2.第三產業尤其是高端產業發展嚴重滯後，企業科技投入不足。近年來我國第三產業增長迅猛，在國民經濟中的比重不斷提升，但是相對於發達國家來說，還是存在很多的不足。而且中國第三產業多以低端服務業為主，新型的服務業比如國外發展比較健全的家庭醫生、個人律師等在中國還是比較少。
3.大學生就業期望過高。在過去上過大學的人被譽為“天之驕子”，但現在隨著大學的不斷擴招，等到大學生畢業了，找到一份好工作變得非常難。大家都想去大型企業、一線城市，對於小型企業或者基層的崗位比較排斥。許多大學生甚至選擇不就業，也不會去小企業工作，所以我們經常看到一個崗位有幾百人甚至幾千人去競爭的現象。
四、大學生就業難問題的應對之策
1.政府的應對策略。相對於國外比較完善的係統而言，中國的大學畢業生就業係統出現的時間還是比較短的，所以存在著一係列的問題也是正常的。對於大學畢業生而言，多選擇政府機關、事業單位和大型民企。這是因為這些選擇多有著比較好的福利待遇，政府如果想讓更多的人才得到合理的安置，就要出台優惠政策，對於去基層企業或西部地區就業的大學生給予物質上、精神上的獎勵。
2.高等院校的應對策略。加快教學的改革，提升人才培養的質量。從根本上說，大學生的就業問題主要是基於大學生自身的能力的，隻有做好自身素質的提升，才能更好地把握工作的機會。這就要求高等院校不僅僅要關注大學生專業學習，還要更加注重其實踐的能力。開設《大學生職業指導》、《大學生職業生涯規劃》等課程，做好大學生就業指導的工作。
3.大學生的應對策略。首先，大學生應該有競爭意識。我國的社會主義市場經濟不斷完善發展，市場最終是存在競爭的，有能力的會有更多的機會，僅僅依靠畢業證是沒有出路的。其次，大學生還要確立合理的職業期望。大多數大學生擇業期望值普遍偏高，社會責任意識淡薄，就業期望和與社會對人才的要求不匹配。如果期望偏高，在尋找工作的過程中會很容易產生失望情緒，要根據自身的能力出發，來選擇適合自己的職業，而不是一味地跟風。
參考文獻
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