一個善於說話的人，做事時一定會避其鋒芒，即使覺得某人幹得不好，也不會直言相對。那些忠直的人，此時也許要實話實說，這就讓人覺得他們太過魯莽，鋒芒畢露了。有鋒芒也有魄力，在特定的場合顯示一下自己的鋒芒，是很有必要的，但是如果太過，不僅會刺傷別人，也會損傷自己。
古時候，有一個財主，因晚年得子而興奮不已，他決定在兒子生日那天大宴賓客。
當天，財主問前來道喜的客人說：“你看這孩子將來會怎麼樣？”客人答道：“這孩子眉宇間散發出一種貴氣，將來定能當大官！”財主聽後，笑得合不攏嘴，獎賞了他。
財主又問另外一個客人說：“依你之見我的兒子將來會怎麼樣？”，另一位客人回答說：“看這孩子的麵相，即是大福大貴之人，將來肯定能發大財！”財主聽後，又是欣喜萬分，當場獎賞了另外一名客人。
財主又問第三個客人說：“你看我的孩子將來會怎麼樣？”這位卻毫不客氣地說：“將來他肯定會死。”財主一聽，頓時火冒三丈，氣急敗壞地命人把他毒打一頓，趕出宴會。
由上麵的故事看來，一些真話，說出去會遭人白眼，令人討厭，而說假話又是違背良心的一種行為，許多人都不願說，從而就產生了另一種傾向，那就是含糊其詞應付了事。既然不願說假話，又不願令人討厭，最好的辦法也就隻有模棱兩可問題，含糊其詞對待了。
人，總是要麵對生活的。生活中，真實是重要的，真誠更加重要，這對人生、對社會無疑是有更大價值的。然而，我們所處的社會是紛繁複雜的，大家都是凡人，都期望能出入頭地。每個人心中都有這樣或那樣的欲望和念頭，不加選擇、不分對象、不分場合把什麼都和盤托出，那隻會招來禍患，隻有把握一定的原則，把握好其中的分寸，你才會成為一個受人歡迎的人。
智慧經：
不把話說的太直白，是成功地做人手腕。
說出真相的時候也要選擇適當的方式。
讓真理被肯定，需要一些手腕。
過於直言會讓人產生厭煩的感覺
3．吃虧的藝術
“吃虧是福”是我們的祖訓之一，至今被廣泛認同與傳揚。不少文章把“吃虧”描述成無私的奉獻、犧牲精神、豁達心態、成全他人的品德、瀟灑的生活態度、恬淡處世的行為等崇高的境界，所以不僅要甘於吃虧，還要勇於吃虧。
王佳為公司勤勤懇懇地幹了六年，馬上就要升職加薪了，卻一不留神吃了大虧：她到山東出差期間，公司分配了需要指導的新人。等她趕回廣州，好一點的新人都被別人“認領”了，隻剩下一個典型的“歪瓜裂棗”：一個據說隻在民辦大專裏讀了兩年就跑出來混的小男生。
人事經理對她說：“王佳，這個人是臨時招進來的，你隨便指導指導，不出錯就好了。”
王佳笑眯眯地點頭，心裏卻把人事經理罵了個狗血淋頭：老娘混了那麼多年，還不明白你們的伎倆，就算我嘔心瀝血把他教成了優秀員工，你們也不見得滿意，我要真的隨便你們還不把我給殺了？再說，升職指標隻有一個，同部門的小李也是虎視眈眈，如果這時候輸紿了他，說不定就輸得一敗塗地。
可要想贏過小李簡直是太難了。人家小李指導的新人是正規大學畢業生，還在多家知名企業裏實習過。看來，這個虧王佳是吃定了。
同事們都很同情王佳。大家都看得出來，她指導的那個小男生真的很不適應公司的節奏，一封催貨的英文電子郵件，別人花十五分鍾可以搞定，他卻要用“一指禪”僵硬地在電腦鍵盤上慢慢敲半個鍾頭，每天都要加班兩個小時以上才能完成當天的任務量。
王佳為此頭疼得要命，不但自掏腰包買了一套打字軟件送給他，而且每天下班後都要留在辦公室裏陪他加班。好多次上司從外麵談完生意回到公司開小會，都能看到辦公室裏燈火通明，王佳還在指導新來的員工。
盡管王佳如此費心費力，三個月後新員工試用期考察結束，小李指導的那位新員工的表現還是遠遠超出她指導的新員工。
出乎大家意料的是，王佳在指導新員工方麵的表現遠遠不如小李，但卻贏得了部門裏唯一一個升職指標。公司上層都知道這個新員工的素質比較差，也多次目睹王佳指導新員工的場麵，他們覺得，王佳肯吃虧，有容人之量，更具有領導者的氣質。
“吃虧是福”本身是一個利益交換等式，吃虧者並不希望利益白白受損，而是希望用“吃虧”換來“福”，至於什麼是“福”。每個人的見解都不同。所以，用眼前利益的暫時損失去換取長遠的利益，這才是真正意義上的“吃虧是福”。否則，就是吃傻虧。正因為如此，還有一句話叫“吃虧在明處才是福”，明明白白的吃虧，讓關鍵人物知道你是主動地吃虧，認同你的吃虧，感謝你的吃虧，你才能換取他人“知恩圖報”。
虧，要吃在明處，至少，你該讓對方“瞎子吃湯圓--心裏有數”。