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決勝中層主管的18項修煉
作者：
王灩
古代言情
16 萬字
連載
《決勝中層主管的18項修煉》正文
正文 第1章 摸清本部門的工作目標
正文 第2章 吃透“上情”，摸清“下意”
正文 第3章 在授權範圍內做事
正文 第4章 換位，有效溝通的第一步
正文 第5章 應對上司批評與批評下屬的技巧
正文 第6章 意見相左要懂得迂回
正文 第7章 以目標引領團隊
正文 第8章 以自動自發帶動整體互動
正文 第9章 團隊矛盾巧化解
正文 第10章 主動和上司交往。
正文 第11章 讓上司感受到你的分量
正文 第12章 替上司分憂而非拍馬屁
正文 第13章 讓下屬心悅誠服地追隨你
正文 第14章 善於讚美下屬
正文 第15章 讓下屬天天有盼頭
正文 第16章 及時彙報，讓上司安心
正文 第17章 把時間用到刀刃上
正文 第18章 簡單才是硬道理
正文 第19章 用計劃贏得時間
正文 第20章 該放手時就放手
正文 第21章 量其能，授其權
正文 第22章 扮演好教練的角色
正文 第23章 發現問題才能解決問題
正文 第24章 大處著眼，小處著手
正文 第25章 老路走不通，另辟蹊徑
正文 第26章 請示上司要恰到好處
正文 第27章 請示上司要心裏有數
正文 第28章 對待下屬請示的要領
正文 第29章 與上司換位思考
正文 第30章 與下屬換位思考
正文 第31章 與同級主管換位思考
正文 第32章 努力搭建最佳知識結構
正文 第33章 學會獲取工作所需的信息
正文 第34章 向上司和同事虛心請教
正文 第35章 努力跟上司保持一致
正文 第36章 巧妙地為上司解圍
正文 第37章 為你的下屬撐腰做主
正文 第38章 關注並安撫下屬的情緒
正文 第39章 把風頭留給你的上司
正文 第40章 讓上司唱紅臉，自己唱黑臉
正文 第41章 把功勞歸給下屬
正文 第42章 為下屬的過失承擔責任
正文 第43章 要有從善如流的胸懷
正文 第44章 大膽拍板，不可議而不決
正文 第45章 用好直覺決策這把“雙刃劍”
正文 第46章 決策錯了，怎麼補救
正文 第47章 善用比自己強的“能人”
正文 第48章 活用下屬的短處
正文 第49章 巧用“刺頭”員工
正文 第50章 高效會議的前期準備
正文 第51章 主持高效會議的技巧
正文 第52章 形成有效會議決定的方法
正文 第53章 與上司談判的方法
正文 第54章 部門之間的談判技巧
正文 第55章 與下屬談判的方法
正文 第56章 把握升職機會
正文 第57章 獲得快速晉升的技巧
正文 第58章 恰如其分地提出晉升要求