煤礦女工協管對安全二道防線工作實施的影響分析
工會天地
作者：劉萍
摘 要：安全生產是煤礦企業工作的重中之重，女工協管是安全生產的第二道防線的建設者。本文簡述了煤礦女工協管對安全生產工作的意義，並提出了女工協管建設安全二道防線工作的實踐戰略。
關鍵詞：女工協管；安全生產；實踐戰略
煤礦是我國主要的能源之一，我國是世界上產煤量最大的國家，但是“我國煤礦百萬噸死亡率高於美國、南非、印度、波蘭和俄羅斯等主要產煤國”[1]。所以，安全生產是煤礦企業的靈魂，更是煤礦企業持久而永恒的主題，一個企業如果離開了安全保障，那麼企業生產將無從談起。作為煤礦企業的女工組織、家屬，要在安全協管方麵發揮積極的作用，共同建立安全生產的第二道防線，為煤礦企業安全生產工作做出貢獻。
一、煤礦女工協管對安全二道防線工作的意義
安全生產第二道防線工作是煤礦企業在生產過程中，經過不斷實踐探索出來的有效經驗，是煤礦企業在安全監察管理的重要內容。“煤礦安全事故的降低關鍵在於從源頭上消滅危險源。要在源頭上消滅危險源，就要做好煤礦安全生產監察”[2]。作為煤礦企業的女職工，要發揮在安全生產中“半邊天”的角色優勢，為構築安全生產第二道防線做貢獻。女職工可以充分利用自己身份優勢，將對家人生活的關心延伸到對工作安全問題的關心，時常叮囑家人提高安全防範意識，開展日常的安全宣傳教育活動，在思想上引導煤礦職工樹立“生命至上、安全第一”的理念。俗話說，高音喇叭再響，不如親人在耳邊說話響。人都是有感情的動物，女職工要用親情感化家人，親人囑咐的話雖然簡短，但同樣會使職工感到溫暖、親切，會使職工將安全意識牢記在心，減少安全事故的發生。
二、煤礦女工協管對安全二道防線工作的實施戰略
（一）提高女工協管員綜合素質
1.煤礦企業女工要加強對《安全生產法》及單位安全生產管理製度的學習，掌握安全生產方麵的知識，熟悉各生產線的安全狀況，了解各階段工作的安全生產知識，才能有針對性地提升自己的安全生產技能。要通過各種媒體平台、表彰大會等有效形式，宣傳安全生產典型模範，提升女工的學習熱情，鼓勵女工提升業務技能，激發她們樂於學習、敢於創新的精神。
2.女工委要明確女工每年、每季度、每月、每周的工作內容，加強對女工安全管理工作的治理力度，製定完善的女工協管安全工作製度，使安全協管工作有據可依，並嚴格執行。
3.要多組織女工安全協管培訓，提高女工安全協管的綜合素質，教育女工利用親情優勢，從生活上多關心、工作上多理解、平常多囑咐等方麵做好安全協管工作，構築女工協管的安全生產第二道防線，提升礦井工作的安全係數。
（二）針對性幫教安全違規職工
女工協管人員要經常去煤礦安監部門了解情況，清楚有哪些在安全生產中出現問題的人員，並對他們進行針對性地關心和開導。女工協管人員要調查清楚出現違規問題的原因，再深入到單身職工宿舍，耐心、細致地向違規職工詢問情況，用真心去關懷他們，用真情去感化他們，堅持對職工進行安全知識的灌輸和囑咐，讓職工能夠靜下心來反思自己，並講一些典型的事故案例讓他們明白違反安全規定的危害。另外，女工協管人員要對這些三違人員開展跟蹤和督促工作，掌握他們的思想狀況，對再次犯錯的職工，要進行重複的幫教和囑咐，堅持對他們進行安全宣教，讓他們能承認和改正自己的錯誤，在以後的工作中改正自己的行為，規範自己的工作作風，從而提高礦井工作的安全性。