文化經濟
作者：吳麗惠
摘要：就業是民生之本，大學生就業曆來受到國家和廣大群眾的高度重視與普遍關注。本文結合目前深圳市大學畢業生的就業壓力特點，認為高校專業結構的調整步伐跟不上時代的要求，高校職業指導工作滯後和畢業生自身的原因等多種因素導致大學生就業困難。為了應對高校畢業生就業問題，高校要以職業生涯規劃和職業角色技能發展為主線讓就業指導貫穿於整個教育教學的過程之中，建立職業指導工作的長效機製，及時調整專業結構，全麵提高教學質量與畢業生的綜合素質，開拓職業指導工作的新局麵。
關鍵詞：大學畢業生；就業原因；就業指導
中圖分類號：G473.8文獻標識碼：A文章編號：1001-828X（2011）08-0188-01
“民以生為本，以業為基，有業為樂，無業為禍”。大學生就業是人生一次重要的選擇，每個大學生都希望自己在社會上能有一個合適的位置。畢業生總量的不斷增加使高校畢業生就業麵臨著巨大的挑戰。“大學生就業難”話題越來越成為人們談論的話題，大學生就業問題再次成為社會各界關注的焦點。本人僅以深圳市為例，就大學生就業困難凸顯的特點進行原因分析、積極探討解決的辦法，具體如下：
一、深圳市大學畢業生就業困難的主要特點
近年來，深圳高校畢業生就業情勢隨著市場競爭的不斷加劇，逐漸凸顯出以下特點：
（一）就業崗位與畢業生人數差距太大
隨著高校“擴招”，深圳市高等教育的發展進入一個新的階段，大學畢業生數量也急速增加，畢業生數量以每年近20％的速度增長，2011年深圳畢業生人數達2萬多人，加上外省來深求職以及往年暫緩就業的學生，預計2011年有超過5萬名高校畢業生在深圳求職。
（二）紮堆現象比較嚴重
（1）專業紮堆狀況。大多數人都是這樣認為的：既然是熱門專業，那麼社會上的需求量就大，工作自然就好找。可是，當所有的人都這麼想的時候，就會出現供過於求的情況。雖然需求量大，但學習這些方麵的人才更多，已經超過飽和，這就是人們通常所說的紮堆現象。
（2）地區紮堆狀況。深圳是全國關注的經濟特區，也是全國高校畢業生向往的就業地區之一。深圳經濟收入處於全國前列，工資福利、生活環境、工作環境好，而且是個充滿生機活力，充滿競爭的城市，是奮鬥的沃土，實現夢想的“天堂”，作為有地理優勢的深圳市大學畢業生，當然毫無疑問地選擇她，這對於深圳市的人才供給提高了豐富的資源，但是深圳每年都引進“海歸”和從外地引進高校畢業生，從客觀上看也加劇了本地高校畢業生就業困難的形勢。
（三）大學生素質技能與用人條件變化的不符與差距
在大學畢業生“就業難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業雖明知其公司的棟梁和骨幹是大學生，企業的發展離不開大學生，但是，他們每年基本上不要應屆大學生。這將是應屆大學生值得思考的一個問題，企業是不會無緣無故不要應屆生的。
二、大學生就業困難的原因
毫無疑問，深圳市大學生就業已大不比從前了，越來越多的問題擺在了麵前。所以我們大學生應該針對問題做到未雨綢繆，通過分析問題，找出原因。
（一）畢業生自身的原因
（1）畢業生就業期望值與就業環境之間的差距。近年來大學生的就業觀念雖然有了一定的轉變，但是留在深圳是大部分學生的首選，向往大單位、追求“三高”——高工資、高待遇、高福利。而需求和發展空間更大的基層和欠發達地區，往往找不到合適的人才，從而造成了有的地方沒有人去，有的人沒有地方去的現象。（2）畢業生就業能力與就業市場之間的差距。由於近幾年民辦高校數量的增加以及高校“擴招”，大學生人數越來越多。學生的基礎有高有低，加上高校的軟件和硬件設施沒有跟上，造成學生質量下滑。