石油企業開展工會活動創新思路
工會天地
作者：韓春燕
摘 要：在石油企業進行日常的管理過程中，企業發展的主要動力來自於企業的員工，而企業員工在行使利益的途徑就是企業的工會組織，工會組織是企業機構的重要組成部分，在石油企業的日常管理過程中具有重要的作用在，在和諧社會的建立過程中，加強對職工的管理，使員工能夠體會到企業的溫暖，隻有這樣才能全身心的投入到企業的建設和發展過程中，為企業的發展貢獻自己的力量，可見工會在石油企業發展中的重要作用，文章從石油企業開展工會活動的重要性出發，對如何做好石油企業工會創新活動做了有關論述，旨在為做好油田企業工會的工作提供參考。
關鍵詞：石油企業；工會組織；重要性；創新思路
在石油企業的發展過程中，企業工會組織是實現員工利益，保護員工合法權益的組織機構，是連接企業與員工之間聯係的重要橋梁，因此，在日常的企業工會的管理過程中，要具有針對性，根據時代發展的特點，來進行適應時代發展的管理的方式，要做到管理與時俱進，在管理的過程中，不斷的創新工作思路，不斷的加強員工的工作激情，增加員工的凝聚力，從而為企業創造出更大的經濟效益。
一、石油企業開展工會活動的重要性
（一）對員工具有教育作用
工會通過各種形式的宣傳和教育，幫助員工提高思想政治意識，提高科學文化素質，提高業務水平和技術。采取多種組織方式、指導企業和員工培訓，努力實踐的精神。堅持與時俱進，從理論和實踐的結合，符合時代讓員工培養特點，體現了行業的特點和企業的企業精神，規範員工的行為，提高團隊的質量，從而加快企業的發展。
（二）增強員工之間的凝聚作用
工會建立員工之家，可以對員工的生活習慣、定期以及對企業的期望做到進一步了解，從而能夠及時的對員工的思想變化進行發覺，並做到及時有效的溝通，從而使員工能夠具有共同的目標，使員工之間的集體意識加強，從而使員工鼓足幹勁全身心的投入到企業生產當中，還可以通過組織一些文藝活動來促進員工之間的友誼，增強員工之間的團結，這樣可以在以後的工作中形成群體合力，共同為企業的發展而努力。
（三）起到宣傳引導的作用
企業工會組織要充分利用各種宣傳教育方式，廣泛宣傳企業文化建設的重要性。加強企業文化的內涵建設，提高人們的認識，統一思想，規範人們的行為，塑造人的精神，凝聚力量，使員工共識的企業文化精神，有意識地提高認識，增強責任感。同時，組織員工積極參與企業管理過程中的創新活動，培養企業員工之間的共同價值觀，提高員工團隊凝聚力。
（四）充分發揮員工參與的作用
企業的民主管理需要員工的參與，從而促進企業健康發展，這也是企業文化建設的一個重要目標，也是工會工作的重要任務。，工會組織的員工參與民主決策、民主管理和民主監督，其中涉及到企業的重大決策、企業管理方向之間的關係以及員工的切身利益等其他重大問題，還可以傾聽員工的意見和建議，並形成一個係統，有效地促進企業文化建設的健康發展。
二、如何做好石油企業工會創新活動