郭芳楓又預料到，隨著地產業發展，水泥必定搶手。於是就在1975年與三井和黑龍洋的公司聯合辦水泥廠。1961年投產，大量生產。此時，水泥恰成新加坡的暢銷貨，財源滾滾來。
郭芳楓的豐隆集團也由此聞名世界。
【成功老板商道個案】
向高財商者學習成功方法
成功的決心和熱情並不能取代科學的方法。人人希望事半功倍，人人渴求少走彎路。你當然可以花幾年、十幾年，甚至窮畢生的精力和時間，自己慢慢地摸索成功之道，但那畢竟不是最好的方法。要成功，你需要找到已經證明有效的成功道路。
已經證明有效的成功方法在哪裏？在成功人士那裏。因此向成功的人學習成功的方法，是追求成功的捷徑。
首先，向成功的人學習成功的方法。可以肯定，這個方法是經過實踐檢驗的，是行得通的，是可操作的；其次，向成功的人學習成功的方法，就必須直接或間接與成功者為伍，受他們的世界觀、思維方法的影響而積極上進。
IMF（國際貨幣基金組織）一個機構經調查後認為，一個人失敗的原因，90％是因為這個人的周邊親友、夥伴、同事、熟人都是些失敗和消極的人。沒有好的思想來引導激勵，沒有好的方法來指導成功，必然走下坡路。因此，向成功的人學習成功的方法，不僅能成功，而且能早日成功。
當然成功者的成功方法，可能是他們窮數年之功，曆經無數次失敗的經曆之後取得的。我們大可不必走他們的老路，而是要利用他們的經驗、原則，做成功者所做的事情。了解成功者的思維模式，並運用到自己身上。
任何一位成功者，之所以在某一方麵高人一籌，出類拔萃，一定有其與眾不同的方法。善於掌握很重要。
向成功的人學習成功的方法，其一，就是要向身邊耳聞目睹的成功人士學習；其二就是學習“成功學”。
“成功學”於20世紀30年代正式作為一門學科在美國提出。它的主要任務，就是總結前人的成功思想、成功經驗，運用多種學科，研究、揭示成功的規律，探索、提煉成功的方法。
富蘭克林、卡耐基、拿破倫希爾是現代成功學的開山鼻祖和奠基人。全世界都曾掀起過“成功學”熱潮，出現過各種流派的成功學，但其源頭都源自上述三位偉人的理論。20世紀60年代，日本人別開生麵，提出了自己的成功學，即“魔鬼訓練”。80年代至今，新的學科帶頭人，主要是波恩崔西、金克拉、安東尼羅賓、克萊門施東、約翰麥克斯韋爾和柯維等人，他們對成功學都有著重要的研究、實踐和貢獻。
可是今天的企業界卻缺乏學習的精神，有勇有謀，惟獨少了謙卑的學習態度。隻有像哈雷、愛默生電器、西屋、全錄和美國航空公司少數的公司，才體會出向同業學習的道理，其他的都要吃過競爭者的一番苦頭才明白學習之道。
追求卓越就是追求完美，訂下完美的標準，然後再設法去超過這個標準，除非這樣，否則要在未來十年內成功並不容易。所有嚐試過這種做法的公司都大幅度改善了產品及服務的品質和效益。以開放的心胸和求教的態度向這些老師學習。
永遠不要斷言你已經找到最好的老師，或是自以為出類拔萃；換句話說，要不斷地尋求更好的方式。