提升我國會計人員職業道德水準的對策研究
觀點
作者：嶽曉豔
摘要：在我國經濟快速發展的過程中，企業會計人員職業道德規範遵守的情況會對整個經濟產生很大的影響。而目前我國企業會計人員的職業道德水準普遍不高，導致這種情況出現的原因很多，如會計法規不健全、培訓不完善、會計誠信體係缺失等，因此，應該采取相應的對策來提升會計人員的職業道德水準，以便在國內國際競爭中取得優勢地位。
關鍵詞：職業道德 信用體係 職業培訓
隨著我國市場經濟體製的逐步建立和完善，以及我國加入WTO後國際競爭局勢的日益嚴峻，企業之間的競爭也越來越頻繁和激烈。為了在競爭中取得優勢，一些企業通過違規操作會計賬目、虛構成本、虛增利潤等方式來取得有利局麵。與此同時，一些會計人員在利益的誘惑下，違背職業道德，違反職業操守，協助不法企業粉飾賬目，欺詐投資者和其他利益相關者，給社會造成了很大危害，因此應該采取相應的對策來提升會計人員的整體職業道德水準，以建立一個良好的會計環境。
一、目前會計人員遵守職業道德規範的狀況
會計職業道德是指一定的社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的係統要求或明文規定，它是社會道德體係的一個重要組成部分，是職業道德在會計職業行為和會計職業活動中的具體體現。我國會計人員職業道德的內容概括為：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等。
據相關統計，截至目前，我國會計專業人才已達到1 400萬人，已接近市場飽和狀態，但我國會計行業高層次人才所占比例很小，呈現緊缺狀態。在整體會計人員水平層次不太高的情況下，會計人員遵守職業道德規範的情況也不容樂觀。具體表現為會計人員的整體綜合素質不高、職業技能比較低；許多會計人員的誠實守信意識比較差，容易受利益的誘惑；許多會計人員參與企業管理的意識不強，不考慮企業的整體發展水平，容易出現過多短期行為等。由於會計人員的職業道德水準比較低，導致許多企業在競爭的過程中采取不法手段，對整個社會的良性競爭產生不利的影響，因此，應該追根溯源，分析導致會計人員職業道德水準比較低的原因，並采取相應的對策。
二、會計人員職業道德水準低的原因分析
導致我國會計人員職業道德水準比較低的原因很多，既有社會體製原因，也有會計人員自身素質原因，因此，應該全麵分析原因，以便采取相應的對策。
（一）對會計職業道德的培訓少、要求低
從我國目前的狀況來看，對於會計人員職業道德的培訓過程比較簡單，培訓時間比較短，要求比較低，這就直接導致了會計人員從業時的會計職業道德意識薄弱。
對於會計職業道德的要求，目前隻是在教科書中簡單的提到，並沒有更多的要求；而在會計類的考試中，隻是在會計從業資格中《會計法規和職業道德》中有要求，在會計類的初級、中級、注冊類的考試中，基本上不涉及到會計職業道德的考試內容。由於我國對於會計人員的職稱采取的是以考代評和考評結合的方式，這種導向使會計人員隻重視會計理論、技能和實踐的內容，根本不重視會計職業道德問題。雖然對於會計人員從業資格證在全國各地會計協會也以不同的方式進行繼續教育培訓以及年檢等，但很少進行職業道德培訓，對職業道德水準要求也不高，因此導致在職的會計人員職業道德水準也不高。
（二）會計人員違反職業道德的成本低
《會計法》第三十九條規定：“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。”但關於職業道德的基本內容，《會計法》沒有做出具體規定。在我國《會計職業道德規範》中規定了財政部門、業務主管部門和各單位是會計人員遵守職業道德情況的檢查部門，同時也規定了基本的獎懲辦法：財政部門、業務主管部門和各單位對會計人員遵守職業道德檢查的情況，應“作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據”；“會計人員違反職業道德的，由所在單位進行處罰；情節嚴重的，由會計證發證機關吊銷其會計證”等。雖然在《會計法》和《會計職業道德規範》中有相應的會計職業道德遵守、檢查、處罰的規定，但相應的檢查和處罰的力度都比較小，因此對於會計人員而言，違反會計職業道德的成本比較低，所以對會計人員的威懾程度不高，這也是導致會計人員職業道德水準比較低的原因。
（三）會計人員誠信體係不完善
目前在我國對於會計人員誠信方麵的規範及評價體係較少，因此會計人員不遵守誠信的情況屢屢發生。雖然在會計職業道德規範中有誠實守信的規定，但由於目前在會計行業中沒有推行誠信的監督及評價方法，所以對於很多會計人員的失信情況企業和社會經常沒有發現或者發現後沒有比較好的懲戒方法，這樣導致會計人員在利益的誘惑下，做假賬、粉飾報表、虛假申報等行為屢禁不止，會計人員的職業道德素質越來越低。