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我國非國有企業人力資源管理戰略與二元經濟結構轉化
作者：
楊俊青
古代言情
12 萬字
連載
《我國非國有企業人力資源管理戰略與二元經濟結構轉化》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 國有企業、非國有企業、民營企業、國營企業的內涵
正文 第3章 國有企業、非國有企業、民營企業、國營企業的區別與聯係
正文 第4章 非國有企業是我國二元經濟結構轉化主要推進組織的理論分析
正文 第5章 非國有企業是我國二元經濟結構轉化主要推進組織的實證分析
正文 第6章 我國私營企業的發展現狀
正文 第7章 個體工商戶的發展現狀
正文 第8章 我國外商和港澳台投資企業發展現狀
正文 第9章 鄉鎮企業與新型農業合作組織發展現狀
正文 第10章 我國非國有企業發展中的主要問題
正文 第11章 人力資源、人力資源管理、人力資源戰略、人力資源管理戰略的區別與聯係
正文 第12章 我國非國有企業人力資源管理的現狀
正文 第13章 我國非國有企業人力資源管理戰略的現狀
正文 第14章 我國非國有企業人力資源管理戰略的問題
正文 第15章 我國非國有企業人力資源管理戰略問題剖析
正文 第16章 比較勞動生產率、二元對比係數、二元反差係數
正文 第17章 我國二元經濟結構轉化的測度與兩步走轉化效果比較
正文 第18章 測度的第二步轉化效果欠佳的證實
正文 第19章 1978～1990年的“勞動密集型”管理戰略與二元經濟轉化
正文 第20章 1991～2007年的“資本密集型”管理戰略與二元經濟轉化
正文 第21章 “傳統大棒式”管理下的“勞動密集型”管理戰略麵臨的主要問題
正文 第22章 “傳統大棒式”管理下的“資本密集型”管理戰略麵臨的主要問題
正文 第23章 “人本管理”戰略的意義與作用的理論闡釋
正文 第24章 “人本管理”戰略下“新的勞動密集型”管理戰略釋義
正文 第25章 “人本管理”戰略下的“新的勞動密集型”管理戰略模型
正文 第26章 回歸分析與檢驗使用的數據
正文 第27章 模型的回歸分析與檢驗
正文 第28章 結論和建議
正文 第29章 “人本管理”戰略下的“新的勞動密集型”管理戰略與企業戰略的關係
正文 第30章 管理戰略實施與非國有企業的製度和組織
正文 第31章 新的勞動密集型
正文 第32章 新的勞動密集型
正文 第33章 管理戰略實施與非國有企業的績效管理
正文 第34章 人本管理
正文 第35章 管理戰略實施與非國有企業合作共贏勞資關係建立