者本人不配合，那麼就是另外一種結局了。
用先人的說法，自動自發就是“自覺”。漢語對“自覺”的解釋是：（1）、自己有所認識而主動去做，（2）、自己感覺到，自己有所察覺。顯然，東西方的文化差異並不影響在這個觀點上高度的統一。
用最直白的話來講，就是要自己知道找事做，明確自己的方向，懂得對與錯，積極地去做，這就是自動自發。
2007年，我認識一個小夥子叫周海泳，當時在華南農大還沒有畢業。我對他的印象尤其深，隻要有機會，我都會有幫助他的那種衝動。大概是07年的元月，我們一夥人在北京聚會，他跑過去了，並自告奮勇的要講課，他說自己講的不好，隻是把他導師的觀點講出來。事實上他講的不錯，我們都很驚訝，他的自告奮勇讓大家認識了他。有一次，他非要請我吃飯，我很不安，因為我的年齡大，而他又尊稱我為老師，所以，我一再強調我來請他。最後拗不過他，隻好讓他付錢，大概是70多元，我記得是在北京月壇兒童醫院附近。他向我求教，自己拿出筆記本，對我的一些建議和認可的觀點，都一筆一筆的記下來，這是我見到過的最有自動自發素質的年輕人。那時候，我就認為他的前途是不可限量的。事實上，他沒畢業就在導師開辦的公司裏做事情，而一畢業，他立即成為公司的銷售經理。他絕對應該成為我們年輕求職者的榜樣。後來，我在不同場合講就業、講年輕人的激情和責任，我都會提到他。從另外的一種角度上來看，他的敬業、熱情、謙恭和自動自發，給他帶來自己都沒想到的收獲。我想，隨著這本書的出版，會有更多的人認識他。