喬布斯回答：“我隻是想以一位陌生人的身份打聽一下，從中了解我究竟工作得怎樣。”
喬布斯打的是短工，幹一天活拿一天的工資，既然雇主老太太對他幹活的質量沒有異議，就完全沒有必要去過問。但喬布斯卻主動以陌生人的口吻側麵向老太太打聽，這就體現了一種發自內心的責任感，這裏麵沒有摻雜任何個人私利的訴求。喬布斯之所以對自己幹的活有高標準高要求，就是因為強烈的責任心而對自己永不滿足，不懈怠，積極進取。
從表麵上看，工作是為雇主、為企業而幹，但其實是為自己而幹。如果僅僅把工作當成謀生的手段，就很容易產生滿足感、懈怠感。如果你不願意做這樣的員工，如果你對企業、對工作有一份責任感，那麼在工作中，不管上司在不在，看沒看到你在努力工作，也不管是否受到同事的關注，你都必須全力以赴地去工作。反之，如果隻在別人的監督下才肯努力工作，那麼，你注定一輩子是個平庸的無所作為的人。
布萊德雷小時候就喜歡聽大人講戰爭故事，對軍人十分崇拜，平日一舉一動都模仿軍人。有一天，布萊德雷和小夥伴們在公園裏做遊戲，孩子們有的扮演將軍，有的扮演上校，也有人扮演普通士兵。
在扮演角色之前，每一個參加的男孩都要抓鬮，布萊德雷抓到的鬮是士兵。
一位男孩扮演上校，他神氣地對布萊德雷下命令：“現在，我命令你去那個堡壘旁邊站崗，沒有我的命令，不準離開。”他指著公園裏的一座垃圾房說。這個垃圾房此時被“上校”稱作“堡壘”。
布萊德雷馬上立正敬禮，響亮地回答：“是，長官。”
於是，布萊德雷走到垃圾房旁邊，開始站崗。時間一分一秒地過去，布萊德雷的雙腿開始發酸，身子也顯得疲憊不堪了。
一個遊客經過這裏，看到站崗的布萊德雷，驚訝地問：“我剛才走過這裏時，就看見你站在這裏了。現在已經過去了兩個小時，你一直站在這裏幹嗎？”
布萊德雷一臉嚴肅地回答：“我在站崗，沒有長官的命令，我不能離開。”
遊客聽了布萊德雷的回答，不由得哈哈大笑起來：“你在站崗？這隻是遊戲而已，你怎麼當真呢？你這傻孩子！”
布萊德雷堅定地回答：“不，士兵要執行長官的命令。”
遊客朝四周看了看，沒有發現一個孩子，便勸道：“你的小夥伴們都已經走了，不會有人來下命令了，你還是回家吧。”
布萊德雷仍然堅持道：“這是我的任務，是我該負的責任。要是沒有完成的話，以後他們就不讓我參加軍事遊戲了。所以，我不能離開。”
正在這時，一位軍官恰好經過這裏，他向遊客詢問了情況後，便脫去身上的大衣，露出軍裝和肩上的軍銜。然後，他以上校的身份鄭重地向布萊德雷下命令，讓他結束任務，離開崗位。
上校對小布萊德雷的執行態度十分讚賞，說：“這個孩子長大後一定是一名出色的軍人，他表現出的超強責任意識使我震驚。”
布萊德雷長大後進入美國著名的西點軍校學習，後來成為赫赫有名的五星上將。
著名戲劇家易卜生說：“青年時種下什麼，老年時就收獲什麼。”布萊德雷從小就認同軍人的責任感，並身體力行，長大後成為出色的軍人，這是必然的結果。
如果我們總是覺得自己是在為別人工作，那始終很難承擔起應該擔負的責任。事實上，沒有任何一個企業願意聘用隻是做表麵文章、沒有責任心的員工。一個在工作上斤斤計較的人，將會失去很多機會。
如果我們願意承擔成長的責任，那麼，我們就會獲得成長的權利。作為企業的員工，如果我們把企業的成長當成自己的責任，那麼，企業自然會為我們創造成長的機會。
放棄責任，就是放棄機會
這是一個炎熱的夏天，工地上像著了火似的。一家建築公司正在抓緊時間施工，但是，天氣越是炎熱，任務便越是緊急，公司越是重視安全。除了加強安全措施以外，還特地安排了專職安全員在工地上巡視。
查理是這家公司的老員工，曾經為公司的發展作出過不少貢獻。最近，公司上層準備提拔一批有經驗的老員工擔任工段長，其中就包括查理。
查理這些天幹的是加工零件的活兒，為了能夠趕在中午休息之前做完大半的零件，查理在切割台上工作了一會兒後，就趁安全巡查員離開以後，把切割刀前的防護擋板卸下放在一旁。因為在沒有防護擋板的情況下，收取加工零件會更方便、更快捷一點。