正文 第30章 慎終追遠(4)(3 / 3)

失敗原因:管理和經營失控。

鏡頭二:2004-年12月,廣州福特瑪超市,零售業,資金鏈斷裂,欠款千萬被法院查封。

失敗原因:擴張規模過大過快,且涉及多元化經營。

鏡頭三:2004年1月,零售業諾衡控股集團倒閉。

失敗原因:在短短幾年時間裏開出近40家大賣場,擴張速度與自身實力不匹配。

鏡頭四:2004年11月,聯成互動,IT業,倒閉。

失敗原因:經營管理不善。

鏡頭五:2004年10月,大賣場“巨庫”,零售業,投資和經營失敗。

失敗原因:沒有尊重市場規律,沒有使用專業的商業管理團隊。

鏡頭六:2004年6月,恒基偉業,電子產品業,利潤嚴重縮水,陷入虧損。

失敗原因:戰略失誤,盲目投資與主業無關的領域。

違規經營導致失敗鏡頭一:2004年1月,南方證券,證券業,被政府部門接管——違法違規經營。

失敗原因:管理混亂。

鏡頭二:2004年7月,金正數碼科技,家電業,瞬間坍塌。

失敗原因:董事長萬平因挪用上市公司資金被捕。

鏡頭三:2004年12月,伊利股份,食品製造業,高管違規違法被捕。

失敗原因:挪用資金。

鏡頭四:2004年8月,金龍魚集團,食品製造業,攻擊性廣告引發企業危機。

失敗原因:炒作不當概念,產品過度承諾,危機公關方法不當。

鏡頭五:2004年5月江蘇鐵本公司,鋼鐵業,涉稅違法,陷入困境。

失敗原因:企業違法違規操作,地方政府及有關部門嚴重失職。

市場競爭失敗鏡頭一:2005年1月,美達科技,IT業,嚴重虧損而倒閉。

失敗原因:不堪承受市場競爭,在主板業務上出現大幅虧損。

鏡頭二:2004年l~5月,深圳DVD企業,家電業,30家先後因資金鏈斷裂而倒閉。

失敗原因:管理不善及低價惡性競爭。

人才管理失敗鏡頭一:2004年4月,聯想集團,IT業,裁員引起員工不滿。

失敗原因:因戰略調整而大幅裁員。

鏡頭二:2004年3月中旬,方正科技,IT業,PC骨幹“集體叛逃”。

失敗原因:人事調整引發跳槽。

資金管理失敗鏡頭一:2004.年4月,三九集團,醫藥、地產等,資金鏈斷裂。

失敗原因:多元化盲目擴張,陷入資金無底洞。

鏡頭二:2004.年12月,北大青鳥,IT業,資金鏈斷裂危機凸現。

失敗原因:巨債拖垮上市公司,巨額資金被占。

鏡頭三:2004年7月,董酒集團,食品製造業,全國老八大名酒之一的董酒全麵停產。

失敗原因:流動資金鏈斷裂。

鏡頭四:2004年3月,萬家樂集團,家電業,品牌嚴重受損。

失敗原因:品牌租賃方經營的萬家樂空調資金鏈斷裂。

以上發生的那些失誤和失敗,隻不過是暫時的失去,沒什麼可怕的,可怕的是我們不能正確對待。如果不在失敗中崛起,發憤圖強,臥薪嚐膽,那麼失敗就會成為真實噩夢。事實上,對於生活中的每一次損失,上天都會給予一定的報償。隻要願珍惜、肯尋找,並為之而努力,就一定能得到學習和補償的機會,從敗局走向勝利。