根據以上準則，非公企業黨建科學化的衡量標準應該包括：第一，保證非公企業政治核心地位作用的發揮；第二，保證非公企業沿著科學發展的道路健康發展；第三，保證企業黨組織和企業之間的關係合理化；第四，保證企業主理解、接納、支持黨建工作；第五，保證企業遵紀守法、貫徹國家和黨的政策方針。
三、實現非公企業黨建科學化務必強調的幾個重點
實現非公企業黨建科學化我們必須不斷突破常規、實現創新。目前來看，雖然我國非公企業黨建進入了高速發展期，但是非公企業黨組織的覆蓋麵和工作覆蓋麵還遠達不到全覆蓋的要求，非公企業黨建工作還存在“有黨員無組織、有組織無活動、有活動無實效”的情況，還存在對非公企業黨建思想認識不到位、工作中不重視等現象。所以，在實現非公企業黨建科學化的過程中，務必抓住工作重點，致力於達到事半功倍的效果。
第一，進一步加大各級黨委領導的力度。各級黨委是推動非公企業黨建工作的主要發起者，各級黨委對非公企業黨建工作的重視程度直接影響著非公企業黨建工作的開展。首先，各級黨委要正視非公企業黨建存在的問題，認識到非公企業黨建的重要性和緊迫性。非公企業黨建中存在的現實問題是無法回避的，解決問題的前提就是發現問題，各級黨委隻有在思想認識到位的前提下才能更好地、及時地、正確地解決非公企業黨建中存在的問題。其次，各級黨委要進一步發揮組織優勢，充分調動組織、統戰、宣傳等部門，形成整體合力，發揮黨委統一領導、各部門配合的工作格局，為非公企業黨建工作提供組織保障。再次，調整上級黨委對下級黨委的考評體係，增大非公企業黨建在考評體係中的權重，同時指定主要負責非公企業黨建的領導幹部，明確第一責任人，非公企業黨建的開展情況與領導個人考評掛鉤。
第二，找準非公企業自身發展與非公企業黨建的結合點。在非公企業中能否順利開展黨建工作的關鍵點就是能否找到非公企業自身發展與企業黨建的結合點。非公企業首先是一個經濟組織，經濟組織是它的第一本性，那麼如何將一個政治組織嵌入到經濟組織中？這就是解決非公企業黨建的重點。實踐證明，中國共產黨這個政治組織是能夠成功嵌入非公企業這個經濟組織的，同時對經濟組織的發展有利而不是有弊。找準非公企業自身發展與黨建的結合點預示著非公企業黨建已經成功了一半。
第三，理順隸屬關係。目前非公企業黨建中存在“盲點”“空白區”“死角”等無人管地帶，導致這種情況的直接原因就是隸屬關係不明確，政出多門、多頭領導，所以理順隸屬關係是提高非公企業黨建效率的必經之路。
第四，在選優配強黨組織書記方麵下功夫。“加強非公企業黨建工作，關鍵是選優配強黨組織書記。現在各地都有一批優秀的非公企業黨組織書記，但從總體上看，還存在‘打工書記’多、‘新手書記’多、‘流動書記’多等突出問題。”[3]黨組織書記是非公企業黨建帶頭人，他們的綜合素質直接影響企業黨建情況。要想達到選優配強黨組織書記的目的，必須做到以下三點：在不降低標準的前提下拓寬選拔渠道；加強黨組織書記的輪訓、培訓；強化對黨組織書記的保障和激勵製度，調動他們的積極性和創造性。
第五，企業政治待遇與黨建工作掛鉤。非公企業在社會主義現代化建設中和在全麵建成小康社會的過程中都發揮著重要的作用，非公企業的社會影響力越來越大。因此，把非公企業黨建工作與它們評選“文明單位”“先進單位”等聯係起來，利用政治待遇來督促企業主支持非公企業黨建工作，也是實現非公企業黨建科學化的有效舉措。○
參考文獻：
[1]習近平.以更大力度紮實做好非公有製企業黨的建設工作[J].黨建研究，2012.
[2]張永明.非公有製經濟組織黨建科學化研究[M].杭州：浙江大學出版社，2011.
[3]李源潮.以改革創新精神加強非公企業黨的建設[J].黨建研究，2012.
責任編輯 潘 瑀