因而，在企業安全管理、製定安全高效的目標時，企業管理者，首先就要有效地進行互補導向，以便使優勢得到強化，使劣勢得到削弱，甚至是消除，形成學企業的優勢形象，提高工作安全高效。
優勢互補最關鍵的作用，在工作互相協作中，彼此能取長補短，變劣勢為優勢，發揮企業整體的力量。這就要求企業管理者，首先必定要對企業的員工，企業各職能部門、各群體以及企業工作的各個方麵的優勢和劣勢，有一個比較深入、全麵、係統的了解，才能保證企業安全高效。
相互協作，優勢互補，首先是建立在大家彼此都要熟悉，了解的基礎上。企業管理階層，才能及時準確地進行優勢互補的導向工作；另外，還要根據項目實施的要求和特點，在進行優勢互補的同時，更應該注意強弱的搭配，以強勢帶動弱勢，以優勢帶動弱勢，使劣勢最大限度地轉化為優勢，以達到企業安全高效。
相互協作，優勢互補，還意味著管理階層，要掌握對企業各項工作中的優勢與劣勢的調節。舉例來說，一個企業的資源優勢較弱，而它的企業文化又有顯著的優勢，這時就需要以企業文化之優勢，去補資源之弱勢。總之，相互協作，優勢互補，是充分利用企業已有的優勢，彌補或化解企業潛在的劣勢，使企業的經營工作，處處呈現出優勢狀態，從而提高企業安全高效。
呂賓是一家名企業營銷部的經理，他是業界公認的一個很有市場頭腦的人，由他獨自操作的市場營銷項目，都曾獲得非常不錯的效果。但遺憾的是，呂經理卻缺乏整體的組織與規劃能力。因而，他常常在工作中抓了點卻丟了麵，而營銷部的業務員小程，卻非常有運籌帷幄的頭腦，但對營銷部的具體事務性工作，又不大適應。導致營銷部的整體業績並不是很好。
企業總裁在多年的工作中，發現了這個問題後，有一次請呂經理和小程喝茶。在品茶之間，總裁突然說了一個故事。
總裁說：同一天，有一個瞎子和一個拐子，不約而同地來到一條河邊。拐子望著急湍的河水，看看自己的瘸腿，對於是否過河，心裏頗猶豫不決；而瞎子聽著嘩嘩的水流聲，知道水勢很猛，為看不清河麵而為難發愁。
“兩人都要過河，但瞎子不可能過去，拐子也不可能過去，因為都缺乏安全，怎麼辦？”總裁喝了一口茶，望著呂經理和小程。
這個故事，讓呂經理和小程的思維一下活躍起來。
“為安全起見，兩人可以互相配合，優勢互補，安全過河。”呂經理說道。
“是啊，可以讓拐子指道兒，讓瞎子背著拐子過河啊。”小程也發表著自己的看法。
總裁望著二人，意味深長地笑了：“你們倆人說的都對，瞎子和拐子協商了一翻後，決定由拐子指路，由瞎子背拐子過河，結果他們倆人都很順利安全、快速地地渡過了這條河流。”
呂經理望著總裁，突然覺得總裁有什麼事情要宣布。
“這個故事，給了我一個深刻的啟示：相互配合，優勢互補，才能安全高效地實現既定目標。”總裁侃侃而談，“瞎子的優勢是腳，拐子的優勢則是眼睛，將瞎子雙腳健碩的優勢，與拐子看得清望得遠的眼睛優勢，有效地組合在一起，便彌補了瞎子看不清河麵眼睛的劣勢，與拐子在河水中站不穩腳的劣勢，這樣劣勢便變成了優勢，成為一個新的優勢形象，使二人很快安全地渡過了河。”
“您的意思是……”呂經理一拍頭。
“對，我要你和小程之間，相互協作，優勢互補，以達到營銷部安全高效的目標。”
總裁讓呂經理、小程通過這個小故事，很快明白了相互作協，優勢互補的巨大好處後，就及時地把小程提升為營銷部副經理。這樣，呂經理就具體地負責市場營銷項目，小程則負責整個營銷部的規劃和調節工作。
呂經理和小程兩人，經過三個月的相互協作，優勢互補，相得益彰，使營銷部的工作既有條不紊、安全有序，又有重點突破，業績明顯提升了20%。
相互協作，優勢互補，就意味著相互之間，有著共同的安全高效目標，就要本著資源共享、互惠互利、共同發展的原則，在工作中取長補短，勇挑重擔，同事之間，相互理解體諒，相互幫助，各項細節，才能配合得完美無缺，自然安全高效。
相互協作，優勢互補，為達到安全高效的目標，每個人都應該無私奉獻、主動完成即定的任務，不回避擔當，每一環節都精誠團結，自然安全高效。
相互協作，優勢互補，事業中的歡歌笑語，使工作環境溫暖如家，孜孜追求、整天忙碌的身影，替代著往日的工作疲勞，自然安全高效。眾人拾柴火焰高，團結協作進取人心齊，相互協作，優勢互補，不僅可以提高企業整體的競爭力，而且有利於促進員工之間的良性互動，帶動企業經濟和員工成就的共同發展。