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悟出管人用人心法
作者：
李易陽,李建平
古代言情
19 萬字
連載
《悟出管人用人心法》正文
正文 第1章 以人為本，才可生財
正文 第2章 愛才如命，求才若渴
正文 第3章 打鳳撈龍，甄奇錄異
正文 第4章 忽略相貌，重視才華
正文 第5章 才德兼重，慎用小人
正文 第6章 綜合考核，擇優錄用
正文 第7章 拋開偏見，真心求才
正文 第8章 搭配選才，人才互補
正文 第9章 不怕才大，就怕無才
正文 第10章 立足根本，實用為先
正文 第11章 安排任務，考察能力
正文 第12章 不計前嫌，晉用楚才
正文 第13章 人各有誌，投其所好
正文 第14章 量體裁衣，適材適所
正文 第15章 用人特長，出奇製勝
正文 第16章 避其短處，用其長處
正文 第17章 一反常規，巧用短處
正文 第18章 衡量能力，有能則上
正文 第19章 用人不疑，有信則立
正文 第20章 減少束縛，全力以赴
正文 第21章 調整部署，防止閑置
正文 第22章 三思而行，合理調任
正文 第23章 分工明確，各就各位
正文 第24章 用人之才，成就事業
正文 第25章 注重交談，以言傳意
正文 第26章 說話忌口，形象無憂
正文 第27章 溝通靈活，有效即可
正文 第28章 批評有度，掌握火候
正文 第29章 循循善誘，有力說服
正文 第30章 不吝稱讚，溫暖員工
正文 第31章 要想交流，先要同流
正文 第32章 獨辟蹊徑，曲徑通幽
正文 第33章 調換位置，促進理解
正文 第34章 慎對建議，有益溝通
正文 第35章 體察民情，關懷備至
正文 第36章 雪中送炭，及時援助
正文 第37章 寬容待人，因善得福
正文 第38章 犧牲小我，成就大我
正文 第39章 推己及人，真誠待人
正文 第40章 分享利潤，無為而治
正文 第41章 嚴中有慈，不忘善後
正文 第42章 為民請命，民依附之
正文 第43章 以誠換誠，留住人才
正文 第44章 以德報怨，敵為己用
正文 第45章 一諾千金，言出必行
正文 第46章 有錯能改，威嚴仍在
正文 第47章 按勞分配，有功必賞
正文 第48章 軟硬兼施，恩威並重
正文 第49章 以法立威，令出有效
正文 第50章 承擔責任，激勵下屬
正文 第51章 洞悉本質，不忘忠臣
正文 第52章 完善自我，顯示魄力
正文 第53章 遏製怒火，心平氣和
正文 第54章 清心寡欲，所向無敵
正文 第55章 靜觀其變，靈活應對
正文 第56章 嚴把關口，戒除虛妄
正文 第57章 寧缺人才，不要奴才
正文 第58章 發現問題，革除弊習
正文 第59章 製度有力，切中要害
正文 第60章 當換則換，絕不姑息
正文 第61章 凡偶近器，當棄則棄
正文 第62章 放權適當，指揮一人
正文 第63章 多換思想，少換員工
正文 第64章 廣開言路，群策群力
正文 第65章 解決矛盾，協調關係
正文 第66章 巧定規則，促進競爭
正文 第67章 不要英雄，重視團隊