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最新中層領導必修課
作者：
李中興編著
古代言情
13 萬字
連載
《最新中層領導必修課》正文
正文 第1章 前言
正文 第2章 合格的中層領導善於決策
正文 第3章 具備高素質才能做出好決策
正文 第4章 找準自身的定位是決策者必修的學問(1)
正文 第5章 找準自身的定位是決策者必修的學問(2)
正文 第6章 找準自身的定位是決策者必修的學問(3)
正文 第7章 決策者需要全麵的素質與能力(1)
正文 第8章 決策者需要全麵的素質與能力(2)
正文 第9章 決策者需要全麵的素質與能力(3)
正文 第10章 決策者需要全麵的素質與能力(4)
正文 第11章 決策者需要全麵的素質與能力(5)
正文 第12章 中層領導決策能力的提高源自日常的鍛煉
正文 第13章 想要科學地決策就要先了解決策
正文 第14章 決策是一門講科學的學問
正文 第15章 合理組合員工確保企業決策成功
正文 第16章 正確決策要遵循一定之規(1)
正文 第17章 正確決策要遵循一定之規(2)
正文 第18章 中層領導應懂得運用權力
正文 第19章 權力當下放時則下放
正文 第20章 懂得授權才是好領導(1)
正文 第21章 懂得授權才是好領導(2)
正文 第22章 中層領導應懂得合理授權(1)
正文 第23章 中層領導應懂得合理授權(2)
正文 第24章 授權要選合適的人
正文 第25章 中層領導授權應掌握技巧(1)
正文 第26章 中層領導授權應掌握技巧(2)
正文 第27章 好的中層領導不會發生“越權”
正文 第28章 合格的中層領導不能越權
正文 第29章 防止下屬和自己越權的方法
正文 第30章 中層領導應善於駕禦人才
正文 第31章 伯樂型的領導才是優秀的管理者
正文 第32章 中層領導要有一雙辨識人才的慧眼
正文 第33章 選拔人才要有嚴格的標準和原則
正文 第34章 優秀的領導不會踏入人才挑選的“禁區”
正文 第35章 中層領導要充分發揮人才的特點
正文 第36章 與員工建立正確良好的關係(1)
正文 第37章 與員工建立正確良好的關係(2)
正文 第38章 莫讓批評毀了人才的特點
正文 第39章 留住人才比培養人才更重要
正文 第40章 留住人才就要留住他們的心(1)
正文 第41章 留住人才就要留住他們的心(2)
正文 第42章 防止人才流失就要防止“跳槽”