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當代企業組織研究
作者:
邱國棟
古代言情
17 萬字
連載
《當代企業組織研究》正文
正文 第1章 1 企業組織的涵義
正文 第2章 2 組織與企業發展
正文 第3章 3 本書的研究思路
正文 第4章 1 一個新概念:組織過程
正文 第5章 2 企業邊界理論
正文 第6章 1 股權結構與公司治理
正文 第7章 2 國有企業治理問題分析
正文 第8章 3 國有企業治理改革取向
正文 第9章 1 組織有機化發展階段
正文 第10章 2 組織的機械性弊端
正文 第11章 3 組織非集權化過程
正文 第12章 4 組織非正規化過程
正文 第14章 1 傳統決策組織的結構
正文 第16章 3 決策組織係統的改進
正文 第17章 4 學習型團體決策過程
正文 第18章 5 並行式高層決策團體
正文 第19章 1 M型和矩陣製:現代組織結構
正文 第20章 2 事業部製變革取向
正文 第21章 3 從M型組織到H型組織
正文 第22章 4 OSTS體製:M型結構矩陣化
正文 第23章 5 內部網絡製組織模式
正文 第24章 1 基於分工的組織進步
正文 第25章 2 組織分工強化的弊端
正文 第26章 3 再造工程:作業流程重整
正文 第27章 4 公司再造:原有組織改變
正文 第28章 5 建立一貫組織規製
正文 第29章 6 業務流程統合模式
正文 第30章 1 一個創新取向:中間組織代替自營
正文 第31章 2 企業係列:生產領導體製
正文 第32章 3 跨界整合:外部橫向組織
正文 第33章 4 擴展企業:同步運作體係
正文 第34章 1 從大規模生產到大規模定製
正文 第35章 2 適應敏捷開發的組織特征
正文 第36章 3 適應敏捷開發的企業內部組織形式
正文 第37章 4 多品種定製化的經營體製
正文 第38章 1 智力型組織
正文 第39章 2 學習型組織
正文 第40章 3 競爭型組織
正文 第41章 1 組織結構反映社會文化
正文 第42章 2 企業文化與組織:一個典型案例
正文 第43章 3 領導的“無形之手”