二、重視幹部的選拔、任用、培養與監督問題
1.堅持德才兼備的選拔幹部標準。關於“德”，劉少奇著重強調了四點：一是要有理想，有覺悟，政治上有堅定的共產主義信念，還要有一定的理論水平。二是要有群眾觀念。我們的幹部要充分相信群眾，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。三是要有實事求是的作風。強調所有的幹部，尤其是領導幹部，必須把樹立實事求是的作風，作為加強黨性的第一個標準。四是要廉潔奉公，有犧牲精神。劉少奇說，我們的革命是依靠這些不計名利、不圖享受、艱苦奮鬥、英勇犧牲的幹部和廣大人民的努力，才取得了勝利。吃苦在前、享受在後，這是取得黨和人民信任的基本條件，也是一切黨的幹部必須具備的基本條件。對幹部“才”的要求，劉少奇強調作為一個領導幹部，必須有客觀的、深刻的調查研究的能力；必須有較強的組織協調和管理能力；必須了解黨的戰略策略；必須具備關於社會發展和革命運動的規律性的知識；必須善於識別幹部、團結幹部；必須有膽量和魄力，敢於負責，解決問題。
2.多形式、多層次培養幹部。（1）關於軍隊團級幹部的培養，劉少奇要求軍部組織團級訓練隊，並選一部分優秀營級幹部參加，課程可定為戰術學、兵器學、築城學、地形學、管理教育五大項，以提高幹部的指揮藝術為中心。（2）關於產業工人幹部的培養，劉少奇在《關於大量提拔培養產業工人幹部的指示》中指出，應盡可能地培養、提拔大量的產業工人去和老幹部一道接管新解放的大城市及大的工商業，並參加黨政軍民各方麵的工作。（3）關於合作社幹部的培養，劉少奇主張能通過訓練的方式和辦合作社大學來培養幹部。（4）在農村幹部的培養上，劉少奇主張通過半工半讀的方式來培養農村幹部。（5）在城市工作中加強培養工會幹部的工作，劉少奇要求各級黨委注意調整並適當地加強各級工會的幹部培養工作。（6）關於少數民族幹部，“凡是在少數民族地區的工業，無論是中央國營工業或者是地主工業，都必須注意幫助少數民族形成自己的工人階級，培養自己的科學技術幹部和企業管理幹部”。同時要求我們的漢族幹部要加強與少數民族幹部的交流，密切關係，尊重少數民族幹部，互相幫助提高。
3.合理使用和有效監督幹部。選拔幹部的目的在於使用幹部，在使用幹部的過程中必須愛護幹部。劉少奇始終從愛護幹部的態度出發，主張讓幹部放手工作。“既然使用了這些幹部，就應該充分信任他們。”劉少奇提出要在政治上充分信任幹部，尊重幹部，使幹部敢於負責，發揮其創造性，同時又不能過於放縱幹部，要不失時機地指導幹部嚴格按黨的政治路線開展工作；給幹部提供學習的機會，讓廣大幹部在受教育中進一步提高自己的政治理論素養和業務工作能力。對幹部實行嚴格的檢查監督，防止腐敗現象的產生。早在新中國成立前夕，劉少奇就向黨中央建議，要把黨的組織向群眾公開，以便接受群眾的監督。關於如何考察幹部，劉少奇強調了兩個方麵：“第一，在領導方麵，對於每一個幹部的長、短、優、劣及其全曆史、全工作，作仔細的本質考察；第二，在幹部工作的地方，在被幹部領導的群眾中去考察幹部。必須使這兩方麵的考察結合起來，才能對幹部有較全麵的認識，才可以免去許多偏向。”