三、提升我國會計人員職業道德水準的對策
由於目前我國會計人員的職業道德水準比較低，因此應該結合實際情況，借鑒先進的經驗，提升我國會計人員的整體素質，淨化會計行業的整體從業環境。
（一）在校培訓和在職培訓相結合，提高培訓水平，延長培訓時間
為了提高會計人員的職業道德規範遵守程度，應該從兩個方麵進行職業道德培訓。一方麵，對於將來從事會計工作的在校會計類大學生而言，強化會計職業道德課程的內容，提高對會計職業道德的要求很有必要，這樣在學會計的初期就可以讓學生對會計工作的職業道德要求有更深層次的理解。另一方麵，對於已經從業的會計人員，會計主管部門不僅僅是監督檢查，更多的是首先抓好對會計人員的職業道德教育，在會計人員的繼續教育過程中更多的強調職業道德，在這個基礎上，再進行嚴格的考核和檢查，並且將考核和檢查情況同會計人員以後的職業發展聯係起來。在實踐中，根據各省的實際情況，會計主管部門應該適當、定期進行會計職業道德培訓，延長會計職業道德培訓的時間，並結合現實的案例來進行培訓。
（二）建立會計人員誠信體係，實行全國聯網查詢
要提高會計人員的誠實守信程度，就需要對會計人員的誠實守信情況進行監督和評價，建立詳細的監督製度和評價體係。具體而言，會計主管部門應結合會計人員從業單位，對每一個會計人員的執業情況進行詳細的跟蹤，定期不定期地進行檢查，根據檢查情況對會計人員進行評價，給出會計人員的會計誠信等級，並且將這個等級的高低和會計人員以後的資格考試和職稱評定結合起來，使會計人員可以自覺地遵守誠信，客觀公正地從事會計工作。同時，為了避免會計人員在跨地區流動時管理方麵的漏洞出現，會計部門對於會計人員誠信的評價程度可以通過全國聯網查詢的方式得到，這樣可以杜絕會計人員失信逃避懲罰的僥幸心理出現，強化會計人員從業時遵守職業道德的意識。
（三）借鑒國外經驗，提高違反職業道德的成本，加大懲處力度
美國有一套完整的會計職業道德規範體係，由注冊會計師協會道德規範、管理會計師職業道德準則、財務經理協會道德法規等構成，甚至會計學術界、會計教師的職業道德也在研究之列。我們可借鑒美國等西方發達國家的經驗，製定一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規範體係，加強對會計人員的監管力度。同時對於我國現有的會計法和會計職業道德規範中關於會計人員違反職業道德的處罰方麵進行修訂，加大對違反會計職業道德的懲處力度，提高不遵守規範的成本。這樣，會計人員在完善的規範體係和嚴格的懲處條件下，自覺遵守會計職業道德規範的程度就會提高，會計職業素養也會提升。
（四）提升會計人員的社會公信力和美譽度
由於近年來會計人員造假事件頻出，企業會計信息失真現象不斷發生，整個社會對會計人員的公信力比較懷疑，會計人員的美譽度也比較差。在這種社會環境下，會計人員遵守職業道德規範的程度也就比較低。因此，要提高會計人員的職業道德規範的遵守程度，必須要先通過提升會計人員的社會公信力及美譽度，給會計人員一個良好的從業環境，這樣在良好的環境的製約下，會計人員的職業道德遵守程度就會提高。
以上分析了會計人員職業道德規範的遵守情況和提升會計職業道德水準的途徑，會計職業道德的提升，不僅僅是會計人員本身應該意識到的，更多的應該是社會、會計主管部門等聯合起來，共同創造良好的會計環境，提高會計人員的職業道德水準。
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