正能量，是賦予人希望，讓人在不斷追求、進取中，使工作、生活變得安全幸福的動力和情感。一個充滿正能量的團隊，首先是由一個個真誠、有信仰、懂分享、有友情愛心、有承諾願付出、有共同美好遠景、能迸發出正能量的個人凝集協作而成的團體。
一個充滿安全正能量的團隊，每位職員，都擁有積極向上，熱愛學習，勇於接受工作挑戰，為使團隊更加強大和高效而無私分享他們的經驗和資源，為達到實現共同遠景的目標，努力貢獻自己的聰明才智；一個充滿安全正能量的團隊，有著堅定不可動搖的工作遠景目標，有著創造出卓越業績的決心，有著創造出奇跡的潛力。
第一節 安全工作關聯你我他
工作中，不少人會覺得，作為企業的一員，幹好自己的本職工作、注意自己的安全就行了。別人的安全，企業的安全，都是保衛科的事情——這種認識，是大錯特錯的。因為安全工作，關聯著你我他，關聯著家庭，親人、朋友、企業、同事……安全連著你我他，安全工作靠大家。
安全工作，與每個人的幸福生活息息相關。自打我們呱呱墜地，“安全”就時時刻刻成為掛在父母嘴邊的叮囑；我們十年寒窗，安全分分秒秒成為老師的諄諄教導；走上工作崗位，“安全”就成為領導安全培訓、日常安全例會時，不厭其煩念著的“安全經”。
安全工作，是每家企業，每個家庭，每個職員，恒久而沉重的話題；之所以恒久，是因為安全永遠和幸福、快樂、發展相伴；之所以沉重，是因為在過去的工作中，曾發生過那麼多不該發生的一幕幕血的教訓，給傷亡職工及其家屬，帶來永遠無法彌補的傷痛，給企業和他人造成巨大創傷和重大損失。
安全工作，關聯你我他，防範事故靠大家。安全，是每個人最基本的生存需要，也是企業立足長遠發展的基礎和目標；隻有人人都安全工作，家庭才會充滿團聚的歡聲笑語；企業做強做大的步伐，才會按照規劃一步步實現。
安全工作，關聯你我他。保證安全工作，是一個崇高的職業道德，是每個家庭美好的希冀，是每家企業跳動的心髒，發展的靈魂。
安全工作，關聯你我他。生命至尊，為了家庭的美滿，為了美好的未來，為了企業的發展遠景，讓安全工作的概念，植根在你我他心中，讓生命之花隨同企業一起開放，讓生命之樹隨著企業一同成長。
安吉是一家企業安全文化的主編。有一年，他在公司組織的一次分廠安全生產檢查中，發現職工老李違章實施氣割作業。
安吉問老李：“你有操作證嗎？”
老李回答：“有。”
“那你清楚自己剛才是在違章操作，很容易引發安全事故嗎？”
老李撓撓頭，不好意思地說：“這個，卻不清楚。”
安吉就給老李指出了問題：“首先，你沒在乙炔瓶上安裝防回火裝置，容易引發火災事故；另外，你在操作過程中個體防護不到位，一旦事故發生，最先受傷的是你。”
因為違章作業，按照分廠的考核製度，老李被安吉罰款100元。
檢查組進入下一個車間檢查時，恰好碰到一位女職工在休息區接電話，正在“教育”自己的老公。安吉一問才知道，她的老公因違章作業剛被罰款100元。
真是無巧不成書，安吉通過與之交流、溝通，才知道眼前的女職員，原來就是老李的妻子。她說：“我勸過他多次，勸他在工作時要注意安全，安全不是一個人的事，家裏還有兩個孩子在上學，父母都已年邁，他是家裏的頂梁柱。沒想到，今天他違章作業，還被罰款了。”
上午的安全生產檢查結束了，回到辦公室，但老李妻子的話，一直回響在安吉耳邊。100元雖然不多，但對一個職工來說，每一分錢都來之不易，是他們用來撫養孩子、贍養老人的，而罰款並不是集團的目的。
安吉通過深思熟慮，與老李所在分廠的安全科科長進行了一番交流。科長認為已有的考核製度必須執行，畢竟無規矩不成方圓。
“但是，職工違章作業，過錯不都在職工身上，管理者也有責任，我們的工作還有沒做到位的地方。”安吉說。並經過思考，當天下午，他就將老李的違章考核單提交給公司總經理，並在考核單後附加了一份給老李妻子獎勵100元的請示。
總經理問：“以往考核單都是直接送交財務部門處理的，你怎麼送到我這裏來了？”
安吉原原本本地說明了檢查的情況。總經理若有所思地問安吉有什麼感想。安吉說：“安全工作，不是一個人的事情，我們不能關起門來搞安全，應該讓職工家屬參與進來。”總經理表示認同，並在請示上簽了字說：“考核職工不是目的，關鍵是杜絕違章。給老李妻子獎勵很有新意，100元少了，我批準獎勵500元。”