其實王熙鳳這招敲山震虎使得十分精明，她知道賈璉和尤二姐這兩隻“虎”是成不了大氣候的。他們敢如此做因為尤氏這個靠山，如果不先懲治尤氏，而與賈璉及尤二姐倆人鬥爭不但不能在情理上占到上風，還會受到兩麵夾擊。所以王熙鳳想要整治賈璉和尤二姐，隻有先搬倒其後台尤氏，剩下的賈璉和尤二姐就可以任由自己搓圓捏扁了。在這件事中王熙鳳也向眾人表達出一個意思，就是在榮國府中除了賈母和兩位夫人，任何一個敢於和自己作對的人都會落得尤氏和尤二姐這般下場。雖然王熙鳳並沒有將此意明著說出，但榮國府的眾人已經深有體會，可見其何等厲害。
管理心經：威重令行，管理要先從立威開始
俗話說：“威不嚴而令不行，法不嚴而眾難服。”一個公司要想有好的發展，首要條件便是其內部人員能夠做到令行禁止，公司的各項規章製度能夠得到有效的執行。這樣一來，公司才能向好的方向發展；反之，如果公司的政策無人響應，內部人員行動不一，都各自按自己的喜好行事。就算能製定出好的政策，沒人執行也無用，所以在管理中有“三分戰略，七分行動”的說法。
讓手下的員工都做到令行禁止不是一件容易的事情，畢竟人的想法各不相同。同一個政策有人覺得可行，有人就認為沒有必要；同一個製度，有人感到輕鬆，有人感到壓抑。那麼當一個團體中出現不同的聲音時，管理者應當如何做？
天下沒有十全十美的事，更沒有能照顧到所有人的規定。在公司和大多數人都受益的情況下，如果出現一些不合時宜的聲音，不但會使其他員工受到影響，還會阻礙規定的執行，這時就需要管理者展現自己的管理手段。
威重而令行，說的就是管理者隻有在員工中樹立起威信，才能更好地駕馭他們。必要時管理者需要找出那些阻礙公司規章製度施行的典型，加以嚴肅處罰才能避免造成不利的影響。如果放任這種想法在公司蔓延，它將會像傳染病一樣快速地擴散開來。到那時公司的管理體製將會受到嚴重的質疑，所以必要時還要運用嚴厲的手腕來保證公司製度的執行力度。
而且一個過於軟弱的管理者是無法做到令人信服的，太過放縱的政策會慣壞手下的員工。畢竟沒有壓力就沒有動力，領導者需要樹立威信，讓員工在工作時保持緊張的狀態，高效地完成工作任務。
3．假癡不癲，裝傻也有妙用
說到精明，在偌大的榮國府中哪一個不是善於算計的人精？論起伶俐，比王熙鳳伶俐百倍的在榮國府大有人在，而為什麼單單王熙鳳能夠將榮國府CEO的大權攬在手中？
原來精明也分為多個層次，不同層次的精明造就了不同人物的命運。那些榮國府內的公子哥大小姐們，平時看著一副聰明伶俐的樣子，這隻能算是一種小聰明。而真正精明的則是那些知進退並懂算計的幕後人，而王熙鳳便是這種人。
在《紅樓夢》裏經常能夠看到王熙鳳為了討賈母歡心而表現出一副癡癡傻傻的樣子，博眾人一笑，王熙鳳做的那些所謂的“傻事兒”正是其一種過人智慧的表現。
賈母這個榮國府董事長可以說是至高無上的，作為被她一手提拔起來的CEO王熙鳳為了討好賈母經常使出各種手段。王熙鳳知道賈母喜歡熱鬧，她便經常舉辦一些活動。並不惜裝傻製造笑料，以達到取悅賈母的目的。
在榮國府舉辦的元宵節中，府內的大大小小和老老少少齊聚一堂，人們圍坐在一起幹脆玩起了擊鼓傳花的遊戲。當傳到賈母手裏時為了逗樂，賈母就拿王熙鳳來開涮。說有一個大戶人家裏有十個兒媳婦，但有一個能說會道的兒媳婦天天哄得公婆倆人十分開心，讓另外九個十分嫉妒。為了找出那人伶牙俐齒的原因，其他兒媳婦一起到閻王廟燒香，求閻王給她們解答。到了晚上她們見到了閻王，正巧孫悟空也在，就告訴他們那個能說會道的兒媳婦正是喝了他的尿轉生後才伶牙俐齒的。眾人聽完賈母的故事，都知道她在暗喻王熙鳳伶牙俐齒是喝了孫悟空的尿，被逗得前仰後合。而王熙鳳這時卻裝作一副不知的樣子，更是讓眾人發笑。而輪到王熙鳳講故事。她就講了一個聾子點炮仗的故事。暗指賈母的故事是炮仗，自己是聾子，聾子看炮仗——散了。其實王熙鳳這個故事看似在自嘲是聾子，聽不到別人的聲音。其實是在說自己十分清楚故事的含義，隻是裝作不知道而已。並建議眾人時間不早，大家也聾子看炮仗——散了吧。賈母一聽便乘興將炮仗放完，叫大家散夥。