查理經常這麼幹，從來沒有被安全員發現過。他心裏想，隻要安全員不發現他這一秘密，自己就不會“倒黴”。至於這麼做不安全，他根本不相信，自己也是老員工了，有豐富的操作經驗，隻要留點神，不會出事的。
幹了一個多小時的活兒後，到工地上來巡視的經理無意間發現了查理的這個違規秘密，便大步走過來，詢問查理是怎麼回事。查理一見經理發現了自己的違規之舉，心裏頓時慌了，一時來不及遮掩，隻好找借口解釋。
但鐵證如山，經理根本不聽查理的解釋便發了火。他命令查理立即把防護擋板裝上，還訓斥了查理半天。查理自知理虧，默不作聲地挨訓，不敢吭聲。查理以為自己頂多被扣除一點安全獎，哪知，第二天他剛上班，人力資源部門就通知他去見公司總裁。
總裁板著臉說：“查理，你作為一名老員工，應該比別的員工更懂得安全的重要性。我寧可不要賺錢，也不能看到公司的員工受傷或喪失生命，這是公司多年來反複強調的觀念。可是，你為了圖省事，卻把安全責任丟到腦後。其實，你今天少完成幾個零件、少實現一點利潤，公司可以換個人換個時間把它們補回來，可是一旦發生事故，你受了傷失去健康甚至失去生命，那是公司永遠補償不起的。”
總裁的話，使查理明白了問題的嚴重性，他頭上冒出了虛汗，結結巴巴地說：“總裁先生，我以後再也不會犯這個錯誤了，看在我以前給公司辛苦工作的份上，您給我一次改正的機會吧。”
總裁搖搖頭，說：“如果我原諒了你這一次，你可能還會有第二次；即使你以後不會再犯這樣的錯誤，但給別人造成不好的影響，別人會以為我既然能原諒你，也會原諒別人。按照這樣的做法，我們公司每個員工如果都犯這樣的錯誤，公司還能夠生存下去嗎？”
查理被公司辭退了。
從表麵上看，查理是因為一次違規操作失去了被提拔和工作的機會。但是，追根究源，查理是失敗在缺乏責任心上。
在企業裏，很多工作資曆長的員工卻毫無建樹，究其原因，也是因為缺乏責任心，工作馬馬虎虎、敷衍了事。很多員工不知道職位的晉升是建立在忠實履行工作職責的基礎上，也不知道隻有盡職盡責做好目前所做的工作，才能不斷提升自身價值，從而獲得成功的機會。
同事們都覺得小杜的運氣好。因為她所學的數學專業在這家商業性的公司有點“驢唇不對馬嘴”，她的相貌也很平常，能力似乎也一般，但她進入公司以來，換了好幾個部門，每一次調動都成為她提升的機會。
雖然從表麵上看，小杜的運氣很好，但小杜心裏清楚，自己的“好運氣”絕不是單純的“時運”帶來的，而是自己付出了努力。
剛進入這家大公司時，專業不對口的小杜被分配到行政部，職位是辦事員。說白了，就是做一些雜活兒。但是，小杜很認真地幹著每一件事。上司安排她做什麼她都盡心盡責，並且努力在第一時間把事情做好。如果發現別人輸錯了數據，她就悄悄地給修正了，也不大呼小叫的，免得給輸錯數據的人造成難堪。所以，她在公司的人緣很好。
在別人抱怨工作無趣、老板吝嗇、地鐵擁擠時，她在悄悄地熟悉公司的部門、產品和人事情況。一次，市場部缺少人手，便把她借調到市場部工作。她沒有敷衍這份臨時的工作，而是一如既往地認真對待，使市場部經理十分滿意。
於是，在借調時間結束後，市場部經理執意要她留下來，成為這個部門的正式員工。半年後，她被提升為市場部副經理。小杜的事業開始進入了快車道，她更加努力了。由於業績突出，公司領導準備調她去銷售部擔任主要負責人，住持開辟市場的工作。當領導征求她的意見時，她毫不遲疑地答應了。
銷售部的情況比小杜想象的還要糟糕，她蹲點庫存積壓最嚴重的南方銷售處，騎著自行車，逐個找代理公司產品的代理商，了解產品賣不出去的原因。經過幾個月的辛苦奔波，情況大有改觀。