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工作分析與應用
作者：
姚月娟
古代言情
15 萬字
連載
《工作分析與應用》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 說明
正文 第3章 學習目標
正文 第4章 1 工作分析的基礎
正文 第5章 2 工作分析的內涵
正文 第6章 3 工作分析的內容
正文 第7章 知識掌握
正文 第8章 知識應用
正文 第9章 學習目標
正文 第10章 1 觀察法
正文 第11章 2 問卷調查法
正文 第12章 3 工作日誌法
正文 第13章 4 訪談法
正文 第14章 5 關鍵事件法
正文 第15章 6 資料分析法和能力要求法
正文 第16章 7 工作分析方法的評估
正文 第17章 知識掌握
正文 第18章 知識應用
正文 第19章 學習目標
正文 第20章 1 工作分析實施概述
正文 第21章 2 工作分析準備階段
正文 第22章 3 工作分析實施階段
正文 第23章 4 工作分析結果形成階段
正文 第24章 5 工作分析應用與反饋階段
正文 第25章 知識掌握
正文 第26章 知識應用
正文 第27章 學習目標
正文 第28章 1 工作描述
正文 第29章 2 工作規範
正文 第30章 3 工作說明書編製
正文 第31章 知識掌握
正文 第32章 知識應用
正文 第33章 學習目標
正文 第34章 1 工作設計的基本原理
正文 第35章 2 工作設計的形式
正文 第36章 知識掌握
正文 第37章 知識應用
正文 第38章 學習目標
正文 第39章 1 工作評價概述
正文 第40章 2 工作崗位分級
正文 第41章 3 工作評價方法
正文 第42章 知識掌握
正文 第43章 學習目標
正文 第44章 1 工作分析與人力資源規劃
正文 第45章 2 工作分析與人員招聘、配置
正文 第46章 3 工作分析與人力資源培訓
正文 第47章 4 工作分析與績效管理
正文 第48章 5 工作分析與薪酬管理
正文 第49章 知識掌握
正文 第50章 知識應用