以企業文化宣傳思想工作樹清風揚正氣促發展
企業文化
作者：楊丹丹 魏瓊 牛麗娜 吳坤 盧靜
摘 要：“清風”和“正氣”是企業發展的正能量，是員工“向善”和“向上”的凝聚力。本文將結合本人對化工集團近幾年企業文化與宣傳思想工作實踐的認識，探討企業文化與宣傳工作如何弘揚清風正氣、傳播正能量、凝聚發展力量。
關鍵詞：正能量 ；清風正氣；促進發展
一、企業文化宣傳思想工作麵臨的問題與挑戰
（一） 企業員工訴求多元化
在油田大發展的大背景下，那些手段單一、自以為是的生硬說教難以凝聚共識，那些觀念僵化、載體古板的宣傳難以打通心結，企業凝聚共識的任務更加艱巨，壯大主流思想變得異常重要。
（二）員工社會觀念多元多樣
對職工中錯誤的消極的思想和言論，單靠封堵已不能解決問題，新聞宣傳工作如何牢牢把握正確的輿論導向，如何集聚推動發展的正能量顯得尤為迫切。
（三）企業文化宣傳工作與時俱進的要求提升
麵對新常態，新聞工作者要有更高的素質要求，加強新聞業務知識的培訓，提高新聞價值判斷能力和新聞敏感性，合作品達到導向正確、群眾喜愛、員工接受的目標。
二、化工集團企業文化宣傳思想工作正能量表現形式的思路與對策
（一）黨的路線、方針、政策，是保證企業正確發展的正能量
黨的十八屆四中全會召開以來，化工集團抓領導班子、科級幹部的思想學習，把《習近平總書記係列重要講話讀本》納入學習計劃，技術骨幹、操作員工全麵了解十八屆四中會以來黨的發展方向及決策部署，認真學習理論，把科學的理念付諸實踐，推進公司總體任務的全麵實現。
（二）企業發展的良好定位，是推動企業發展的正能量
化工集團根據自身實際以及在長慶油田發展中的地位、作用，經過論證確定了“三個中心一個輔助”的戰略定位，根據這一定位對業務拓展、研發方向、工作重心、產品結構及企業文化特色進行了調整，製訂了《化工集團中長期發展規劃》，使企業發展有了航標，管理創新有了方向。
（三）企業製度規定，員工學習活動，是實現企業和諧發展的前提
化工集團重視企業製度和員工行為規範的落實，員工對企業基礎管理、安全生產、薪金福利等製度學習，確保政令執行暢通無阻。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展社會主義核心價值觀知識競賽，開展“新起點、新目標、新實踐”主題教育活動，引導廣大員工認清形勢，明確任務，統一思想。
（四）活潑健康的企業文化，是打造“最有最強”的正能量
化工集團創新文化活動形式和載體，增強企業文化吸引力。舉辦了“風采化工·築夢瞬間”為主題的職工書畫攝影展，組織員工參觀書畫攝影展、安全環保攝影展，參加書法大賽，開展的運動會、技術比武等活動，為企業選拔人才、員工走向成熟創造了先機，為企業注入了正能量。