論思想政治教育對社會組織文化建設的影響
前沿探索
作者：胡春森
摘要：組織文化是組織的靈魂，一家沒有組織文化的社會組織往往是隨波逐流的，其員工也不會有主人翁意識，這樣的社會組織很難長久生存下去。十八大後社會組織既麵臨巨大的發展機遇，也將麵對激烈的競爭，其競爭核心已經轉向人才爭奪的轉變，強大的組織文化可以感召人才，也可以為人才的發展營造寬鬆的環境。為此，社會組織應通過構建優秀的組織文化，增強自己的凝聚力和向心力，贏得競爭優勢，而思想政治教育對社會組織的組織文化建設有著重要的作用與意義。進一步加強和改進思想政治教育工作，建設先進的符合中國國情的組織文化，並使兩者有機地結合在一起以充分發揮合力作用，是體現我國社會組織提供社會服務、滿足公眾需求、促進社會和諧等方麵巨大優勢的有效保障。
關鍵詞：思想政治教育；社會組織；文化建設
一、 社會組織的內涵
社會組織，是指政黨、行政組織和企業以外的，由社會單位或個人依法自願發起成立、按照章程自我管理的一類社會單位，具有非營利性、自願性、組織性等特點。目前，我國社會組織主要包括社會團體、民辦非企業單位、基金會三大類。此外，還存在大量社區社會組織、高校社團組織、各類“草根組織”、市場中介機構以及國際社會組織等，共同組成廣義的“社會組織”範疇。
二、 組織文化的內涵
組織文化（Organizational Culture）也稱企業文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。具體來講是指組織在發展的過程中，所形成的物質文化與精神文明的總和，包括組織管理中的硬件與軟件，外顯文化與隱形文化（或表層文化與深層文化）兩部分。其結構如下圖所示：
組織文化其實就是一種新型的管理方法，屬於管理學學科。它是通過對上麵圖示三個層次上環環相扣的活動而形成的穩固組織文化，它是塑造一個組織內部員工行為和關係的看不見的契約。它對共同價值觀的形成，對維護組織的統一性和全體成員的凝聚力起很大的作用。
三、 思想政治教育在社會組織文化建設中的作用
思想政治教育在社會組織文化建設中具有協調、提供精神動力和支持保證的作用，有效指引著社會組織朝著正確的方向前進和發展。
（一）思想政治教育與社會組織的組織文化建設關係
二者既不是相互包含，又不是完全重合，而是你中有我，我中有你，是一種相互交叉、互為依存的關係。
社會組織文化與企業思想政治教育有許多共同點：目標一致，對象相同，內容有相似之處，手段大體重合。
從組織文化的角度看，觀念層內的內容屬於思想政治教育工作的內容，製度/行為層的形成和貫徹，也離不開思想政治教育的保證和促進作用。
思想政治教育是培育企業精神，建設組織文化的主要手段，而組織文化則為社會組織思想政治教育密切結合提供了一個最好的形式。
（二）思想政治教育在社會組織文化建設中的作用
1.企業思想政治教育能夠引導企業文化建設的方向
目前許多社會組織向國外學習並試圖打造屬於自身的組織文化， 在這個過程中一些社會組織並沒有真正的學習到組織文化建設的精髓甚至直接照搬一些其他國家組織文化建設模式， 但是事實上這些組織文化建設的模式並不能夠完全適應於我國現階段社會組織的發展。作為社會主義國家， 尤其是十八後的我國社會組織發展的重要機遇期，我國的社會組織具有自身的特點， 所以組織文化建設要正確處理個人、集體以及國家的關係，而思想政治工作就是保證組織能夠符合社會主義發展方向的重要工作內容， 組織文化就像風箏， 而思想政治工作就如同風箏線， 簡單的說就是思想政治教育決定著組織文化建設的原則與思想，引導者組織文化建設方向。這個是屬於觀念層次的東西，是我們保證組織文化建設方向正確的根本。社會組織文化建設的主體以及決定因素是人， 隻有員工能夠保持積極性與創造性才能企業文化建設得到又好又快的發展， 而思想政治教育能夠在提高員工覺悟以及主動性方麵發揮出重要作用，從而有利於挖掘員工的潛力以促進企業的文化建設。