淺談企業政工隊伍素質的提高與建設
政工之窗
作者：劉廣賢
摘 要：本文就主要對新時期下，企業單位政工隊伍的建設與發展進行研究，探討提高政工隊伍素質的措施方法，以供參考。
關鍵詞：新時期；政工隊伍；素質；建設
在新的社會發展形勢下，企業單位不但不能對政工隊伍建設掉以輕心，還要進一步的采取措施來提高政工隊伍的整體素質，以做好企業單位的政工工作。以下筆者結合自己的工作體會，來談談企業單位政工隊伍素質提高的措施方法。
一、企業單位政工隊伍建設中存在的不足
政工隊伍一直以來都是企業單位開展思想政治工作的主要部門，在企業單位的發展起到了舉足輕重的作用。但是在新時期下，企業單位的政工隊伍建設逐漸出現了一些問題，影響了其作用的充分發揮。
首先，政工隊伍的位置逐漸被弱化。市場經濟的發展使得很多企業單位都逐漸將追求經濟效益放在第一位，而將思想政治工作放在了次要的地位，甚至忽略了思政工作。這樣一來，就使得政工隊伍在企業單位中的地位受到了影響，其重要性逐漸被弱化，甚至有被淘汰的趨勢，這對企業單位政工隊伍的建設發展是極為不利的。
其次，政工隊伍成員老齡化嚴重。目前企業單位的政工隊伍組成多為年齡較大的政工人員，這些政工人員固然有很豐富的政工工作經驗，但是新時期下很多事物的發展都是日新月異，一些新的理念和新事物也需要被應用在政工工作中，這樣才能實現創新發展。而這些政工人員卻很難接受新事物，或接受新事物的能力較弱，這些都會阻礙到企業單位的可持續發展。再者，政工人員的工作積極性不高。
受上述兩種問題的影響，當前企業單位的很多政工人員對自己的工作價值也產生了懷疑，工作積極性較低，這種認識上的缺失是影響企業單位政工隊伍建設水平提高的主要因素。二、新時期企業單位政工隊伍素質提高與建設的幾點建議
在新時期的發展形勢下，企業單位必須要轉變思想觀念，拋開對政工工作的偏見和錯誤認識，加強政工隊伍建設，注重提高政工隊伍的整體素質。以下筆者就以自己的體會出發，提出以下幾點建議：
（一）提高政工人員的基本業務素質
作為新時期的企業單位政工人員，至少應該具備以下幾點基本業務素質。第一，應該有堅定的政治立場。作為開展思想政治工作的政工人員，自身的政治立場必須要堅定，這樣才能在變化莫測的市場環境下堅持走正確的發展道路。第二，應該有高尚的道德品質。政工人員要為企業單位的所有職工做好榜樣，所以其思想道德品質必須高尚，這樣才能帶領出作風正派的隊伍。第三，應具備較為廣闊的知識麵，思想政治工作作為一門較為深奧的學科，需要政工人員掌握較多學科的隻是，這是其做好思政工作的文化底蘊需求。第四，要有精深的業務能力。政工工作要求政工人員不但能夠說，還要能寫，能幹。若無一定的業務能力，則其是很難做好思政工作的。
（二）加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力
堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”、“建設社會主義核心價值體係”以及“中國夢”等重要思想來武裝企業單位政工隊伍的頭腦，並且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。