關於深化廠務公開民主管理工作的研究
政工之窗
作者：桂莉
摘 要：廠務公開已經成為職工群眾參與企業管理，行使民主權利，體現當家作主的重要載體和固有形式，要把廠務公開與其他管理結合起來探索企業與職工的利益互動機製，將職工利益與企業發展進行更緊密的結合，促進公司的改革、發展和穩定，為企業發展騰飛營造一個良好的氛圍。
關鍵詞：廠務公開；企業；民主管理；改革創新
隨著形勢任務的深刻變化和市場競爭的不斷加劇，如何在實踐中不斷創新、發展和深化廠務公開民主管理工作。促進企業和諧發展，成為企業各級組織麵臨的一項新的重大課題。就企業的廠務公開民主管理而言，需要及時覺察和研究企業發展和各項工作的新情況、新問題，通過不斷從職工群眾在實踐中創造出來的新經驗中吸取營養，不斷改進和完善職工民主管理工作，促使廠務公開的內涵不斷得到豐富，外延不斷得到擴展，才能促進企業的和諧和穩定發展。
一、高度重視，完善製度，保障廠務公開製度化、程序化
公司黨委、領導班子高度重視廠務公開工作，堅持把廠務公開民主管理作為落實全心全意依靠工人階級方針、加強企業民主政治建設的重要內容，當作推動黨風廉政建設的重要載體來抓。首先要建立健全工作程序製度、組織領導和崗位責任、工作檢查和監督製約製度，完善控製程序，要完善企業內控機製，規範廠務公開工作體係，使廠務公開走向科學化、規範化的軌道，不斷提升廠務公開民主管理工作質量，努力把廠務公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業的體製機製之中，使廠務公開民主管理真正成為現代企業製度的有機組成部分，不斷向企業管理的廣度和深度延伸。
二、改革創新、靈活多樣、暢通渠道
廠務公開已經成為職工群眾參與企業管理，行使民主權利，體現當家作主的重要載體和固有形式，但隨著形式不斷的發展，必須在內容上加快創新，形式靈活多樣，一切從實際出發，緊緊圍繞改革發展穩定大局去推進廠務公開工作；企業推進和創新廠務公開民主管理的目的，就是以發展的成果去凝聚人心，增進領導幹部與職工群眾之間的相互理解和信任，把各方麵的積極性保護好，引導好和發揮好，使企業重大問題的解決建立在科學決策和民主決策的基礎上，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進企業又快又好的發展；因此，凡是能夠準確，有效表現廠務公開目的和內容的手段及載體都可大膽地借鑒和使用。不斷創新內容，多創造一些為職工群眾所喜聞樂見的形式，以吸引最大多數的職工群眾參加到廠務公開民主管理的活動中來，並針對不同對象的思想實際，工作實際和不同需求，創造出形式多樣的，針對性強的載體，以收到最佳的效果。廠務公開民主管理工作必須跟上時代的步伐，要把廠務公開民主管理由“聲勢型”向“管用型”轉變，不能隻停留在“搞活動，造輿論，走形式”上麵，要務真求實，尊重職工群眾的各種意見和建議，鼓勵他們獨立思考，自主建言，同時也要對他們積極加以引導，鼓勵他們自主參與，自主約束，自我提高，確保廠務公開民主管理工作健康有序地推進；從而提高企業的經濟效益，創新廠務公開民主管理形式，實現企業職工互利共贏的目的。