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用人心理學
作者：
李德琳
古代言情
15 萬字
連載
《用人心理學》正文
正文 第1章 人是最寶貴的資本
正文 第2章 擅用勝於擁有
正文 第3章 化才為財
正文 第4章 中國古代管理思想
正文 第5章 西方管理理論
正文 第6章 管理的黃金定律
正文 第7章 人才需求與人才選拔
正文 第8章 透過簡曆看人才
正文 第9章 筆試：性向測試
正文 第10章 麵試：“看”出人才
正文 第11章 “聽”出心聲
正文 第12章 溝通寶典
正文 第13章 衝突與抱怨
正文 第14章 管理者與管理環境
正文 第15章 三個臭皮匠
正文 第16章 授權的學問
正文 第17章 群體的作用
正文 第18章 超越考核的境界
正文 第19章 給員工一個說法
正文 第20章 激勵的理論
正文 第21章 物質與精神
正文 第22章 “鯰魚效應”
正文 第23章 一碗水端平
正文 第24章 解讀企業文化
正文 第25章 春雨潤物細無聲
正文 第26章 走出企業文化的誤區